1、面接で見ているポイント

 

ファッションセンス

お客様に好感を持ってもらうためには、ファッションセンスが必要になります。お客様がアパレル販売員を見て、「この人から服を買いたい」と思ってもらえるような服の着こなしや見た目を意識することが大切です。
 

コミュニケーション能力

笑顔で愛想よく対応することでお客様の信頼を得られるため、アパレル販売員にはコミュニケーション能力が求められるでしょう。
アパレル面接では、応募者の受け答えや会話力などから、コミュニケーション能力をチェックしています。
 

接客スキル

お客様に接客をするときは、商品の特徴を説明したり着こなしのポイントを伝える必要があります。そのためには、商品知識を身につけ、自社ブランドのコンセプトや世界観を正しく理解しておかなければいけません。
お客様の要望をヒアリングして一人一人にあった接客ができる人は、アパレル販売員の素質があります。
過去に接客経験がある人は、接客で大切にしている心得や実績などを、面接でアピールすると効果的です。
 

販売スキル

商品を販売して売上に貢献するためには、販売スキルが求められます。アパレル販売員の場合は、お客様にコーディネート提案をしたり、洋服とバッグをセットで販売して客単価を上げたりと、売上を伸ばすための工夫が必要です。
お客様に好印象を与えることができれば、リピーターになってくれるため、売上も安定します。
アパレル販売員の経験があるなら、前職での販売実績や具体的なエピソードを交えて志望動機や自己PRを考えることがポイントです。
 
 

2、アパレル面接は私服で行きましょう

アパレル面接で、面接官がチェックしているポイントは、
 

・自社ブランドの服を魅力的に着ているか（理解度があるか）
・コーディネート力があるか
・着てきた服のコンセプトを語れるか
・小物の使い方

 
などを見られています。基本的に、アパレル面接には応募先のブランドの服を着ていくことが望ましいため、面接では着こなしをチェックされます。商品の良さや魅力を理解してコーディネートを組んでいるか、また商品やブランドのコンセプトを把握しているかも見られている部分です。
また、服以外にも靴やアクセサリーなどの小物の使い方が上手な人は、ファッションの感度が高いと判断されるため、センスをアピールすることができるでしょう。
 
 

3、アパレル面接で好印象な服装とは？

清潔感のある服装

アパレル面接では、清潔感がある服装を目指しましょう。服のシワや汚れは不衛生な印象を与えるため、注意が必要です。
特に冬場にニットやカーディガンなどの毛玉ができやすい素材の服を着るときは、面接前に服の状態をチェックしておきましょう。
 

ブランドイメージに合う服装

どのアパレルブランドにも、ブランドコンセプトや世界観があります。アパレル面接では、ブランドイメージに合う服装を考えるようにしましょう。
ブランドイメージを知るためには、雑誌やSNSでブランドの情報を仕入れたり、実際に店舗に行ってアパレル販売員の姿を見ることも大切です。また、服装だけでなく、ブランドに合った髪型やメイクを研究することも必要になるでしょう。
 

トレンドを取り入れた服装

アパレル面接で着る服は、清潔感にプラスしてトレンドや季節感を取り入れることがポイントです。トレンドを知るためには雑誌やSNSで最新の情報を入手して、実際に自分のスタイリングにも取り入れることでセンスが磨かれていきます。
また、アパレルショップのマネキンやショーウィンドウなどからも、トレンドを知ることができます。
 

季節感のある服装

どの季節であっても、基本的にはベーシックカラーやきれいめなアイテムを選ぶことがポイントです。差し色としてトレンドカラーを取り入れたり、流行している素材やデザインのアイテムでスタイリングすると、好感を持たれるでしょう。
夏は薄着になるため露出が高い服を選びがちですが、面接の場では控えるのがマナーです。タンクトップやキャミソールを着る場合は、シャーシャツや薄手のカーディガンを羽織るなど、露出を抑えたスタイリングを意識しましょう。
 

