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短期のアパレルのお仕事

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就活で聞かれるガクチカは、具体的に何を伝えればいいのか迷ってしまいますよね。ただ、難しく考える必要はなく、アルバイト経験だって立派なガクチカです。学生時代にアルバイトをしていた人は、その経験をガクチカとしてアピールしましょう。
今回は、アパレルバイトガクチカにする際のポイントや例文をご紹介します。

INDEX

• 1、ガクチカとは
• 2、アパレルバイトで経験できること
• 3、企業がガクチカで見ていること
• 4、ガクチカと自己PRの違い
• 5、ガクチカを書くコツ（基本構成と書き方）
• 6、ガクチカ例文
• ■アパレル業界向け1
• ■アパレル業界向け2
• ■サービス業界向け
• ■マスコミ業界向け
• 7、面接対策
• 8、まとめ

1、ガクチカとは

ガクチカは「学生時代に力を入れたこと」の意味で、就活の面接でよく聞かれます。志望動機や自己PRと同様、高確率で聞かれる質問のため、具体的なエピソードを回答できるようにしっかり対策をしておきましょう。

2、アパレルバイトで経験できること

接客

アパレルバイトの主な仕事は、接客業務です。商品の説明や提案をし、一人一人に合った接客を行います。接客業務ではコミュニケーション能力が身に付くため、就活でのアピール材料になるでしょう。

在庫管理

在庫管理は、商品の検品、品出し、バックヤード整理、発注などの業務です。商品の発注業務はある程度の経験がないと任されないため、ガクチカのエピソードに取り入れると好印象を与えることができるでしょう。

レジ業務

お会計を行うレジ業務では、金銭のやりとりをするため慎重に扱う必要があります。レジ業務の経験があると、接客業やサービス業などの就職にも有利になるでしょう。

3、企業がガクチカで見ていること

人物像をチェックする

ガクチカの質問では、応募者が学生時代にどのような過ごし方をしてきたのかをチェックする目的があります。ガクチカを聞かれた時に、具体的なエピソードを答えられないと「採用しても真面目に取り組まないのではないか」「目標を持って働くことができないのではないか」とマイナスな印象を与えてしまいます。
学生時代を有意義に過ごしていたことがわかるエピソードを答えられるよう、事前にアピールポイントを考えておきましょう。

経験をして学んだこと

アパレルバイトの経験をガクチカにする場合、ただ「販売員の経験があります」だけでは、アピールになりません。面接官は「学生時代の経験で何を学んだのか」という部分を見ています。
そのため、アパレル販売員の経験の中で「特に印象に残っているできごと」「できるようになったこと」「お客様との関わりで得られたこと」などの学びになったエピソードを交えて回答することがポイントです。

4、ガクチカと自己PRの違い

ガクチカは「学生時代に力を入れたこと」なので、学生の時の経験談を回答します。経験を踏まえて学んだことや、身に付いたことなどをプラスして答えることがポイントです。
自己PRは「自分のスキルや強み」を伝えます。応募先で活かせる自分のスキルや強みとなる部分を、簡潔にまとめてアピールしましょう。

5、ガクチカを書くコツ（基本構成と書き方）

①結論

・学生時代に力を入れたこと

②エピソード

・具体的にどんなことをしたのか
・困難をどのように解決したのか

③まとめ

・なにを学んだのか
・ガクチカをもとにどんな活躍をしたいか

ガクチカを書く時は、結論から書くと伝わりやすくなります。次に具体的なエピソードを一つ書き、最後は学んだことや応募先で活かしたいことで締めくくると、まとまりのある構成になるでしょう。

6、ガクチカ例文

アパレル業界向け1

アパレル業界向け2

サービス業界向け

マスコミ業界向け

7、面接対策

事前の準備

面接の前に、必ず下調べや準備をしましょう。応募先の展開するブランドや商品の特徴、企業理念やコンセプトなどは最低限身に付けておきたい知識です。履歴書や職務経歴書の準備は早めに取りかかり、記入漏れや写真の貼り忘れがないように何度もチェックしましょう。
また、実際の面接の受け答えを想定したシミュレーションを行うことも大切です。よく聞かれる質問に対して、どのような回答をするかを練習しておくと、落ち着いて面接に臨めます。

面接マナー

面接会場には、開始時刻の5〜10分前に到着するのが理想です。遅刻は厳禁ですが、早く到着しすぎるのも迷惑がかかってしまいます。
面接を受ける際は、入退室のマナーがあるため、一連の流れを把握しておきましょう。また、受け答えの際は言葉遣いにも注意が必要です。特に「〜のほう」「〜になります」「〜でよろしかったでしょうか」などのバイト敬語と呼ばれる言葉遣いは、マイナスな印象を与えてしまうため気を付けましょう。

【関連リンク】
【アパレル面接対策】流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみなど

8、まとめ

アパレルバイトの経験は、ガクチカのエピソードとして使えます。応募先にアピールできるガクチカを考えましょう。

インターンシップは学生を対象に開催される、就業体験ができる制度です。インターンシップに参加すると就職に有利になったり、就活の軸が明確になったりと、メリットがたくさんあります。
今回は、アパレル企業のインターンシップ事情について解説します。

