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日本最大級、憧れのアパレル求人1,800ブランド以上
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アパレル業界には、販売計画や予算管理などを行うMD（マーチャンダイザー）という仕事があります。MD（マーチャンダイザー）は、アパレル業界に必要不可欠な存在のため、非常にやりがいのある仕事内容が特徴です。
今回は、MD（マーチャンダイザー）の仕事内容や、必要なスキル・経験について解説します。
MD（マーチャンダイザー）は、顧客のニーズやトレンドの調査を行い、どのような商品を展開するかを決めます。自社ブランドの売れ行き状況や競合他社の分析を行い、情報収集を行うことは、MD（マーチャンダイザー）にとって欠かせない作業です。
ブランドの予算を設定したり売上目標を決めるのも、MD（マーチャンダイザー）の仕事です。
店舗ごとの販売状況や顧客のデータを分析したり、前年度の売上実績や商品単価と目標販売数から予算を決めたりと、総合的に判断して予算を設定します。
MD（マーチャンダイザー）は、ブランドのシーズンテーマを決めたり、商品展開についてデザイナーと話し合ったりと、生産計画にも関わります。
商品の生地や副資材などの調達やコスト管理なども、他部署とコミュニケーションをとって調整を行います。
商品の価格設定や、どのようなプロモーションを行うかを決めるのも、MD（マーチャンダイザー）の仕事です。
プレスと連携をとって、販売促進活動や宣伝の方法を練って、商品やブランドの認知拡大を図るための効果的な戦略を考える必要があります。
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MD（マーチャンダイザー）には、マーケティングの知識が必須です。マーケティングの分析では「4P分析」「4C分析」「SWOT分析」などの様々な手法を用いて行います。
マーケティングの知識があると、競合分析や市場調査を行う上でも役立てることができるでしょう。
様々なデータやリサーチによって得た情報を元に、販売戦略や生産計画に活かす必要があります。そのためには、分析力が必須です。
感覚で動くのではなく、数字やデータの情報から論理的に考える力が求められるでしょう。
MD（マーチャンダイザー）には、アパレル市場やファッション業界の幅広い知識が求められます。これらの知識は、MD（マーチャンダイザー）になってから身に付けることができますが、日頃から情報収集を行ってアンテナを張っておくことが大切です。
バイヤーやデザイナー、生産管理やプレスなど、他の職種と密に連携をとって業務を進めるため、コミュニケーション能力は必要不可欠です。
自分の意見や考えを提案しつつ、他の人の意見も受け入れる柔軟さや、円滑なコミュニケーションをとるスキルが求められます。
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MD（マーチャンダイザー）になるための必須の資格はありませんが、全くの未経験から就くことは難しいでしょう。ただ、アパレル業界の経験者や販売員として実績がある人なら、MD（マーチャンダイザー）になることも可能です。
また、異業種でマーケティングに関係する仕事をしていた人や、MD（マーチャンダイザー）に活かせるスキルがある人は、即戦力として活躍することができるでしょう。
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MD（マーチャンダイザー）には分析力が求められます。普段から何事にも疑問を持って考えることが習慣化している人は、MD（マーチャンダイザー）として活躍することができるでしょう。
MD（マーチャンダイザー）は社内外問わず、たくさんの人と関わる仕事です。商品を販売するまでには多くの人の力が必要になるため、どのような人とも円滑にコミュニケーションをとる必要があります。
人と接することが好きな人や社交的な人は、MD（マーチャンダイザー）に向いているでしょう。
販売計画を立てる時は、明確なデータや数値を元に戦略的に考える必要があります。自分の経験や感覚を活かすことも必要ですが、利益を生むためには論理的思考が求められます。
物事を論理的に考えることができる人は、MD（マーチャンダイザー）の仕事が適しているでしょう。
MD（マーチャンダイザー）は、アパレル業界に詳しくないと働くことができません。MD（マーチャンダイザー）の多くは、長年アパレル業界に携わってきたり豊富な経験があったりと、アパレル業界に精通している人です。
アパレル業界での経験や知識がある人は、これまでの実績をもとにMD（マーチャンダイザー）を目指すことができるでしょう。
MD（マーチャンダイザー）は、流行を予測したり世界中のトレンドをリサーチしたりと、常に新しい情報に敏感でなくてはいけません。
トレンドに敏感な人や新しいことに興味がある人は、MD（マーチャンダイザー）の素質があるでしょう。
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MD（マーチャンダイザー）は、常に数字を意識して働く必要があります。市場調査を行ったデータや数値をベースに分析を行い、販売計画や生産計画を立てなくてはいけないため、精神的にストレスや疲れを感じやすい仕事です。
あらかじめ設定した予算を達成できないと、MD（マーチャンダイザー）としての責任を感じてしまったり、数字に追われることに疲弊したりと、やりがいのある仕事がゆえの大変さがあるでしょう。
MD（マーチャンダイザー）は、商品の生産から販売に至るまでの流れを統括する立場です。幅広い知識が求められる以外にも、指示を出したり責任者としての役割があったりと、プレッシャーのかかる仕事内容が多いでしょう。
ミスをしたり仕事がうまくいかなかったりすると、MD（マーチャンダイザー）としての責任を感じてしまうこともあるようです。
アパレル業界になくてはならない存在のMD（マーチャンダイザー）は、仕事量の多さに苦労するでしょう。
他部署と連携をとって仕事をするものの、納期に追われたり修正や改善点を洗い出したりと、思うように業務が進まないこともあります。MD（マーチャンダイザー）の経験が浅いうちは、仕事をこなすだけで精一杯になる人が多いでしょう。
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MD（マーチャンダイザー）が考えた販売計画が順調に進み、計画通りに商品が売れた時にやりがいを感じることができます。
売上として結果が出た時に、これまでの頑張りが報われたと感じるでしょう。
アパレル業界は最先端のトレンドを発信する業界なので、MD（マーチャンダイザー）は自然とトレンドに詳しくなります。
海外のトレンドやSNSのトレンドなど、あらゆる方面で最新の情報を入手し、自分の中に落とし込んでMD（マーチャンダイザー）の仕事に活かせた時に、やりがいを感じるでしょう。
MD（マーチャンダイザー）は、利益を生むために欠かせない、アパレル業界の重要な役割を担う職種です。責任やプレッシャーを感じることも多いですが、その分やりがいのある仕事を担当することができます。
アパレル業界に必要不可欠な存在であることは、働くモチベーションにつながり、意欲的に仕事に取り組むことができるでしょう。
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MD（マーチャンダイザー）の仕事に就くためには、経験やスキルを要するため、まずは職種にこだわらずアパレル業界で働くことを目指しましょう。
販売員で経験を積んで、MD（マーチャンダイザー）にキャリアチェンジする道も可能なので、目標を高く持って意欲的に働くことが大切です。
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