シーズンごとの服装例

春

パステルカラーのカーディガンやシャツ、ジャケット、トレンドカラーのパンツ、きれいめなデニム、ベーシックカラーのチノパンやスラックス、フレアスカートなど
 

夏

シアーシャツ、サマーニット、露出が激しくないトップス、ベーシックカラーのチノパンやスラックス、ロング丈のスカート、ワンピースなど
 

秋

ブラウンやベージュなどの秋っぽいカラーのシャツやカーディガン、ベスト、ベーシックカラーのチノパンやスラックス、セットアップなど
 

冬

ハイゲージのニットやカーディガン、ジャストサイズのトップス、ベーシックカラーのチノパンやスラックス、ワイドパンツ、ロング丈のスカート、ニットワンピースなど
 
 

4、アパレル面接でNGな服装とは？

他社ブランドだとわかる服

アパレル面接では、応募先のブランドの服を身につけることが望ましいため、他社ブランドだとわかる服は避けた方が無難です。
もし他社ブランドの服を着る場合は、ブランドのロゴが書かれていないものやベーシックなアイテムを選ぶようにしましょう。
 

ハイブランドの服

ラグジュアリー系ブランドのアパレル面接でない限り、ハイブランドの服は控えた方がよいでしょう。アクセサリーで取り入れる程度なら問題ありませんが、ハイブランドのロゴやアイコンが書かれている服は、あまりよい印象を与えないため注意が必要です。
 

リクルートスーツ

アパレル面接は私服で行うことが多いため、リクルートスーツはNGです。私服面接は、応募者のファッションセンスやブランドの理解度を把握する意味があるのに、リクルートスーツでアパレル面接を受けてしまうと、正しい評価ができなくなります。
 
 

5、面接時に注意したい小物選び

 

アクセサリー

スタイリングをワンランク上げてくれるアクセサリーは、応募先のブランドの世界観に合うものを選びましょう。きれいめのブランドなら華奢で繊細なデザインのアクセサリーを、モード系のブランドならシルバーやデザイン性の高いアクセサリーを身に付けるのがおすすめです。
ただし、大ぶりなものやキラキラと装飾が激しいものは避けて、シンプルなものを選ぶのがよいでしょう。
 

帽子

帽子をかぶるとおしゃれなスタイリングになりますが、アパレル面接では避けた方が無難です。基本的に室内や面接というビジネスシーンにおける場で帽子をかぶるのは、マナー違反とされているため、気をつけましょう。
 

サンダル・ブーツ

夏にはサンダルを履く機会が多いですが、アパレル面接の場にはふさわしくありません。カジュアル系ブランドならOKの場合もありますが、何を履くか迷った時はサンダルではなくパンプスやきれいめのスニーカーを選んだ方がよいでしょう。
 

メガネ、サングラス

メガネは面接で身につけてもOK。矯正目的でメガネをかけている人は、普段通りの姿で面接を受けましょう。
スタイリングの一部としてメガネを身につける場合も、ブランドの世界観に合っていれば問題はありません。
サングラスに関しては、顔や表情が把握できなくなるため控えておきましょう。
 

コート・ジャケット

冬場はコートを羽織って面接に向かうと思いますが、面接会場に入る時は脱ぐのがマナーです。コートを脱いで、手に持った状態で入室するようにしましょう。
ジャケットの場合は、着用したままでも問題ありません。
 

バッグ

アパレル面接では履歴書を持っていく必要があるため、バッグはA4サイズが入る大きめのものを用意しましょう。バッグの素材やデザインは、応募先のブランドのイメージや世界観に合うものを選ぶのがポイントです。
服装と同様、ハイブランドのバッグは避けた方がよいでしょう。
 
 

6、服装以外にもメイク・髪型・ネイルも重要なポイント

面接時のメイクのポイント

アパレル面接のメイクは、応募先のブランドイメージに合うメイクや、トレンドを取り入れたメイクが好感を持たれます。もしどんなメイクがいいのかわからない場合は、ナチュラルメイクでOKです。
ノーメイクはアパレル面接にはふさわしくないため、必ずメイクをして面接に向かうようにしましょう。
 

面接時の髪型のポイント

髪型は、服装と同じように清潔感が求められます。カラーをしている人は、根元が伸びてプリン状態になっていないかをチェックしておきましょう。また、毛先が傷んでいたり髪がボサボサの状態だと、美意識が低いと判断されてしまいます。
もし、髪の状態がよくない場合は、面接の前に美容院に行って整えておくと安心です。ブランドによっては、金髪や明るすぎる髪色はNGの場合もあるので注意しなくてはいけません。
また、面接では顔の印象がわかるように、髪が長い人は結んだりヘアアレンジをして、好感を持たれる身だしなみを意識しましょう。
 

