1、アパレル業界に学歴は関係ある？

アパレル販売員は、学歴が問われることが少ないため、高卒でも働くことが可能です。ただ、本社勤務となる総合職の場合は、採用の条件が「大卒」となることが多いでしょう。
ほとんどが新卒採用で、アパレルの総合職は人気のため倍率も高い傾向にあります。そのため、アパレルの総合職を目指すなら、大学を卒業した人が条件となるでしょう。
ちなみに、デザイナーやパタンナーのような専門職は、専門的な知識やスキルを要する仕事のため、アパレルの専門学校を卒業していることが条件となることが多いようです。
 
 

2、高学歴でアパレル業界に就職はもったいない？

高学歴なら、身につけた学力を活かせる仕事に就きたいと思いますよね。「アパレル業界には、高い学歴は必要ないのでは？」というイメージがある人も多いかもしれませんが、総合職に就くのは狭き門であるため、高学歴を自分の強みとしてアピールすれば採用に有利になる可能性が高いです。
高学歴でアパレル業界に就職するのはもったいないということはなく、むしろ大手のアパレル企業や競争率の高いアパレル企業を目指せるため、安定した給与やキャリアを築くことができるでしょう。
 
 

3、高学歴でアパレル業界に就職するメリット

就職に有利になる

一流大学を卒業していると、高い学力や知識を身につけている証明になります。もちろんアパレル業界で働くためには、人柄や適性なども重視されますが、さらに高学歴というアピールポイントがあることは、採用に有利になるでしょう。
 

早く昇進できる

アパレルの販売員から昇進を目指すことも可能ですが、総合職の方が昇進のスピードが早いため、上昇志向が高い人は働くメリットを感じるでしょう。
そもそも総合職は、管理職や幹部候補として期待されているため、結果を残して評価をされれば、キャリアを築くことができます。
 

給与が良い

大卒は、高卒と比較すると給与が高い傾向にあります。さらに、販売職よりも総合職の方が給与が良く、ボーナスの支給や待遇面でも充実しているため、安定した働きを目指す人にとっては利点が多いでしょう。
 

大手のアパレル企業に就職できる

高学歴だと就職する際の選択肢が増えるため、大手のアパレル企業を目指すこともできます。大手のアパレル企業は競争率が高く、採用人数もそれほど多くありません。
その中でも、高学歴というアピール材料は採用に大きく影響する可能性が高いので、大手のアパレル企業を目指したい人にとってはメリットを感じるでしょう。
 
 

4、まとめ

アパレル業界は、職種によって求められる学歴や条件は異なりますが、総合職を目指すのであれば大学を卒業しておいた方が選択肢が多くなります。特に一流大学を卒業した高学歴の人材は、採用に有利になる可能性が高いでしょう。
ただ、採用の条件は学歴だけではなく、アパレル業界で働く上で必要なポテンシャルや熱意、また人柄についてもチェックされます。それらを総合的に判断して採用の可否を決めるため、高学歴は一つの自分のアピールポイントとして活用し、まずは企業の求める人物像を正しく把握することが大切です。
 
 

 

1、学歴とは？

 
学歴とは、「学業での経歴」という意味があります。義務教育を終えて高校に進学し、そのあと大学に進学する人もいれば専門学校に進学する人もいるように、人それぞれ学歴は異なります。
履歴書で学歴を記入する理由は、学歴を通して、その人の学力を示すこと以外にも、どのような教育を受けてどんな分野に興味があるのかを把握するためです。
ちなみに最終学歴というのは、「自身が卒業した中で最も高い教育機関の卒業歴」という意味があります。
 
 

2、プレス職に学歴は必要？

 
アパレルのプレスは本社職のため、大卒以上を採用の条件としている場合が多いものの、学歴よりも経験を重視する企業もあります。そのためプレス職は、新卒よりも中途採用の方が多い傾向にあるようです。
プレス歴がある人やアパレル業界で働いた経験がある人は、採用に有利になります。学歴よりもこれまでの経験や、プレスに活かせるスキルや強みをアピールすることが重要です。
 
 

3、キャリアに学歴は影響する？

 
アパレルのプレスでは学歴を重視するよりも、経験や実績を評価される傾向にあります。プレスとして自社ブランドのPRや、SNSを利用したプロモーション活動による仕事での貢献度が、キャリアアップをする際の判断基準になるため、学歴を基準として評価をされることは少ないでしょう。
プレスの勤務年数やこれまでの経験や実績をアピールすることが、キャリアアップにつながります。
 