INDEX

• 1、アパレル企業のインターンシップとは
• 2、インターンシップの内容
• 3、インターンシップのメリット
• 4、インターンシップを行っているアパレル企業
• 5、インターンシップ時の服装
• 6、インターンシップについての疑問
• ■募集の時期は？
• ■給料は出る？
• ■就活が有利になる？
• ■学生だけしか応募できない？
• ■ブラックインターンとは？
• 7、まとめ

1、アパレル企業のインターンシップとは

インターンシップとは、学生が希望する企業や職種で就業体験を行う制度のことです。インターンと呼ばれるのが一般的です。インターンシップに参加すると業界研究や企業研究につながるため、理解を深めて就職活動の際に役立てることができます。
インターンシップは大学3年生の夏から冬頃に参加する人が多く、学生の8割が参加しているといわれています。
就活の軸を定めることができたり、入社後の働き方をイメージできたりと、学生にとってメリットが多いため、インターンシップに積極的に参加するよう推奨している大学が多いでしょう。

2、インターンシップの内容

長期インターンシップ

長期インターンシップは半年や数年単位で参加するため、様々なスキルを身に付けることができます。就活をする際にも有利になるため、自分の目指したい業種や企業がはっきりしている人や、卒業後に即戦力となって活躍したい人に適しているでしょう。
ほとんどの場合、給与が発生するため、アルバイトをせずにインターンシップに集中して取り組む学生もいます。

短期インターンシップ

サマーインターンシップやウィンターインターンシップなど、夏休みや冬休みに実施されるインターンシップです。特にウィンターインターンシップは、就活前の最後のインターンシップになるため、参加する学生も多く、本選考につながりやすいメリットがあります。
これらのインターンシップは、数日や1週間程度の短期間が多いため、スケジュール管理がしやすく学業との両立もしやすいでしょう。

1dayインターンシップ

1dayインターンシップは、日帰りで参加できるため気になる業種や企業で、気軽に就業体験ができます。1dayインターンシップでは、社長との座談会やグループワークなどを行います。
まだ自分の目指したい方向性が定まっていない人や、様々なインターンシップを経験したい人は、1dayインターンシップに積極的に参加するとよいでしょう。

3、インターンシップのメリット

業界研究や企業研究ができる

インターンシップに参加すると、その業界や企業の知識を深めることができます。まだ自分の進むべき道が定まっていなくても、インターンシップに参加することで、業界に興味を持ったり入社したいと思う企業に出会えたりするかもしれません。
インターンシップに積極的に参加することで、企業の強みや特徴を把握できるため、自分に合った就職先を見つけることができるでしょう。

就活に活かせる

インターンシップで得た知識や経験は、就活の志望動機を考える際に活かすことができます。インターンシップで学んだことや具体的なエピソードを盛り込んだ志望動機は、説得力が増すため、アピール材料として活かせるでしょう。

スキルが身に付く

長期インターンシップに参加すると、仕事のノウハウや知識を学べるため、即戦力として活躍できるスキルが身に付きます。ビジネスマナーやアパレル業界に必要なスキルを習得できるのは、インターンシップに参加するメリットといえるでしょう。

4、インターンシップを行っているアパレル企業

ワールド（インディヴィ、グローブ、シューラルー、タケオキクチなど）

ワールドのインターンシップでは、販売職の仕事や店舗販売戦略を考えるグループワーク、会社や就活についての質問ができる若手社員座談会などを開催しています。
対面やオンラインで参加することができ、アパレル業界や会社の知識を深めるプログラムが魅力です。

トゥモローランド（トゥモローランド、デ・プレ、アクネ ストゥディオズなど）

トゥモローランドのインターンシップは、毎月オンラインで開催されている1dayインターンシップがあります。長期インターンシップでは、店舗での商品管理や販売を行い、販売職の仕事やノウハウを学ぶことができます。

ファーストリテイリング（ユニクロ、GU、PLSTなど）

世界中に店舗を展開するファーストリテイリングは、海外インターンシップを実施しています。ニューヨークなどの海外に渡航し、現地調査や現地社員とディスカッションをしながら経営課題の解決策を導き出すプログラムが組まれています。1年生から参加できるため、将来はグローバルな活躍を目指しているなら、貴重な経験ができるインターンシップといえるでしょう。
国内での短期インターンシップも開催されているため、ファッション業界やグローバルファッションビジネスの知識を学ぶことができます。

5、インターンシップ時の服装

ブランドイメージを意識した服装

アパレル企業のインターンシップでは、「私服でお越しください」と言われることが多いようです。そのため、インターンシップ時は、参加するアパレル企業の展開するブランドの服やブランドイメージに合う服装を心がけましょう。
好印象を与えるためには、清潔感のある身だしなみやトレンドを取り入れたコーディネートにすることがポイントです。

メイク

服装以外にもメイクにも気を使いましょう。メイクはブランドイメージを意識することが大切ですが、濃すぎるメイクや品のないメイクはふさわしくありません。反対に、ノーメイクもNGです。
学生らしい健康的なナチュラルメイクを目指しましょう。