面接時のネイルのポイント

アパレル面接では、指先までチェックされていると思っておきましょう。ネイルは、ブランドイメージや服装に合ったカラーにして、細かな部分も手を抜かないようにすることが大切です。
 
【関連リンク】
採用に近づく！アパレル面接時のメイク・髪型・髪色のポイント
 
 

7、面接前に準備をしておくこと

履歴書

志望動機

履歴書に記入する志望動機は、「なぜ応募先で働きたいと思ったのか」を具体的に書く必要があります。アパレル業界を目指した理由や、応募先に関連するエピソードなどを交えて書くと好印象を与えることができるでしょう。
 
【関連リンク】
【最新】アパレル業界の志望動機の書き方とコツを教えます！
 
 

証明写真

履歴書には証明写真が必要になるため、貼り忘れることのないように注意しましょう。履歴書に貼る証明写真は、「縦4cm×横3cm」のサイズで3ヶ月以内に撮影した写真を使用するのがマナーです。
 
【関連リンク】
アパレル業界の【履歴書写真マニュアル】撮り方のポイント
 
 

よく聞かれる質問例

 
・「志望動機を教えてください。」
・「なぜうちのブランドで働きたいのですか？」
・「長所と短所は何ですか？」
・「自己PRをしてください。」
・「よく読む雑誌はありますか？」
・「好きなブランドを教えてください。」
・「接客経験はありますか？」
・「土日出勤はできますか？」
・「最近気になっているファッション関連の話題はありますか？」
 
アパレル面接では、面接の定番の質問である「志望動機」や「長所と短所」「自己PR」などは、必ずといっていいほど聞かれる可能性が高いので、答えられるようにしましょう。
また、「好きなブランド」「よく読む雑誌」などは、ファッションに対する興味や理解度を知るために聞かれる質問です。応募先のブランドに関する回答ができるように、事前に考えておきましょう。
 
【関連リンク】
【回答例あり】アパレル面接でよく聞かれる質問まとめ
 
 

逆質問の例

 
・「もし採用していただいた場合、働くまでに準備しておくことはありますか？」
・「キャリアアップ例を教えてください。」
・「シフトはどのように決まりますか？」
・「職場の雰囲気や年齢層を教えてください。」
 
逆質問では、働く熱意や意欲をアピールできることを聞くようにしましょう。給料や待遇に関することは、聞き方によってはネガティブな印象を与えてしまうので控えた方が無難です。
また、すでに面接中のやりとりの中で話したことや、面接官が説明したことを聞くのはNG。面接官に「質問はありますか？」と聞かれているのに、「特にありません」と答えるとやる気を感じられないため、面接の前に逆質問をいくつか考えておくと安心です。
 
【関連リンク】
アパレル面接で好印象を持たれる逆質問とは？
 
 

面接の流れ

 

入室

入室する時は、ドアを3回ノックして「失礼いたします」と言ってから入り、面接官の方を向いてお辞儀をします。入室したら椅子がある場所まで移動し、椅子の横に立って面接官の「お掛けください」という言葉を受けてから、着席します。
 

面接

面接は、個人もしくはグループで行われます。面接官は一人の場合もあれば、複数の場合もあります。
二次面接や最終面接になると、役員や社長が担当する場合もあるため、面接が進むにつれて、面接官や聞かれる内容も変わることを想定しておきましょう。
面接の所要時間は、30分程度が目安です。
 

退室

面接が終了したら席を立ち、「本日はありがとうございました」と言ってお辞儀をします。ドアの前に移動したら、面接官の方を向いて「失礼いたします」と言ってから退室するようにしましょう。
 
【関連リンク】
【アパレル面接対策】流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみなど
 
 

8、まとめ

 
アパレル面接を成功させるためには、事前のリサーチと準備が肝心です。応募先のブランドについてよく調べ、好感を持たれる身だしなみや受け答えをする必要があります。
アパレル面接の事前対策として、ぜひお役立てください。
 