 

4、プレスに求められるスキルや資格は？

コミュニケーション能力

プレスでは多くの人との関わりが仕事につながるため、コミュニケーション能力が必須です。会話から相手の考えや意見をしっかりくみ取り、社内外問わず様々な人とコミュニケーションを図る必要があります。
プレスはメディア関係者やスタイリストなどと関わる機会が多いため、自社ブランドのPRをする立場として恥ずかしくない対応を心がけなくてはいけません。
 

マーケティング能力

自社ブランドのニーズや消費者の特徴や好みを的確に把握するためには、マーケティング能力が求められます。
アパレルのプレスではマーケティングをもとに正しい情報を把握して、ブランディングやPR活動を行うためのアプローチを考える必要があります。
 

ファッションセンス

アパレル業界で働くならファッションセンスや、ファッションへの興味・探究心が求められます。特にプレスはブランドを宣伝する立場として、ファッションセンス以外にも自社ブランドの知識やアピールポイントを、正しく発信できるようにしておかなければいけません。
 

語学力

海外を拠点にしているブランドや、海外に向けて発信をしているブランドでは、語学力があると採用に有利になります。語学力があるとコミュニケーションの幅が広がるため、活躍できる場も増えるでしょう。
 
 

5、まとめ

 
アパレルのプレスには学歴よりも、経験や能力を重視されることが多いため、これまで培ってきたことをアピールすることが大切です。未経験の場合は、プレスのアシスタントからスタートしてキャリアアップを目指す道もあります。
自社ブランドを宣伝して、多くの人に知ってもらえるためのプロモーションや戦略を考えるプレスの仕事は、責任感が伴いますがやりがいのある仕事です。興味のある人はチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
 

 

＼登録3分！／

 

 
 
 

 

1、アパレル店員（販売員）とは

 
アパレル店員（販売員）とは、お客様に洋服を販売する職業のことです。来店されたお客様に接客を行い、商品の販売やコーディネートの提案をします。接客業務以外にも、商品管理や検品、ディスプレイや店内のレイアウトなども行います。
アパレル店員（販売員）にはコミュニケーション能力が求められますが、資格や経験、学歴が必要な仕事ではないため、ファッションに興味があれば誰にでも挑戦することができる仕事です。
 
 

2、アパレル店員（販売員）の仕事内容

2-1、どんな仕事がある？

接客

アパレル店員（販売員）の主な仕事内容は接客業務です。お客様に声をかけ、どのような商品を探しているかをヒアリングして、商品の説明をしたりコーディネートの提案を行います。
希望するお客様には試着室にご案内したり、お会計の際はレジ業務も担当します。
 

商品管理

商品の発注、品出し、検品、バックヤードの整理、在庫の把握などの、商品管理全般も大切な仕事内容の一つです。
入荷した商品は検品をして店頭に並べ、売れ筋商品は在庫を多めにストックするように発注をするなど、売上に応じた在庫を管理する必要があります。
 

ディスプレイ

アパレルのディスプレイは、マネキンに洋服を着せて、商品を効果的に見せる役割があります。新作や人気アイテムをディスプレイすることによって、店の売り出したい商品をアピールすることができます。
 

電話対応

商品に関する問い合わせを電話で受けることも多くあります。またクレームの電話がかかってくることもあるため、その場合は真摯に対応しなくてはいけません。
顔が見えない分、話し方や声のトーンに気をつけ、聞き間違いのないように復唱することが大切です。
 
 

2-2、アパレル店員（販売員）の１日

アパレル店員（販売員）の1日のスケジュールは、どのような流れなのでしょうか？店によって勤務形態に違いはありますが、基本的にシフト制であることがほとんどです。
早番と遅番に分かれて勤務するので、日によって出勤時間や退勤時間が異なったり、仕事内容にも違いがあります。
今回は遅番の場合の、1日の流れをご紹介します。
 

12:45 出勤

タイムカード打刻、身だしなみを整える
 

13:00 朝礼、接客業務

今日のTO DOを確認、早番から引き継ぎを受ける、接客を行う
 

16:00 休憩

お昼ごはんや軽食をとる
 

17:00 接客

休憩を終えたら、再び接客業務を行う。商品の発注業務をする場合も。
 

18:00 早番が退勤

早番の終礼・引き継ぎを行う
 

20:30 閉店作業

レジ締めや日報、清掃や片付けなどの閉店作業を行う
 

21:00 退勤

店の施錠をして退勤する
 
 

