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アパレル店員(販売員)は復職しやすい?復職するために必要なことについて

アパレル店員(販売員)は復職しやすい?復職するために必要なことについて
 
アパレル店員(販売員)に復職したくても、ブランクがあったり子育てをしていると難しそうなイメージがありますよね。ただ復職しやすい職場を探せば、働くことは可能です。
そこでアパレル店員(販売員)の復職するために必要なことをご紹介します。

 
 

 

1、アパレル店員(販売員)は復職しやすい?

経験をアピールすれば復職しやすい

一度アパレル店員(販売員)の仕事から離れてしまうと、復職することを躊躇してしまいがちですが、それまでの経験を自分の強みとしてアピールすることはできます。全くの未経験よりもアパレル店員(販売員)の経験がある人の方が、即戦力として活躍できると見込まれ、採用にも有利になるでしょう。
結婚や出産で長い期間ブランクがあったとしても、接客や仕事のノウハウはある程度習得できているはずなので、すぐにカンを取り戻すことができるはず。ファッションのトレンドや知識は働きながら身に付けていくことができるので、復職は何の問題もなくできるでしょう。
 

年齢層や働きやすさをチェック

復職するにあたって気を付ける点を挙げるとするなら、年齢層やブランドのコンセプトを事前に調べておく方が良いでしょう。自分の年齢に応じたブランドや働きやすい環境が整っているかをチェックした上で、職場選びをすることがポイントです。
 
 

2、復職するために必要なこと

 
復職するために必要なこと
 

働く上での条件をリストアップする

復職する前にはまず「どのような働き方をしたいのか」ということを考えましょう。前職が何かしらの不満があって辞めたのであれば、復職する際には自分の希望が叶う職場である必要があります。「ノルマなし」「ボーナスがある」「キャリアアップができる」など、働く上で譲れない条件をリストアップしてみると良いでしょう。
 

ライフスタイルに合わせた働き方を考える

ママになって復職を考えるのであれば、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場が理想です。時短勤務やパートとして働くことができれば、家事や子育てとの両立もできるでしょう。
子どもが小さいうちは保育園に預ける必要性があるので、復職するにあたって入園の手続きもしなくてはいけません。もし土日出勤がある場合は、土日の保育を行なっている園を探したり、夫や両親のサポートも必要となります。無理のない働き方をするためには事前の準備が肝心となるでしょう。
 
 

3、復職しやすいブランドや企業の探し方

復職しやすいブランドや企業の探し方
復職しやすいブランドや企業を探す時には、ポイントを絞って探すようにしましょう。
たとえば、子育てママが活躍している職場や「ブランクOK」「経験者優遇」の求人を探すと、復職する人には有利になります。
反対に、自分の年齢とブランドのターゲット層が合わなかったり、未経験者や若い世代を積極的に採用しているブランドでは、採用を見送られる可能性が高いでしょう。また早番遅番勤務でフルタイム労働しかできないブランドは、子育て中のママには働きにくい環境かもしれません。シフトの融通がきくブランド選びをすることが望ましいですね。
 
 

4、まとめ

アパレル店員(販売員)は復職しやすい?復職するために必要なことについて
 
アパレル店員(販売員)の復職する際のポイントをご紹介しました。ブランクがあったとしても経験者を優遇しているブランドなら、復職には有利になります。長く働くためにも事前の職場選びは慎重に行いましょう。
 
 

 
 
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