髪型

髪型も、服装やメイク同様、ブランドイメージやTPOを意識することが大切です。説明会のようなフォーマルの場であれば、髪型はまとめた方がすっきりとした印象になります。
また髪色は金髪や派手な髪色だと、ブランドによってはNGの場合も多いため、明るすぎない茶色がベストです。髪の根元が伸びた状態だと、だらしない印象になるため注意しましょう。

6、インターンシップについての疑問

募集の時期は？

1dayインターンシップのような、短期のインターンシップは毎月開催していることが多いため、随時募集しています。夏休みや冬休みの期間に開催されるインターンシップは、1ヶ月ほど前から募集が始まるためチェックしておきましょう。
長期インターンシップは、定員が決められていたり募集時期が限られていたりするため、こまめにアパレル企業のホームページや大学のキャリアセンターで情報を見ておくと安心です。

給料は出る？

基本的に短期のインターンシップは給料が発生しませんが、長期のインターンシップは給料の支給をしているアパレル企業が多いでしょう。
給料が発生しなくても、インターンシップの参加によって生じる交通費や宿泊費は支給されるケースもあるため、事前に内容を確認することをおすすめします。

就活が有利になる？

インターンシップに参加したからといって就職が確約されるわけではありません。ただ、インターンシップに参加した経験は、就活のアピール材料になることは確かです。
インターンシップで経験したことや身に付いたスキルを志望動機に盛り込んだり、即戦力として活躍できることをアピールしたりと、採用に有利になる可能性は高いでしょう。

学生だけしか応募できない？

基本的にインターンシップは、就活を控えた学生を対象に行われる就業体験プログラムですが、社会人インターンシップを行っている企業もあります。
社会人インターンシップは、中途採用を希望する人が対象です。社会人だと昼間に参加することは難しいため、土日や就業時間後に開催されることが多いでしょう。

ブラックインターンとは？

ブラックインターンとは、学生の労働力を利用した悪質なインターンシップのことを指します。無給でアルバイトと同様の仕事を任せたり、残業代の未払い、労働量に見合わない給与だったりする場合は、違法な労働とみなされることがあります。
ブラックインターンの可能性を感じたら、早急に大学のキャリアセンターに相談をしましょう。

7、まとめ

アパレル業界に興味がある人は、積極的にインターンシップに参加して、就活に活かせる経験やスキルを身に付けましょう。

1、アパレル店員（販売員）のなり方

 
そもそもアパレル店員（販売員）の応募資格は、そこまでハードルは高くありません。企業やブランドによって異なるものの、ほとんどが高卒以上であれば特に学歴を問われることもなく、また未経験者を歓迎しているところも多いでしょう。雇用形態は正社員の求人以外にもアルバイトやパート、派遣の求人も多く、学生やフリーターもたくさん活躍しています。
そのためアパレル店員（販売員）は学歴がなくても、応募条件を満たしていてファッションやアパレル業界への興味があれば誰にでも挑戦することができる職業です。専門学校や大学に通っている人は、在学中にアルバイトとして働いたりインターンに参加するなど、就活で有利になるような経験を積むことが採用につながるポイントとなるでしょう。

2、専門学校と大学の違い

専門学校

専門学校は特定の職業に就くために必要な知識や技術を学ぶ学校のことです。アパレル以外には美容師、エステティシャン、パティシエ、バリスタ、ブライダル、観光など様々な業界の専門学校があります。専門学校は２年間のカリキュラムを組んであることが一般的で、大学に比べると自由度は低いですが、目標やなりたい職業が明確なため卒業後の進路が定まりやすいでしょう。
専門知識や技術を習得できるので、手に職をつけたい人や学びたいことがはっきりしている人は専門学校が向いています。

大学

専門学校と違い、大学は４年間通うことが一般的で、単位制であることが特徴です。大学では一般教養を学べる以外にも、自分の志望する学部・学科でより専門的な知識を学ぶことができるため、幅広い教養を身につけることができます。
アパレル店員（販売員）を目指すなら、家政学部や服飾学部はファッションに関する知識を身につけることができるでしょう。また経済学部や経営学部でマーケティングについて学べば、店長やマネージャーを目指す時にも役立ちます。心理学部や社会学部などもアパレル店員（販売員）になった時に活かすことができるでしょう。大学は自由度も高く、様々な人に出会えることも楽しさの一つといえます。

 
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3、専門学校へ行くメリット・デメリット

 
＜メリット＞
 

 

興味のある業界に詳しくなれる

専門学校の最大の魅力は、自分の興味のある業界について学ぶことができる点です。「いつかアパレル店員（販売員）になりたい」「ファッションの勉強をしたい」といった具体的な目標や夢がある人にとって、専門学校は自分の知りたいことに関する勉強ができます。
大学では学べない専門性の高い知識や技術、またその業界とのパイプがあることでよりリアリティのある経験を積むことができたり、目標が同じ仲間ができることもメリットといえるでしょう。

