編集部がおすすめするアパレル・ファッション短期バイト特集

アパレルの短期アルバイトとは

1、短期のアルバイトとは？

短期アルバイトとは、働く期間が短いアルバイトのことを指します。最短1日から働ける求人や1週間、1ヶ月など期間は様々ですが、一般的には3ヶ月以内の求人を短期アルバイトとしているケースが多いです。

2、アパレルにはどんな短期アルバイトがある？

セールなどイベントの多いアパレル業界では、年間を通して短期のアルバイト募集をしていますが、シーズンにより募集内容が異なります。 また、期間を限定して募集しているケースが多く、働く開始日と終了日が決まっていることがほとんどです。ここでは、短期アルバイトの種類についてご紹介します。
■セール時期の短期アルバイト
アパレル店では、夏と年末年始の年2回にセールを行う店が多く、普段よりもスタッフの人数を増やす店舗が多いです。そのため、セール時期だけの短期スタッフの募集を行うブランドが増える傾向にあります。 この場合、メインの仕事として接客業務よりもバックヤードでの在庫管理や、会計時のお包みなど販売スタッフのサポート業務を任されることも多いです。
■クリスマスなどのイベント時期の短期アルバイト クリスマスやバレンタインなどプレゼントの需要が高まるイベントシーズンになると、普段ではあまり募集を行わないラグジュアリーブランドやアクセサリーブランドなどが、期間限定の短期スタッフを募集する傾向にあります。 この場合も、接客業務とは別に、プレゼントの包装やストック管理などをメイン業務としたスタッフを募集する場合もあります。
■水着や浴衣などのシーズン限定の短期アルバイト
夏のシーズンになると水着や浴衣など夏ならではの期間限定ショップがオープンし、夏の時期ならではのレアなアルバイトスタッフの募集が始まります。 中でも浴衣販売は、実際に浴衣を着用しながら販売をするケースもあり、普段では経験できないヘアメイクや衣装を着用できるアルバイトとして人気があります。
■ポップアップストアの短期アルバイト
短期アルバイトの中でも人気があるのが、期間限定で働けるポップアップストアの短期スタッフです。ポップアップストアとは、これまで店舗を構えていなかった新ブランドやECサイトのみで販売しているブランドなどが期間限定で店を構えるケースが多く、 ブランドの認知度を広めるプロモーションとしての側面もあります。そのためメディアに取り上げられることも多く、注目度の高い店舗やブランドで働ける短期求人のため人気があります。 また、ポップアップストアから始まり、その後に実店舗をオープンすることもあり、短期スタッフとして働いていた方が、そのまま既存店のスタッフとして採用される場合もあります。
■派遣会社が募集する短期スタッフ
直接雇用のアルバイトとして働くのではなく、派遣会社に登録し派遣社員として短期で働ける求人もあります。その場合、登録先の派遣会社に勤務地や働く期間などの条件を事前に相談できるなどの利便性もあります。 登録しておくと、時間の空いた時に短期で働きたい場合に派遣会社にその都度、相談でき紹介をしてもらえるので活用するといいでしょう。

3、短期アルバイトのメリットとデメリット

短期アルバイトのメリットは、手軽に始めやすく集中して働けて収入を得られることです。学生であれば、夏休みや冬休みなどのまとまった期間に、フリーターであれば転職期間中の一定期間など、それぞれの働ける期間内で仕事ができることです。 また、募集している求人のほとんどが、セールなどの忙しい一定期間のスタッフを補充する募集が多く、時給や日給が普段より高いことが多いのもメリットです。
短期アルバイトのデメリットは、短期間で仕事を覚えなくてはいけないことです。そのため、メインの業務が接客や販売ではなく、ストック管理やお会計時のお包みなど店舗スタッフのサポート業務を中心とする仕事内容が多いです。
アパレル業界の短期アルバイトは未経験であっても働ける求人がほとんどです。ガールズウーマンでは、未経験OKの短期アルバイト求人が充実しています。興味のある方は、ぜひチャンレンジしてくださいね！