アパレル面接は私服で行われることが多いですが、自由度が高い分、何を着ればいいのか迷ってしまいますよね。スーツのようなかっちりした服じゃなくても良いなら、デニムでもOKなのでしょうか?
今回はそんなアパレル面接の服装事情を解説します。
アパレル面接は私服で行われることが多いですが、「デニムはカジュアルすぎて面接にふさわしくないのでは?」と思う人もいるのではないでしょうか?たしかにデニムは面接の場にはミスマッチな印象がありますが、応募先ブランドがカジュアルな系統であれば問題ありません。ただストレートデニムやスキニー、濃いめのカラーなど、きれいめなデニムを選ぶようにしましょう。
もしデニムを履いても良いのか判断に迷った場合、応募先ブランドの商品にデニムがあるかどうかをチェックするとわかりやすいでしょう。ブランドコンセプトや世界観に合うのであれば、面接にデニムを履いていっても印象が悪くなることはありません。
アパレル面接でデニムを履く場合、あくまでも面接の場ということをふまえて、ダメージ加工がされているものは避けた方が無難です。
必ずしもNGというわけではありませんが、アパレル面接では清潔感が重要視されるため、ラフすぎる服装は清潔感に欠けることからマイナスイメージを与えてしまう可能性があります。
また個性的なデザインやスタッズが施されたデニムなども、アパレル面接では控えた方が良いでしょう。
デニムのショートパンツやミニスカートも、アパレル面接にはふさわしくありません。露出が高いデニムは、下品な印象を与えてしまったり常識がないように受け取られることも。
面接の場であることをわきまえて、露出は控えた服装を心がけましょう。
どの面接でも共通しますが、アパレル面接は清潔感のある服装でなくてはいけません。シワや汚れがあったり、だらしない着こなし方では、不衛生な印象を与えてしまいます。特にアパレル店員の場合は接客をするため、清潔感は非常に重要視される部分です。
カジュアル系のアパレルブランドだとしても面接の場であることをふまえた服装でなくてはいけません。TPOを意識したシワのないシャツやブラウス、黒やネイビーの落ち着いた色のベストやジャケットなどのきれいめの要素を取り入れると良いでしょう。
アパレル面接を受ける前に、まずは応募先ブランドのコンセプトを把握しておく必要があります。アパレルブランドといっても、コンサバ系、カジュアル系、フェミニン系、ストリート系、モード系など様々なジャンルがあり、取り扱う商品やターゲット層も異なります。そのことをふまえた上で、面接の服装を決めないと「ブランドイメージに合わない」とマイナスな印象を与えてしまうことに。
応募先ブランドの展開する商品をしっかり把握し、ブランドコンセプトに合った服装を目指しましょう。
働く意欲をアピールするためには、応募先ブランドの商品を着用しましょう。ただ全身を応募先ブランドで固めてしまうと露骨なアピールになるため、さりげなく取り入れるくらいにしておく方が無難です。
アパレル面接は他社ブランドの服を着ても問題ありませんが、一目見てわかるようなブランドロゴがあしらわれている服は避けましょう。特に競合ブランドの服を着ていた場合、マイナスな評価にもつながりかねません。
もし他社ブランドを着るなら、ロゴのないベーシックなアイテムをチョイスしましょう。
基本的にアパレル面接は私服で行うため、リクルートスーツはNGです。私服面接を行う意図としては、応募者のファッションセンスやブランドイメージにマッチするかを見極めるための重要な意味があるため、リクルートスーツではその点が判断できなくなります。
オフィス向けの商品を展開するブランドであれば、リクルートスーツ以外のジャケットやセットアップを着るようにしましょう。
ファッションセンスをアピールするために小物を取り入れたくなる気持ちはわかりますが、アパレル面接ではサングラスや帽子を着用するのは避けましょう。応募者の顔や表情がわからない上に、そもそも面接にふさわしいアイテムではありません。
小物に頼らず、服のコーディネートや面接の受け答えでアピールするようにしましょう。
ファッションやトレンドに敏感であることを象徴するかのように、ハイブランドのアイテムを身につける人もいますが、アパレル面接にはふさわしくありません。
さりげなく取り入れる程度であれば問題ないですが、露骨なアピールはマイナス評価につながるため、注意しましょう。
アパレル面接はブランドコンセプトに合った清潔感のある服装であれば、何を着ても問題はありません。デニムを履いて面接を受けられるのも、アパレル面接ならではかもしれませんね。
ただ全てに当てはまるわけではないので、まずは応募先ブランドのことをよく知り、面接の場であることをわきまえた服装を考えることが大切です。好感を持たれるコーディネートを目指しましょう。
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