進路を決めやすい

専門学校に通うと、進路を決めやすいというメリットもあります。よく就活の時期に差し掛かると、まだ自分のやりたいことが見つからずに悩みを抱えてしまう人も多いですが、専門学校に通う人は入学した時からある程度なりたい職業が決まっています。
そこから２年間様々な知識を得たり経験をすることで、自分の目指すべき道を明確にすることができるため、大学に通うよりも将来のプランを決めやすいことが専門学校の利点です。

資格を取得できる

アパレル店員（販売員）にあると役立つ資格はファッションや接客に関することです。これらの資格は専門学校に通っている中で取得を目指すところが多く、就職の際にも有利になるでしょう。
専門学校によっては資格の取得を目指すために支援してくれたり、専門のコースを設けているところもあります。アパレル店員（販売員）は資格がないと働けない職業ではありませんが、専門学校では卒業後にすぐに戦力となる知識を身につけることができるでしょう。

 
 
＜デメリット＞
 

 

他の選択肢が少ない

専門学校は当然ながら特定の職業に絞った内容を勉強するため、その業界の知識は身につくものの、どうしても学べる内容は偏ってしまいます。学んでいくうちに他の業界に興味が出てきたり自分に向いていないと感じた時、融通が利きにくく選択肢が少ない点がデメリットといえるでしょう。
もちろん専門学校に通ったからといって必ずしもその業界に進まなくてはいけないということはありませんが、それなりの覚悟や熱意がないと途中で辞めたくなってしまうかもしれません。

自由度が低い

大学に比べると専門学校は自由度が低く、ハードな一面があるようです。毎日決められた授業を受け、勉強の日々が続きます。技術が求められる職業なら練習を重ねることも必要となるでしょう。
そのため生半可な気持ちではそれらをこなすことは難しいので、遊びたい気持ちが強い人ややりたいことが明確ではない人には厳しく感じてしまうでしょう。

4、専門で学べること、資格は？

アパレルの専門学校に進学すると、ファッションに関することを総合的に学べます。またコースによっては服のデザインや製作を行ったり、マーチャンダイジングやVMDの専門的な知識を身につけたり、オリジナルブランドの立ち上げやWEBショップの開設を行う学校もあるようです。
ほかにも海外研修やコンクールへの参加、卒業制作としてファッションショーをしたりと、ファッションの専門学校だからこそ経験できることがあり、学べる内容は多岐にわたります。
資格はアパレル店員（販売員）にあると有利な、「ファッション販売能力検定」「色彩検定」などをはじめ、ファンションにまつわる資格の取得を目指すところが多いでしょう。

5、まとめ

アパレル店員（販売員）になるために必須となる学歴や資格はありませんが、専門学校に通うとファッションについての深い知識を身につけることができます。アパレル店員（販売員）としてプロフェッショナルを目指すことができるので、この業界で働いてみたい人は専門学校に進学することを視野に入れてみてはいかがでしょうか。

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1、アパレル店員（販売員）のなり方

 
アパレル店員（販売員）のほとんどは、学歴不問とされているところが多いようです。そのため高校を卒業していれば誰にでも応募資格があるということになるため、大学や専門学校に行っていなくても目指すことが可能です。
アパレル店員（販売員）の活躍できる場所は、百貨店や駅ビル、ショッピングモールなどのアパレルショップで働くことになります。自分の志すブランドの求人を探して、応募条件を満たしていることを確認してから応募をするようにしましょう。
また大学や専門学校に通いながら、アパレル店員（販売員）のアルバイトをしたりインターンに参加する人も多く、就活に有利となる経験を身につけることも一つの道です。

2、大学と専門学校の違い

大学

大学は４年間通うことが一般的で、単位制であることが特徴です。一般教養を身につけることはもちろん、志望する学部・学科でより深く様々な知識を学ぶことができるため、幅広い教養を身につけることができます。自由度も高く、様々な人に出会えることも大学の楽しさといえるでしょう。

専門学校

一方で専門学校は特定の職業に就くために必要な知識や技術を学ぶ学校のことです。専門学校は２年間のカリキュラムを組んであることが一般的。卒業後の進路も定まりやすく、身につけたスキルを活かして働くことができます。大学に比べると自由度は低いですが、手に職をつけたい人や学びたいことが明確な人は専門学校の方が向いているでしょう。

 
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3、どんな大学へ進学したらいい？

 

アパレル店員（販売員）になりたい人は、関連する学部や学科を選択すると良いでしょう。ファッションに関係する服飾学部や家政学部などは、アパレル店員（販売員）になった時に役立つ知識を学ぶことができます。
また経営学部や経済学部、社会学部などはファッション以外にもマーケティングや現代社会について学ぶこともできるため、アパレル店員（販売員）としてキャリアアップをするためにあると有利な知識といえるでしょう。
ただアパレル店員（販売員）は「この学部でなければ働けない」ということありません。大学生活を通して、アパレル店員（販売員）として活かせそうな経験を積むことが大切です。