 

 

1、アパレル面接で帽子はかぶってOK？

 
アパレル面接は私服面接で行われることが多く、通常の面接よりもややカジュアルな服装でも問題ないことがほとんどです。応募先ブランドの商品やブランドコンセプトに合う服装を意識した、自分らしいコーディネートで面接に臨むことができます。
ただあくまでも面接の場であることをふまえた服装でなくてはいけません。例えばデニムを履く場合、きれいめなデニムであれば問題ありませんが、ダメージ加工されたデザインやショートパンツのような露出が激しいものはふさわしくありません。
服装の自由度の高いアパレル面接であっても、TPOを意識したコーディネートにする必要があり、そのことから考えると帽子は避けた方が無難でしょう。
 
 

2、面接に好ましいヘアスタイリング

 
面接には清潔感のあるヘアスタイルで望むようにしましょう。特に顔に髪がかかってしまうと、表情が見えないため印象が悪くなります。髪が長い人は一つに結んで顔の印象がはっきりわかるようにしましょう。
また最近のトレンドのゆるくまとめたヘアスタイルはおしゃれですが、面接ではややだらしない印象に。おくれ毛は残さずに、タイトにまとめた方が清潔感があり好印象を与えることができます。髪がパサついて見える人は、オイルをつけて少しだけツヤ感を足すと良いでしょう。
 
 

3、どうしても帽子をかぶって行きたい場合に気を付けること

挨拶や入退室の時は脱ぐ

どうしても帽子をかぶりたい時は、社会人として常識のある行動を意識しましょう。一般的に挨拶をする時や自分より目上の人と関わる時、また室内や食事の時は、帽子を脱ぐのがマナーとされています。そのため面接の際は、挨拶や入退室の時は帽子を脱ぐようにしましょう。
 

かぶらずに持参する

帽子をかぶるのではなく、持参するという方法もあります。面接中に「今日のファッションのポイントは？」と聞かれた際に、帽子も含めて自分のファッションセンスをアピールすることもできるため、かぶって行くのではなく持参するのは賢いやり方かもしれません。
 

帽子を脱いでも平気な髪型

帽子をかぶって行った場合、帽子の着脱の際に髪型が乱れやすくなります。その度に髪を触って直すのは印象が良くないため、あらかじめ髪型が崩れにくいようにヘアセットしておきましょう。髪をまとめるなら下の方で結んで、スプレーなどで固めておくと崩れにくく安心です。
 
 

4、帽子屋さんの面接はどうする？

基本的には避ける

帽子をメインに取り扱う帽子屋の面接を受ける場合も、基本的には避けた方が無難です。事前に「帽子をかぶって来てください」と言われていれば問題ありませんが、特に帽子に関して何も言われていないなら、かぶらない方がよいでしょう。
 

全体のコーディネートがわかるためOKの場合も

ただ帽子屋によっては、「全体のコーディネートがよくわかる」という理由から、かぶってきた方がアピールポイントにつながるという判断をする店も。店によってこの判断基準は異なるため、もし不安であれば事前に確認をしておきましょう。
 

写真などのコレクションを見せる

帽子屋で働くためには、帽子に対する愛や興味をアピールする必要があります。ただ面接の場ということをふまえて、帽子をかぶらないと判断する人も多いと思います。
その場合は、自分の帽子のコレクションを写真におさめて面接官にアピールするのも一つの方法です。自分なりの、帽子に対する情熱を伝えられるやり方を見つけましょう。
 
 

5、まとめ

 
アパレル面接の服装は自由ですが、TPOをわきまえて帽子は避けた方が無難です。ただ帽子屋の面接を受ける場合は、例外として「帽子をかぶった方が好印象」という判断をされることもあります。迷った際は帽子をかぶらない、もしくは持参する、帽子屋の面接を受けるのであれば事前に確認をすることで、安心して面接を受けることにつながるでしょう。
 
 

＼登録3分！／

 

 
 
 

 

1、腕時計は面接時に見られている？

 