3、アパレル店員（販売員）になるには

 

3-1、資格は必要？

アパレル店員（販売員）に資格は必要ありません。特別なスキルや知識が求められる仕事ではないので、学生やフリーターのアルバイトとしても人気です。
 

3-2、学歴は関係ある？

アパレルの本社勤務の場合は大卒が採用条件となりますが、アパレル店員（販売員）は高卒以上であれば採用されるところが多いでしょう。専門学校や大学でファッションに関する勉強をしていれば採用に有利になる可能性はありますが、学歴を問われることはほとんどありません。
 

3-3、年齢は関係ある？

アパレルブランドによってターゲットとなる層は異なりますが、10代〜30代くらいが多く活躍しています。
ただ年齢が上がると「アパレル店員（販売員）として働けないのでは？」という問題が生じます。たしかに40代で20代向けのアパレルブランドで働くのは難しいかもしれませんが、自分の年代に合ったアパレルブランドを選べば、長く働くことが可能です。
また店長やエリアマネージャーになれば、年齢が上がっても活躍の幅が広がります。
 
 

4、アパレル店員（販売員）に向いている人の特徴

向いている人の特徴

・コミュニケーション能力が高い
・オシャレが好き
・トレンドに敏感
 
販売員は商品の販売を行うための接客業務が中心です。お客様に商品の説明を行なったりコーディネートの提案をすることが求められるため、ブランドコンセプトの理解や商品知識、ファッションセンスが問われる仕事です。
販売員はコミュニケーション能力がある人や社交的な人に向いています。また立ち仕事であるため、体力に自信がある人にも適しているでしょう。
 
 

5、アパレル店員（販売員）の働き方

 

 

どんな雇用形態がある？

アパレル店員（販売員）は正社員以外にも、アルバイトや契約社員、派遣社員として働くこともできます。
また結婚や出産を機に時短勤務に切り替えたり、パートとして働く人もいるため、自分の目指したい姿やライフスタイルに合わせた働き方ができる仕事です。
 

キャリアアップについて

正社員登用制度がある企業なら、キャリアアップをすることは可能です。アルバイトから始めた人も、実績や熱意を評価されて正社員になるケースもあります。
アパレル店員（販売員）のキャリアアップ例は、正社員になったのち、店長やエリアマネージャーに昇進できます。また希望すれば本社勤務ができる場合もあるので、キャリアプランをしっかり考えておくことが重要です。
 
 

6、アパレル店員（販売員）の給料事情

 

 
アパレル店員（販売員）の給料は、他の職業と比べると低い水準だといわれています。月収は16〜20万円くらいなので、決して給料の高い職業ではありません。ただ学生やフリーターでも働けたり、特別な資格や経験を要する仕事ではないため、どんな人でも挑戦できることがメリットです。
また店長になれば給料は大幅にアップするので、キャリアアップを目指すのも一つの道です。さらにインセンティブ制度を取り入れている企業の場合、目標を達成すればインセンティブが支給されるので、そのような働くモチベーションが上がる労働環境の店を選ぶことがポイントです。
 
 

7、まとめ

 

 
アパレル店員（販売員）はファッション業界に興味がある人なら、やりがいをもって働くことができます。未経験でも働きながら経験を積んでいくことで、キャリアアップを目指すことも可能です。今後の仕事探しの参考にしてみてくださいね。
 
 

 

1、学歴とは？学歴不問とは？

 
そもそも「学歴」は「学業についての経歴」という意味があります。ちなみに「最終学歴」は「自身が卒業した中でもっとも高い教育機関の卒業歴」を意味しているため、たとえば大学を中退した場合の最終学歴は高卒となります。
求人情報をチェックしているとよく目にする「学歴不問」は「学歴を採用の判断基準にしない」という意味があるため、大学を卒業していない人でも採用されるチャンスがあるということになります。
ただ一般的には学歴不問といっても「高卒以上」であることを条件にしている企業が多いでしょう。職種や仕事内容によっては中卒でもOKだったり、高校中退の人でも採用されることもあるようです。
 

 
 

2、アパレル店員に学歴は必要か

 

 