4、大学で学べること、資格は？

大学では一般教養を始め、自分が専攻した学科ではより専門性の高い勉強や研究をすることができます。専門学校は目指す職業に向けての勉強が中心となりますが、大学ではもっと幅広い知識を身につけることができるので、大学生活の中で将来の夢ややりたいことを見つける人も多いでしょう。
アパレル店員（販売員）には特に必要な資格はありませんが、あると役立つ資格はいくつかあります。まず「ファッション販売能力検定」や「販売士」は接客スキルやマナーなどを身につけることができるので、アパレル店員（販売員）になってもお客様への接客の際に活かすことができるでしょう。
また「色彩検定」「カラーコーディネーター検定」などの色に関する知識は、服のコーディネート以外にディスプレイなどにも活かすことができます。働き始めてから資格の勉強をすることは大変なので、在学中に独学で勉強をしたり、資格取得を支援してくれる学部を選択すると良いでしょう。

5、まとめ

アパレル店員（販売員）に学歴は問われないことがほとんどですが、大学に行くと幅広い教養を身につけることができたり、キャリアアップをしやすいなどのメリットがあるでしょう。アパレル店員（販売員）になった時に活かせることを学べる大学に進学し、有意義なキャンパスライフを過ごすことが理想ですよね。

＼登録3分！／

１、そもそも「扶養」とは？

「扶養」の意味

扶養とは、自分で生計を立てることができる人が、自力で生活をすることが難しい人を養うことを意味します。簡単に言うと、一家の大黒柱となる人が家族を養う、ということになります。一般的には学生からすると親、主婦からすると夫がその役割を持ちますね。
 
 

「扶養内」の意味

扶養内とは、”扶養控除”や”配偶者控除”が受けられる範囲内で働くということを意味します。学生や主婦がアルバイトやパートで仕事を始める時、扶養内で勤務をすることが一つの条件となります。もちろん扶養内で働くことが絶対ではないので全ての人に当てはまるとは言えませんが、何も気にせずにバリバリ働いた場合、税金や保険の面に影響が出てきてしまうのです。
また扶養内を超えてしまうと、親や夫の会社から出る”扶養手当”や”家族手当”などの支給もされなくなり給料が下がってしまう恐れもあります。
そんな扶養に関しては、２つあることをご存知ですか？それぞれに控除額の上限や条件があるのでご紹介します。
 
１つ目は「所得税の扶養」。仕事をすると所得税を納める義務が発生します。ですがアルバイト・パートの年間の給与が103万円を超えなければ、扶養の範囲内となるため所得税は控除されます。
また主婦の場合、夫が配偶者控除を受けることができ、今までこの上限は103万円でしたが2018年の法改正によって、上限額が150万円まで引き上げられました。もし超えた場合でも、配偶者特別控除が適用され201万円までは段階的に減ってはしまうものの所得税が控除される対象となります。
 
２つ目は「社会保険の扶養」。社会保険とは年金や健康保険のことです。これらの支払いは年間の給与が130万円以内であれば扶養内として扱われます。ですが主婦の場合、106万円を超えると、条件に該当する場合は自分で健康保険や年金を支払わなくてはいけなくなります。（学生は該当しません）
その条件は、
＊週の所定労働時間が20時間以上あること
＊雇用期間が1年以上見込まれること
＊賃金の月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること
＊常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること
 
これらの条件を全て満たす場合は、社会保険の扶養から外れてしまうことを覚えておきましょう。
 
 

2、扶養からはずれた場合どうなるの？

もし扶養からはずれてしまうことになれば、税金や社会保険を自分で支払わなくてはいけなくなります。勤務先の給料から天引き、もしくは国民健康保険・国民年金に加入して支払う必要性があり、また世帯主が受けられる控除もなくなるので、手取りの給与が変わってくることでしょう。
バリバリ働いて収入アップを見込んでいたのに、受けられる控除が減ったりなくなることで、全体の手取りが減ってしまうというリスクを回避するためにも、就業調整をするなどして、事前に計画を立てておくことが損をしない秘訣と言えるでしょう。
 
 

3、学生・主婦が気を付けたい扶養内の働き方

５つの壁に注意して働こう

①103万円の壁…学生が親の扶養控除からはずれる対象となり、親の支払う所得税が増えてしまう。主婦の場合、所得税が発生する。
②106万円の壁…定められた条件を満たすと（主婦の場合）、夫の社会保険の扶養からはずれてしまう。
③130万円の壁…夫の社会保険の扶養からはずれる。学生は所得税や社会保険を支払うことになる。
④150万円の壁…夫の配偶者特別控除が減っていく。（夫の年収が1220万円以上なら対象外）
⑤201万円の壁…配偶者特別控除が受けられる上限。
 
 

103万円を超えると所得税が発生する

税法が改正され、夫が受けられる配偶者控除のラインが103万円から150万円に拡大されたものの、妻の年収が103万円以上であれば妻自身に所得税や住民税が発生します。つまり夫が控除対象となり、自分自身も課税対象とならないようにするには、103万円を超えないように働くようにしましょう。
ただし学生の場合は、「勤労学生控除」が適用され130万円までは無税となります。ですが親の扶養控除のボーダーラインは103万円のため、その金額を超えると扶養控除からはずれて親の支払う税金が高くなるので注意が必要です。
 
 

