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アルバイトにオススメの企業・ブランド紹介

就職人気ランキングに入る、アパレル企業の特徴とは?
アパレル業界に就職を考えている人、必見!みんなに人気のアパレル企業は?その特徴は?将来は本社職に就けるの?など、就職活動をする際に、知っておきたいアパレル企業の特徴をまとめました。ぜひ、参考にしてくださいね!

1.就職人気ランキングに入る、アパレル企業と特徴

◆ラルフローレン株式会社
当初はネクタイブランドとして1967年に創業。現在では乗馬のロゴで有名なPOLO RALPH LAUREN(ポロ ラルフ ローレン)をはじめとしたメンズブランドだけでなく、ウィメンズやチルドレン、カジュアルからハイエンド、スポーツなど幅広いブランド展開をしている。さらにアパレル事業に加え、カフェやレストラン、ホームコレクションを扱った事業も行っている。
 
世界中で愛されているラルフローレンは50カ国以上の地域で約25,000人の従業員が活躍。日本では40年以上にわたりブランド展開をしており、路面店や百貨店、アウトレットを合わせると400店舗以上展開をしている。
 
社員が働きやすいような独自の福利厚生が整っていて、長期的に活躍をするスタッフが多く在籍する。10年、20年と勤続者を表彰する制度があり、毎年多くの社員が表彰を受けている。
 
【展開ブランド】
RALPH LAUREN / LAUREN RALPH LAUREN / POLO RALPH LAUREN / POLO GOLF RALPH LAUREN  / POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE / RALPH LAUREN MEN’S PURPLE LABEL / RALPH LAUREN RRL【Double RL】 など
 
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◆株式会社アダストリア
国内外で18ブランド、約1300店舗を展開。アパレルに加え、バッグ、シューズ、キッチン雑貨や家具など、暮らしをとりまく様々なカテゴリーを展開し、ファッションだけでなくライフスタイルの提案を行っている。

「女性の働きやすさを応援!」を掲げており、女性社員の割合が73%、産休・育休からの復帰率90%、女性の管理職の割合45%と女性が活躍できる企業として人気。
 
【展開ブランド】
GLOBAL WORK / LOWRYS FARM / niko and… / studio CLIP / LEPSIM / JEANASIS / RAGEBLUE / Heather / HARE / BARNYARDSTORM / apart by lowrys / BABYLONE / repipi armario / BLISS POINT / Andemiu / BAYFLOW / LAKOLE など
 
【新卒入社からのキャリアアップまでの道】
原則として入社時は販売職としてスタート。
その後、希望・評価・適性により、店長、エリアマネジャー、MD、VMD、プレス、店舗開発、経理、人事、などへのキャリアチェンジも可能。ライフスタイルによって働き方が選べ、キャリアアップ志向の「総合職」と転勤をせずに地元で活躍したい人向けの「地域限定職」の2つがある。
 
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◆株式会社ストライプインターナショナル
CMやファッション雑誌でおなじみの人気ブランドを数多く展開する大手企業。ウィメンズ、メンズ、キッズなどのファッション事業を中心とし、雑貨やコスメ、フードなどのライフスタイルブランドも展開している。

女性が働きやすい環境づくりの取り組みに力を入れ、女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」や厚生労働大臣認定の子育てサポート企業「くるみん」認定など、数々の賞を受賞。また、産休・育休制度や時短制度を設け、職場復帰後のキャリアアップにも力を入れている。
 
【展開ブランド】
earth music&ecology / E hyphen world gallery / Green Parks / YECCA VECCA / SEVENDAYS=SUNDAY / Maison de FLEUR / koé / AMERICAN HOLIC など
 
【新卒入社からのキャリアアップまでの道】
「地域限定職」と「総合職」の2つの働き方があり、どちらとも販売職からスタート。
「地域限定職」は慣れ親しんだ地域で働きたい人向けで、転勤がないのが特徴。(引っ越しを伴う異動はないですが、店舗間での異動はあります。)販売員からスタートし、店舗責任者やスーパーバイザー(SV)へのキャリアアップが可能。
「総合職」は、スピーディーなキャリアアップを目指す人向け。全国各地での販売の仕事を経験した後、店舗責任者やSVへのキャリアアップの他、本部でMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの本社職へのキャリアチェンジすることが可能。
 
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◆株式会社ユナイテッドアローズ
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開。ファッションに敏感な客層をメインターゲットに、コンセプトが異なる全20ストアブランド257店舗を全国に展開している。

安定した基盤があり、長く働ける環境が整っています。
結婚後も勤務を続けるスタッフが多く、ママスタッフも多数在籍。育休産休取得後の復帰率は97%以上で、入社2年目から使える「育児短時間勤務制度」は子供が小学校卒業まで取得が可能。また、店長やSV、部課長など、女性管理職が多数活躍しているのも特徴。女性活躍推進に優れた企業として2016年には、経済産業省が選ぶ「なでしこ銘柄」にも認定。
また、社員の個人にあわせて、様々な研修制度もあり、入社後は、基本的なスキルを学ぶプログラムから参加が可能。さらにステップアップしたい人向けに、資格・語学取得支援制度も整っている。
 
【展開ブランド】
UNITED ARROWS / UNITED ARROWS green label relaxing / BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS/ ASTRAET/ DRAWER/ Jewel Changes/ Odette e Odile など
 
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2.就職に人気のあるアパレル企業の特徴

◆ファッション以外のブランドを展開している
衣料品だけでなく、雑貨やコスメ、インテリアなどファッション以外のカテゴリー展開を行っている企業が人気の傾向にあります。年齢や経験年数により、興味のあるものやファッションの志向性が変化していくのは自然なこと。
幅広い年齢層のファッションブランドやライフスタイルブランドを展開するアパレル企業であれば、会社内で働くブランドを変えられ、これまでの経験を活かせ、評価される。といったことが人気の理由のようです。
 
◆働き方が選べる
人気企業の多くは販売員からスタートですが、現場での経験を積んだ後、自分にあった働き方が選べる体制が整っているのが特徴です。地元で長く働きたい人には、転勤のない働き方を。本社職などを目指したい人には、キャリアアップができるステージを。それぞれ、希望する働き方が選べるのが人気企業のトレンドのようです。
 
◆女性が長く働ける環境が整っている
時代の流れから、女性が長く働ける環境づくりに力を入れているアパレル企業が増えているようです。妊娠・出産・育児などライフスタイルの変化が訪れる女性にとって、結婚後も働ける環境かどうかを就職の際に重要視する人が増えている傾向にあり、アパレル企業もそれに答える取り組みを多く行っています。時短勤務や、復帰率の向上など、多くの女性が長く働けるアパレル企業が人気のようです。

 
 

3.まとめ

就職人気ランキングに入る、アパレル企業の特徴は、年齢や経験年数、ライフスタイルの変化に対応した働き方が整っていることが人気の理由のようです。洋服が好き、ブランドが好きからスタートする人がほとんどだと思いますが、その先のキャリアアップまで想像し、この記事が就職先を決める際の参考になれば、嬉しいです。

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