社会人としての自覚をアピールできる

そもそも社会人にとって腕時計というのは、ビジネスシーンで必要とされる場合が多く、また腕時計をつけることで時間に厳格な印象を与えることができます。最近はスマホで時間を確認することもできますが、ビジネスマナーとしてふさわしくないと考える人も多いもの。そのため腕時計をつけることは、社会人としてのマナーや自覚があるのをアピールすることにもつながります。
ただ面接では腕時計をしているかどうかチェックされる場合もありますが、重要視されるというわけでもありません。もし面接に腕時計を忘れたからといって、それが原因で不採用になるということはまずないと考えて良いでしょう。

 

コーディネートに合っているか

アパレル面接の場合は、コーディネートの一部として腕時計を見られている場合もあるでしょう。全体のバランスや色の組み合わせなど、アパレル面接ならではのファッションセンスを問われる可能性があります。
面接を受けるブランドの腕時計、もしくは服のテイストに合った腕時計を選ぶようにしましょう。腕時計だけが悪目立ちしていたり違和感を感じるものは避けるべきです。

 
 

2、面接時にNGな腕時計

 

 

競合ブランドの腕時計

アパレル面接時に腕時計をつける場合、競合ブランドの腕時計は避けるようにしましょう。面接官に腕時計だけを見せることはないとしても、もし競合ブランドのものだとわかった場合、マイナスな印象を与えてしまうことも。極力面接を受けるブランドのアイテムで揃えることが望ましいでしょう。

 

ハイブランドの腕時計

持っているだけで自慢したくなるハイブランドの腕時計ですが、面接の場にはふさわしくありません。特に就活生の立場でハイブランドの腕時計をしているのは、不釣り合いだと判断されてしまいます。
ハイブランドの腕時計はブランドロゴやデザインを一目見ただけでわかることが多いため、アパレル面接につけていくことは控えた方が安心です。

 

スマホを見る

少し内容がそれますが、面接中はスマホを見ることはやめておきましょう。時間の確認をしたつもりが、メールを見ていたりゲームをしていると思われる場合もあり、そうすると面接結果に影響を及ぼす可能性も。
またグループディスカッションのような面接の場合、時間を確認する必要性もあります。その際にスマホを見たり他の面接者に時間を聞くことはふさわしくないので、あらかじめ時間確認ができる腕時計をつけていく方が良いでしょう。

 
 

3、面接時に好ましい腕時計とは

 

 

シンプルなデザイン

アパレル面接に適した腕時計は、他社ブランドであることがわかるものや悪目立ちするもの、キラキラと派手な装飾がされたものでなければ、基本的にどのようなものでも良いでしょう。
ただ迷った場合はシンプルな腕時計にするのが無難です。ビジネスシーンでつけても違和感のないデザインの腕時計や、どんなコーディネートにも合う腕時計が好ましいでしょう。またジャケットやスーツスタイルで面接を受ける場合、袖口に腕時計が収まるものが適しています。シンプルかつセンスを感じられる腕時計を選ぶことがポイントです。

 

時間が正確なもの

面接時には、まず第一に正確な時間を知る必要があります。もし腕時計をつけていても時間がズレていては全くもって意味がありません。そのため面接前には必ず時間を正確に合わせておくようにしましょう。

 

トレンド感のあるものや人気の腕時計

腕時計にもトレンドが存在しているため、アパレル面接では流行をおさえた腕時計を選ぶと好印象を与えることができるかもしれません。雑誌やSNSをチェックするとトレンドの腕時計や、人気の腕時計を知ることもできます。
アパレル業界で働くことを志す立場として、腕時計についての情報やトレンドの知識も身につけておきたいですね。

 
 

4、まとめ

面接では社会人の身だしなみの一つとして腕時計をした方が好印象を与えることができますが、腕時計をしていなくても問題はありません。アパレル面接では、コーディネートの一環としてセンスの良い腕時計をつけると印象がよくなる場合もあります。
働き始めると必要になることが多い腕時計を、この機会に購入してみるのも良いでしょう。

 
 

＼登録3分！／

 

 

 
 

 