主婦は「106万円の社会保険の壁」に注意

税金に加えて、社会保険の面も気にかけておきましょう。社会保険は130万円以内なら扶養内の扱いになり自分で支払う必要はありませんが、主婦がパートで働く条件によっては106万円以上の場合でも保険加入義務が発生してしまいます。
条件については、1.そもそも「扶養」とは？の「社会保険の扶養」で述べた事柄に全て該当するとその対象となるため、事前に確認しておくと良いでしょう。
 
 

4、まとめ

 
学生なら学費や娯楽費の足しに、主婦なら家計のために頑張って働きたいと意気込んでいる人も多いと思いますが、まずは一番損をしない働き方を考えることが大切です。
親や夫の扶養内で勤務することを踏まえ、どうすればベストな働き方ができるかを相談し、また勤務先にも扶養内で働きたい旨を伝えておくことが、後悔をせずに働く方法です。
とてもややこしい内容で困惑してしまうかもしれませんが、それぞれの「壁」を把握しておくことが、損をしない近道と言えるでしょう。
 

 
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１、アパレルのフィッティングモデルとは？

制作段階のサンプル商品を試着するモデル

そもそもフィッティングモデルとは、制作段階の洋服を実際に試着をするモデルのこと。サイズや着心地、シルエットやパターンなどを確認するために、マネキンではなく生身の人間に着てもらうことで、完成度の高い商品を作り上げることにつながるのです。簡単に言うと「動くマネキン」といった役割になりますね。
フィッティングモデルが試着するのはあくまでサンプル品の段階です。試着をした結果を元に、デザイナーやパタンナーなどの服作りに携わる人たちが微調整や試行錯誤を繰り返し、ようやく新商品として販売されるといった流れになります。

2、フィッティングモデルのお仕事内容

サンプル品の試着

フィッティングモデルに求められる仕事は主にサンプル品の試着をすること。用意されたいくつものサンプル品を実際に着て、全体のシルエットやサイズ感をチェックしたり、着心地について尋ねられることもあります。
その際には具体的かつ簡潔に答えるようにし、あくまでも聞かれたことに対しての答えを伝えるようにしましょう。デザインや改善点について尋ねられた場合は自分の意見を述べても良いですが、あまり個人的な好みや主張をするのは控えておいた方が無難でしょう。
 
 

簡単な事務作業や軽作業

基本的にフィッティングモデルは試着をする役割がほとんどですが、なかには簡単な軽作業や事務作業を任されることもあるようです。アシスタントのような業務になるため、それほど難しい内容と捉える必要はないでしょう。
 
 

3、フィッティングモデルに向いている人

標準体型の人

フィッティングモデルになるためには、自分の身長やスリーサイズを明記することが応募条件となります。モデルと呼ばれるため身長が高くてスレンダーでなくてはいけない印象を受けますが、標準体型である人の方が採用されやすくなります。
というのも、どのアパレルブランドもターゲットとなる層の年齢や体型に合わせてサイズを展開しているため、そのブランドに適した一般的な体型の方が好まれるのです。
 
とあるアパレル企業の募集するフィッティングモデルの条件は
 
参考サイズ(前後2～3㎝までOK)
 
・身長：158㎝
・B：83cm
・W：66cm　
・H：90cm
 
とされています。サイズ表記で言えばMサイズを普段着用していれば、この条件に当てはまりそうですね。フィッティングモデルに応募する際には一度メジャーで自分のサイズを計り、正確な数字を明記するようにしましょう。
 

商品作りに参加したい

商品の制作段階に関われるフィッティングモデルは、とても貴重な体験をできると言えます。まだ世に出回っていない商品をサンプルの段階とは言えど実際に試着をしたり、自分の着た印象が商品化へと大きく反映されるため、地味な仕事内容に思えますが実はやりがいや責任感のある役割を持つのです。
そのため商品作りに参加したい人や服作りに興味がある人は、楽しみながらできる仕事と言えるでしょう。
 

臨機応変な対応ができる

フィッティングモデルは次から次へとサンプル品を試着するよう求められたり、時にはスピーディーさを要求されたり厳しい一言を言われることもあるでしょう。それは本気で良い商品を作りたいという熱意からそのようなことを求められているので、できる限り臨機応変な対応ができる人の方が向いています。
また基本的に週1〜2日程度のアルバイトとして雇われているので学生や主婦、Wワークをしたい人に適していますが、場合によっては突然フィッティングの依頼をされることもあるため、そういった面においても柔軟に対応できる方が喜ばれるでしょう。

4、まとめ

 

 
フィッティングモデルは、服作りには欠かせない存在となる重要な役割を持つお仕事です。ただ服を試着すれば良いという感覚でいるのではなく、実際に着てみた感想や求められたことに対しての具体的な返答をする必要があります。
勤務スタイルはアルバイトとして決められた曜日に数時間程度の出勤になるので、働きやすいのも魅力的。勤務先はアパレルの本社や制作・撮影スタジオで行われることが多いようなので、自分の勤務できる場所でフィッティングモデルの募集があればぜひ応募してみてはいかがでしょうか？

 
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1.アパレルのアルバイトのお仕事内容は？

接客販売

まずアパレルの基本は接客や販売。「いらっしゃいませ」と明るく笑顔でお客様に声を掛けて、商品をお勧めしたり服のコーディネートを提案します。
ノルマの有り無しについてはショップによってそれぞれ異なりますが、一人でも多くのお客様に服を購入していただくための接客トークや販売スキルなどを磨く必要があります。
 