「高卒以上」であればOK

アパレル店員は「高卒以上」であればOKとしていることが多いでしょう。大学や専門学校に行っていなくても、高校を卒業している者なら採用の基準を満たしていると判断されます。明るくてコミュニケーション能力が高い人なら、アパレル店員としての素質があると判断され、採用につながりやすいでしょう。
 

ファッションを好きな気持ち

アパレル店員は学歴を重視するというよりも、「ファッションを好きな気持ちがあるかどうか」ということが大切です。オシャレをすることが楽しくて服が好きな人は、向上心をもって仕事を続けることができるでしょう。
 

接客スキルを身につける

アパレル店員はたとえ一流大学を出て立派な学歴をもっていたとしても、お客様に対しての接客や対応が悪ければ、その学歴は全く役に立ちません。高卒だとしても接客スキルがある人の方が、アパレル店員に適しています。
学歴に自信がなくても、接客経験があったりコミュニケーション能力が高い人なら、アパレル店員として活躍することができるでしょう。
 
 

3、キャリアに学歴は関係するか

 

販売員としての経験や実績で評価

アパレル店員のキャリアアップ例は、副店長や店長、またエリアマネージャーと昇格することが可能です。キャリアアップは大卒や学歴がある人じゃないとできないイメージがあると思いますが、アパレル店員のキャリアは販売員としての経験や実績で評価されることが多いようです。
店長やエリアマネージャーを目指すためには、まず販売員として数年勤務し、一通りの業務を完璧にできるようになる必要があります。また勤務態度や販売実績なども評価の対象となるでしょう。
そのようにアパレル店員のキャリアアップは学歴で決まるのではなく、それまでの経験や貢献度などを含めて判断されると思っておきましょう。
 

総合職は大卒が有利になる場合も

アパレル店員には学歴が問われませんが、本社勤務となる総合職は大卒が条件となる企業が多いでしょう。アパレルの総合職というと、MDやプレス、バイヤー、営業、商品開発などの職種がありますが、これらの仕事をするためには大学を卒業していないと難しいようです。採用人数も限られていて、また女性から人気の職種でもあるため、狭き門といえるでしょう。まれにアパレル店員からキャリアチェンジする人もいるようですが、運と実力がないとなかなか実現することはないようです。
 

給料は大卒の方が高いことも

同じアパレル店員でも大卒と高卒では給料に差がある場合が多いでしょう。一般的に高卒のアパレル店員の月給は、18〜20万円ほどに対して、大卒のアパレル店員の月給は20〜23万円となっており、大卒の方が給料は高く設定されているようです。
スタート時の月給に差はありますが、個人の頑張りを評価してくれたりインセンティブの支給がある企業であれば、高卒でも月給アップは狙えるでしょう。
 

4、まとめ

 

 

アパレル店員は学歴に自信がない人でも、採用されやすい職種です。ファッションへの熱意や接客スキルを身につけることが求められるため、実力で評価をされると考えた方が良いでしょう。言い方を変えれば、たとえ大卒だとしても仕事への意欲や結果を出さないことには、アパレル店員としてキャリアアップすることは難しくなります。学歴よりもアパレル店員に必要なスキルを磨くことが大切です。
 
 

 
 

＼登録3分！／

 

 

 
 

 

1、アパレルのショップ店員の多くは学歴不問◎中卒もOK

学歴よりも実力

なぜアパレルのショップ店員は学歴不問の求人が多いのでしょうか？それは”学歴”よりも”実力”で勝負をする業界だからです。アパレルというと、服を売るためにノルマを課せられるブランドが多いですよね。ノルマはマイナスな印象が強いですが、売上をあげればどんな人でも評価をされる環境であるということ。つまりいくら高学歴だとしても売上ゼロでは、ショップ店員としての評価は下がる一方に。
最近は厳しいノルマを設けていないブランドも多いですが、毎日予算や売上目標を定めて接客することが何よりもアパレルのショップ店員には求められます。学歴コンプレックスがある人でもやる気や頑張りを認められたら、キャリアアップの道も切り開くことが可能となるでしょう。

 

 
 

2、中卒の方がショップ店員になるメリット・デメリット

 
＜メリット＞
 

早い段階でキャリア形成ができる

中卒で働くということは、その分同世代の人よりも早い段階でキャリアを形成できるということ。友達が大学生活を送っている時に、自分はすでにアパレルのショップ店員として働いていれば、一足早く社会に出ていることになります。たとえそれがアルバイトだとしても、社会の厳しさや働くことへの責任感、またショップ店員のやりがいや楽しさを学ぶことができます。
中卒で働けるところは現実問題数は少ないかもしれませんが、もし採用されたら若いうちから経験やスキルを身に付けることができるため、自分自身の成長へとつながるでしょう。

