念願叶ってアパレル業界で働くことができたとしても、思い描いていた働き方ができなかったらどうでしょうか?「こんな会社だとは思わなかった…」と後悔してしまうと思います。もちろん仕事の厳しさや責任感は求められることではありますが、給与や待遇などに関しては事前に調べておくことが可能です。何も考えず入社を決めるのではなく、やりがいを持って働くためにもきちんと企業選びをすることが必須となります。そんな企業選びのポイントをもとに、自分に合った環境の職場を探してみましょう。
そもそもなぜ企業選びが大事かというとそれはいたってシンプルなことで、長く勤務をするためです。狭き門をくぐり抜けて見事採用を勝ち取った以上、その企業で長く働きたいですよね。そのためには、いかに自分に合った環境で働きやすい職場であるかは、非常に重要な部分となるのです。
基本的に調べておけばわかるようなことを知らなかったがために、問題が発生してしまうというリスクもあります。実際に働き始めてわかることもあるかと思いますが、給与や企業理念などの内容は調べておけば知ることができます。
そのことを怠ってしまうと、思っていたような働き方ができなかったり不満を抱えながら仕事をしなくてはいけなくなるので、トラブルを避けるためにも入社前には慎重に企業選びをする必要があります。
企業選びでまず比較するべきことは給与に関して。自分の能力や努力に見合う給与でなくては、不満が募る原因となります。たくさんあるアパレル企業の中から、高い月給や賞与があるとポイントが高くなるでしょう。
ですが未経験者の場合はさほど高い給与を見込むことは難しくなります。その場合は昇給制度があるか、ステップアップができるか環境か、などの面も調べておくと良いでしょう。
長く働く秘訣は、この福利厚生の充実度が高い企業であることが重要です。福利厚生は社会保険への加入はもちろんのこと、長期休暇の取得、交通費の支給、従業員割引や提携施設の利用、健康面のサポート、資格取得支援制度、昇給・昇格制度、各種手当などがある企業は従業員にとってメリットとなることが多いでしょう。
また女性が多く活躍するアパレル業界なら取り入れているところも多いですが、産前産後休暇や育児休暇の取得、時短勤務制度などが待遇として設けられていると、長く働くことにもつながります。
自分のライフスタイルや目的によってどんな雇用形態が望ましいのかを明確にしてから、企業選びをするようにしましょう。「ただアパレルの仕事がしたい」と漠然に描くよりも、「毎月安定した収入を得てキャリアアップを目指したい」という目的があるのであれば、正社員として働くと良いでしょう。学生や主婦、他の目的があるのであれば、アルバイトやパートといった働き方を選ぶこともできます。
そのほかにも契約社員や派遣社員でもアパレルのお仕事をすることができるため、希望する企業はどんな雇用形態を募集しているかを事前にチェックしておくことが、後悔しない働き方をするポイントです。
アパレル企業は従業員みんなの仲が良く、明るく活気のある職場であることが多いです。オシャレをすることが仕事の一環のため、自由な社風や風通しの良い環境なことも魅力の一つでしょう。
そんな中でも、企業の掲げる理念やブランドコンセプトに共感できるかどうかは大切なこと。その部分を把握していないと、職場に馴染めなかったり理想と現実のギャップに悩まされてしまうかもしれません。
そのためにも面接の前には企業のWebサイトを見たり、実際にアパレルショップに行って従業員や店の雰囲気を見ておくとイメージがしやすくなります。
企業選びをする時には、勤務日数・時間、残業の有無、転勤があるかどうかという点も調べておきましょう。アパレルショップで販売員をする場合、土日出勤することが必須だったり、多少の残業が発生することもあります。
また転勤がある企業ならその条件を把握しておく必要があり、もし受け入れられないのならエリア限定職を募集している企業を探さなくてはなりません。
働く以上勤務条件については知っておく必要があり、もし適さない場合は何社かで比較をして自分の理想の働き方ができる職場を探しましょう。
入社後に後悔をしたり不満を抱えたりしないようにするには、企業選びが肝心となります。あらゆる面からチェックをして、自分がどんな働き方ができるかをイメージしてみましょう。
事前に下調べを行っておくだけで、雇用に関する不安を払拭することができます。そうすると余計な心配事やストレスを感じることも少なく、楽しく仕事をすることにもつながります。仕事探しをしている方はご紹介したチェックポイントをぜひ参考にしてみてくださいね。
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