 

レジ業務

レジでの応対やお会計、商品をショッパーに入れる作業も行います。初めてのアルバイトだとレジでのやりとりは戸惑ってしまうと思いますが、丁寧に接することを心掛けるようにすれば大丈夫。
レジの扱いも始めは難しく感じるかもしれませんが、基本的にはバーコードを読み取って表示された金額をお客様に伝え、預かった金額を正しくレジに入力すれば問題ありません。
慣れないうちは先輩や店長がフォローしてくれるので、徐々に覚えていくようにしましょう。
 
 

ディスプレイ

アルバイトに慣れてきたら、ショップのディスプレイやマネキンのコーディネート変更を任せられるかもしれません。そのショップやブランドイメージを表現するためのディスプレイは、簡単そうに見えて意外と責任感のあるお仕事。
服のトレンドやその日の天候、売れ筋商品や打ち出したいアイテムなど、何かしらテーマを掲げてコーディネートすると統一感が出ます。
 
 

品出し

納品した商品を店頭に出したり売れた商品を補充する、品出し。品出しがスムーズに行えないと業務に支障をきたしたり売れ行きにも影響してしまうので、効率よく行うことがポイント。
 
高校生OKのアパレル求人
 
 

２、高校生OKのアパレルバイトが少ないワケ

勤務日数や時間が限られる

アパレルの求人をチェックしてみると「高校生不可」の文字をよく目にします。もちろん高校生でも積極的に採用をしているショップも存在しますが、カフェや居酒屋などに比べてアパレルのアルバイトが少ないワケは、その勤務スタイルにあります。
 
アパレルは早番と遅番のシフト制で勤務をするスタイルが一般的です。だいたい早番は開店前〜夕方、遅番はお昼〜閉店後までが勤務する時間帯。そのため高校生はそのどちらにも適していないため、不可とされることが多いようです。
またアパレルショップは少人数で回していることもあり、できるだけ多くの日数・時間を入れる人を優遇していることも、高校生の求人が少ない理由と言えるでしょう。
 
ただ１０代〜２０代前半が客層のアパレルブランドや、学校が終わった夕方〜・土日祝などは高校生でも採用をしてもらえるケースがあるようです。
 
 

３、高校生がアパレルバイトをするメリットとデメリット

メリット

 

 
社会勉強になる
高校生がアパレルバイトをする最大のメリットは、社会勉強ができるという点。学校では教えてもらえない社会のことを学べるのは、とても良い経験となります。
例えば、与えられたことをやるだけではなく自ら考えて動くことも必要なので自発性が身に付いたり、遅刻や無断欠勤はしてはいけないという社会的なマナーや、上下関係や言葉遣いまで、幅広く学ぶことができるでしょう。
 
オシャレを楽しめる
高校生は、厳しい校則によって髪を染めたりオシャレを思うように楽しめないと感じる人も多いでしょう。ただアパレルでアルバイトをしている時は、好きなものに囲まれてオシャレをしながら働くことができます。
もちろん学校の校則を踏まえた上での制限はあるとしても、好きなブランドのオシャレな服を着てアルバイトができるのは、とても良い刺激になるはずです。また社割で安く服を買えることもうれしいメリットですよね。
 

デメリット

 

 
学業との両立
高校生がアパレルでアルバイトをした時にデメリットとなる可能性があることは、学業との両立がしにくいということ。もしセール時期や繁忙期の人手が足りない時に学校のテスト期間とかぶってしまった場合、どちらかしかできなくなってしまいます。
責任を持って仕事をすることも学業に励むことも、どちらもおろそかにできないため、その両立の難しさに悩んでしまうことがあるかもしれません。
 
土日祝に休めない
学校が休みの日は友達と買い物やカフェに行って遊びたいと思っていても、アパレルのアルバイトは土日祝にシフトを組まれることがほとんどです。
ある程度覚悟をしておかないとそのことを不満に感じてしまうかもしれません。でも混雑時の忙しさを経験すると、達成感を得たり自分の接客の腕も上がるので、アパレル店員として自信がつくことにもなります。
 
 

４、高校生の夏休みや冬休みにも！短期のアパレルバイト

セール期間

アパレルの繁忙期と呼ばれるのは、夏と冬のセール期間が挙げられるでしょう。セール期間は店頭に立って呼び込みをしたり、次から次へと売れる商品の補充をしたりと、とにかく接客や業務に追われます。
その時期は人手が欲しい時期なので、高校生でも短期で雇ってもらえる確率が高くなります。
またアパレルのショップ以外でもデパートの催事や特設会場などでレジの補助をしたり、お客様にご案内をしたりするアルバイトもあるので、夏と冬のセール前は求人情報をチェックしておくといいかもしれません。
 
 

年末年始

セールの他に年末年始も忙しい時期。お正月の福袋や初売りは、とても混み合い売上も大きく伸びる時です。ただ忙しさの割に人手不足になることを懸念して、その期間は高校生OKであったり、高時給や特別に手当が付くこともあるでしょう。
 