 
 

実力で勝負ができる

冒頭でも述べたように、アパレルのショップ店員は学歴よりも実力で勝負をする世界です。有名大学を卒業している人でも、接客が上手にできなかったり仕事の効率も悪ければそれはショップ店員としてはふさわしくないと判断されてしまいます。
一方、中卒で学歴に関しての自信がなくても、毎月売上トップでお客様からの信頼も得ている人であれば、その実力を高く評価されることとなります。
日本はまだまだ学歴社会が根付いている社会ではありますが、そのように実力で勝負ができるアパレルのショップ店員は、中卒の人にとっては挑戦ができる職種と言えるでしょう。

 
 
＜デメリット＞
 

本社勤務は難しい

アパレルのショップ店員は他の職種に比べると学歴を重視しない傾向にありますが、本社勤務を目指すとなるとそれは難しいかもしれません。
本社勤務の仕事としては、プレス、営業、バイヤー、事務、MD、デザイナーなどの職種がありますがどれも高卒や大卒以上、もしくは専門学校を卒業した人でないと応募資格を満たさないことが多いからです。また求人数もショップ店員に比べると数が少なく、倍率も高いため狭き門と言えます。
もし本社勤務を目指したいならショップ店員としての実績を残して、地道にキャリアを築いていくようにしましょう。

 
 

給与が低い

中卒だからというわけではありませんが、一般的にアパレルのショップ店員は給与が低いと言われています。立ち仕事に加え、忙しい土日に勤務することが求められるなど体力的に負担がかかりやすいショップ店員ですが、月給は18万円〜20万円くらいのところが多く、決して高月給というわけではありません。
ただその分服が売れた時の達成感や、流行の最先端を取り入れたファッションができるなど、アパレルのショップ店員だからこそ感じられる楽しさもあるため、やりがいのある仕事ということは間違いないでしょう。

 
 

3、向いている人・向いていない人

 
＜向いている人＞
 

ファッションが好き

アパレル業界は誰もがみんな「ファッションが好き」という強い気持ちを持った人が働いています。スキルや経験が求められる職種もありますが、このファッションが好きな気持ちさえあれば誰にでも挑戦ができる業界とも言えます。
そのためファッションやオシャレをすることに興味がある人には、まさに天職のような仕事でしょう。

 

コミュニケーション能力が高い

接客業であるアパレルのショップ店員は、お客様といかに上手くコミュニケーションがとれるかが売上にも影響する重要な部分。そのため人と話すことが好きな人や社交的な性格である人は、販売員としての素質があります。
もし人見知りだとしてもお客様への接客を通して、次第に円滑にコミュニケーションをとるスキルが身に付くようになり克服できることもあるので、笑顔で前向きに取り組むようにすれば大丈夫です。

 

体力に自信がある

１日中ヒールやパンプスで立ちっぱなしが基本のアパレルのショップ店員。さらにバックヤードでは重いダンボールを移動させたり、大量の服を検品や品出ししたりと何かと体力が必要な仕事でもあります。華やかそうに見えますが実は肉体労働という一面もあるのです。
慣れれば難なくこなせるようになりますが、体力に自信のある人の方が向いていると言えるでしょう。

 
 
＜向いていない人＞
 

常識やマナーが欠如している

中卒で学歴に自信がなくても、一人の社会人としての振る舞いや行動をすることが求められます。あいさつをする、接客業として正しい言葉遣いをする、遅刻や無断欠勤をしない、など人としてごく当たり前のことをできなかったり常識やマナーがない人は向いていません。
経験や特別なスキルがなくても、元気よく「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」と言えることがショップ店員として心得ておくべきことです。

 

会話のキャッチボールができない

お客様への接客を行う時は商品説明や提案をしたり、店員側からアプローチすることも大切ですが、お客様の意見や話を聞くことも大切です。なぜなら一方的に店員だけが話し続けていてはお客様にとっては不快な気持ちになるだけで、理想の接客とは言えないからです。
そこでポイントとなるのが会話のキャッチボールをすること。話しすぎるのも全く話さないのもNG。またそれはお客様だけでなく、スタッフ同士の関わりにおいても言えることです。
自然な流れで会話をすることでコミュニケーション能力も磨かれるようになるので、会話のキャッチボールが下手だと感じる人は特訓するようにしましょう。