1、アパレル面接で目の印象が大切な理由

人の第一印象は主に目で判断されます。目つきが悪かったり目を見て話さないような人に対しては不信感を感じるように、目の印象によってその人の人柄を知ることができます。そのため面接では目の印象によって、好感を持ってもらえるかが決まるといっても良いくらい重要なポイントといえるでしょう。
目から受ける印象は、人柄以外にも熱意をアピールすることもできます。真剣な眼差しで面接官に志望動機を伝えれば、やる気のある人材だと判断されるでしょう。目を見て話すことは自信の表れでもあり、また説得力も増します。そのため相手に与える自分の目の印象について客観的に知っておくことも必要です。

 
 

2、アパレル面接で眼鏡はNG？

 

 
視力が悪く、日常的に眼鏡を使用している人はアパレル面接の際にはコンタクトにするべきなのでしょうか？眼鏡の使用は、矯正目的であれば特に問題はない場合が多いでしょう。ただブランドによっては勤務時はコンタクトを推奨しているところもあるようです。
伊達眼鏡のようなオシャレ目的として使用する場合も、ブランドのコンセプトや店の雰囲気に合わないと判断される場合は着用を禁止していることもあるので、面接時に確認しておくことが望ましいでしょう。

 
 

3、アパレル面接で好ましい目の印象

 

 

派手なアイメイクやカラコンは避ける

アパレルは髪色やメイクの規定がなく、オシャレを自由に楽しみながら働けることが魅力ですが、面接では派手なアイメイクやカラコンは避けた方が無難でしょう。目を印象付けようとするがあまり、面接にふさわしくない派手な見た目になってしまってはイメージが良くありません。面接では清潔感のあるアイメイクを心がけ、カラコンに関してはサークルレンズやナチュラルなカラーレンズ程度にしておく方が安心です。
またつけまつげは付けても問題はありませんが、あまり不自然にならないように気を付けましょう。TPOに合わせたオシャレや身だしなみをすることがポイントです。

 

マスク着用なら目で感情を表現

最近はマスクを着用した状態で面接をする機会も多いと思います。そうすると表情が伝わりづらい点がデメリットといえるでしょう。
そのため通常の時よりも、目で自分の感情を表現することを意識しなくてはいけません。志望動機を伝える時は熱意を感じられるように目力を、面接官の話を聞く時は目をしっかり開いて相手の目を見つめ、リアクションをする時はどんな表情をしているのかがわかるように目で感情を伝えるようにしましょう。

 

目元がよくわかるようにする

眼鏡を着用して面接を受ける場合は、目元がよくわかるような眼鏡にしましょう。縁が太かったり大きすぎる眼鏡だと、顔の印象がわかりにくく目元だけが不自然に強調されすぎてしまいます。
また前髪が目にかかってしまうのも印象がよくありません。野暮ったさや不衛生なイメージを与えてしまうので、前髪はまとめるか顔にかからないように工夫しましょう。

 
 

4、まとめ

目から与える印象はとても大きく、特に面接においてはより気を遣わなくてはいけない部分といえます。見た目の部分と、目つきや視線を合わせるなどの目の動きに関する部分、どちらも好印象を持ってもらうことを意識して面接に挑むようにしたいですね。

 
 

＼登録3分！／

 

 

 
 

目次

1. 好印象を与える面接の服装とは？
2. 面接で身につけてOKなアイテムとNGなアイテム
3. 「面接は私服でお越し下さい」の意図とは？
4. 面接時のメイク・髪型のポイント
5. 正社員とアルバイト･パートでチェックするポイントは違うの？
6. まとめ

服装以外で、正社員とアルバイト・パートによってチェックするポイントが違うのか、ブランド別の面接担当者に聞きました。
 
正社員とアルバイト・パート、どちらにも言えることですが、特に正社員の場合はエントリーシートがしっかり埋まっている方が望ましいです。必須項目のみの記載や、他社の使い回し感がある内容だと、印象としてはあまり良くありません。また、最近ブランドが好きという理由で応募してくる方が少ないので、ブランドが好きという気持ちが伝わってくると好印象ですね。（採用担当 Aさん）
 
アルバイト・パートはとにかくやる気があるかを見るのに対して、正社員は今後長く働いていけるか、会社に対しての理解があるかを見ています。そのため、正社員の場合は出来る限りアパレル販売の経験がある方が望ましく、少なくとも他業種でも何かしらの販売経験がある方が好印象に繋がります。（採用担当 Bさん）