高校生OKのアパレル求人
 
 

５、まとめ

 
高校生のアルバイトの求人は少ない印象がありますが、積極的に採用をしているショップもあったり、繁忙期に募集をしていることもあります。
アパレルショップで働いてみたいという意欲を持って、ぜひ前向きに求人を探してみましょう。
もし高校生不可のアパレルショップだとしても、３月に卒業予定の高校３年生なら求人受付をスタートしている所もあるので、逐一チェックしておくと希望のアパレルショップが見つかるかもしれませんよ。
 
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• 1、「アパレル業界よくわからない！」そんな大卒でも就職できる？
• 2、「大卒でアパレルはもったいない」って言われてしまったら？
• 3、高卒でもなれる？学歴は重視されるの？
• 4、アパレル業界に進むには？
• 5、アパレル業界の就活オススメ記事まとめ
• 6、まとめ

1、「アパレル業界よくわからない！」そんな大卒でも就職できる？

結論から言うと、アパレルの販売経験や知識がなくてもアパレル業界に就職することは可能です！その場合ほとんどが「販売員」からスタートとなります。接客の経験がなくても、多くのアパレル企業が研修制度をしっかりと設けているため、安心してスタッフとして働くことができます。また、未経験の方も正社員として積極的に採用をしている点も特徴です。しかし、総合職やプレス・デザイナーなどのアパレルの本社勤務を希望する場合は経験や知識が必要になってくるため、求人の数は大幅に減ります。専門学校・大学などでの専門分野の知識を求められる場合もあります。
 

【レア求人】アパレル事務・ECサイト運営・プレスアシスタントなど

2、「大卒でアパレルはもったいない」って言われてしまったら？

周りの人から「大卒でアパレル業界はもったいない」と言われてしまった…という経験がある人も少なくないようです。そんな風に言われてしまうと、せっかく目指していた業界でも少し不安に感じてしまうのではないでしょうか？
 
そんな時は自分の中で将来のビジョンを整理するのがオススメです。この会社で働くことで、将来的に自分がどのようになりたいかを考えてみましょう。
・アパレル販売員としてブランドを引っ張っていく存在になりたい
・ゆくゆくは販売員を育てるトレーナーのお仕事をしたい
・ショップ店員として現場で働いたのちにプレスとして戦略的にブランドの魅力を広めていく仕事に就きたい
など。
 
現場で働いていたスタッフが頑張りが認められて本社に異動したというケースも数多くあります。求人の中にあるキャリアアップ制度を参考にしたり、実際に人事の方に確認してみたりすると良いでしょう。
 
学歴に関係なく誰でも始められるお仕事だからこそ、「もったいない」と言われてしまうのかもしれません。しかし、そこから先のキャリアを積むにはさまざまな経験が必要になるのもアパレルのお仕事です。ただ「販売員がしたい！」と言うだけではなく、好きな業界で仕事にすることで将来自分がどうなりたいかを明確にした方が周りの人の理解も得やすくなりますね。
 

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3、高卒でもなれる？学歴は重視されるの？

多くのアパレルの募集は「学歴不問」です。特に販売職の場合、学歴が重視されることはほとんどありません。入社後に研修や先輩から教わることでひとつひとつ仕事を覚えていくことができます。
 
そのため、重要視されるのは「やる気」や「服が好き」という気持ちです。学歴で落とされてしまうことはありませんが、入社後にどんな風に働いてくれるか、前向きに仕事に取り組んでくれるかなどが面接では見られる傾向にあります。
 
ここまで学歴は関係ないと説明しましたが、1、「アパレル業界よくわからない！」そんな大卒でも就職できる？でお話したように、多くがアパレル店員としてスタートします。デザイナーなどの専門職や総合職などの本社勤務のお仕事の場合は知識や経験が求められる場合があります。
 
 

4、アパレル業界に進むには？

ここまで、学歴は関係なくアパレル店員になることができるとお伝えしてきました。実際になるためにどのような方法があるのかをここではまとめていきます。
 

学生の時のアルバイトからそのまま正社員へ

学生バイトからそのまま正社員になったケースもたくさんあります。その場合、働く環境は変わらず、また、スタッフ同士で信頼関係も築かれているので働きやすいです。さらに長く続けていることで頑張りが評価されやすいのも特徴です。

正社員募集をしている求人へ応募

正社員募集をしているアパレル求人もあります。ただし新卒として応募する場合は企業の担当者に確認したほうがベターです。また、高校を卒業後の進路でアパレル企業への就職を考えている方は就職課などの先生に相談しましょう。
 

SLYやMURUAなどの人気ブランドも！

専門学校などで勉強をしてから

服飾の科目を扱う学校は数多くあります。そこでは専門的な技術や知識を集中的に学ぶことができます。
 
 

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6、まとめ

大卒でも高卒でも、どんな方でもなれるアパレル店員。働き始めるのはハードルが低いかもしれませんがそこから活躍していくのは頑張り次第！というお仕事でもあります。アパレル業界をもっとたくさん知っていくことも活躍していく第一歩かもしれませんね。