 
 

4、面接でアピールするポイントとは？

 

熱意や具体的な目標

面接の時に好印象を持ってもらえたら、必要な人材と判断され採用されやすくなります。そのためには自分の熱意やアパレルのショップ店員になったらどんなことを頑張りたいか、という点を伝えるようにしましょう。
たとえ中卒であることにコンプレックスに感じていても、そのことを気にさせないくらいの熱意があれば、面接官から「一緒に仕事をしたい」と思ってもらえるでしょう。また「◯年で店長になれるよう頑張ります」など具体的な目標を示すことも、そのやる気を評価されるでしょう。

 
 

学歴以外の強みや経験

大卒の人が面接で自己PRをするとしたら、おそらく在学中に学んできたことや取り組んできたことを伝えると思います。ですがそのようなPRができない人にとっては、「何をアピールすれば良いのかわからない」と感じてしまいますよね。
その場合は学歴以外の自分の強みを探してみましょう。アパレルのショップ店員なら、負けず嫌い、聞き上手、コーディネートに自信がある、柔軟性があるなどの要素がある人が適していると判断されます。
またカフェや居酒屋などでの接客経験があることも、面接でアピールすれば有利となるでしょう。学歴だけにとらわれず、これまで自分が経験したことや自信を持ってPRできることを伝えると好感を得られます。

 
 

5、まとめ

 
中卒だからと諦めるのではなく、中卒だからこそ得られるメリットや学歴以外の自分の強みを見つけることが、採用につながる近道です。アパレルのショップ店員は学歴不問のブランドも多く、自分らしく働ける職種とも言えるでしょう。ぜひ今後の仕事探しに役立ててみてくださいね。

 
 

 

＼登録3分！／

 

 
 

INDEX

• 1、「アパレル業界よくわからない！」そんな大卒でも就職できる？
• 2、「大卒でアパレルはもったいない」って言われてしまったら？
• 3、高卒でもなれる？学歴は重視されるの？
• 4、アパレル業界に進むには？
• 5、アパレル業界の就活オススメ記事まとめ
• 6、まとめ

1、「アパレル業界よくわからない！」そんな大卒でも就職できる？

結論から言うと、アパレルの販売経験や知識がなくてもアパレル業界に就職することは可能です！その場合ほとんどが「販売員」からスタートとなります。接客の経験がなくても、多くのアパレル企業が研修制度をしっかりと設けているため、安心してスタッフとして働くことができます。また、未経験の方も正社員として積極的に採用をしている点も特徴です。しかし、総合職やプレス・デザイナーなどのアパレルの本社勤務を希望する場合は経験や知識が必要になってくるため、求人の数は大幅に減ります。専門学校・大学などでの専門分野の知識を求められる場合もあります。
 

【レア求人】アパレル事務・ECサイト運営・プレスアシスタントなど

 
 

2、「大卒でアパレルはもったいない」って言われてしまったら？

周りの人から「大卒でアパレル業界はもったいない」と言われてしまった…という経験がある人も少なくないようです。そんな風に言われてしまうと、せっかく目指していた業界でも少し不安に感じてしまうのではないでしょうか？
 
そんな時は自分の中で将来のビジョンを整理するのがオススメです。この会社で働くことで、将来的に自分がどのようになりたいかを考えてみましょう。
・アパレル販売員としてブランドを引っ張っていく存在になりたい
・ゆくゆくは販売員を育てるトレーナーのお仕事をしたい
・ショップ店員として現場で働いたのちにプレスとして戦略的にブランドの魅力を広めていく仕事に就きたい
など。
 
現場で働いていたスタッフが頑張りが認められて本社に異動したというケースも数多くあります。求人の中にあるキャリアアップ制度を参考にしたり、実際に人事の方に確認してみたりすると良いでしょう。
 
学歴に関係なく誰でも始められるお仕事だからこそ、「もったいない」と言われてしまうのかもしれません。しかし、そこから先のキャリアを積むにはさまざまな経験が必要になるのもアパレルのお仕事です。ただ「販売員がしたい！」と言うだけではなく、好きな業界で仕事にすることで将来自分がどうなりたいかを明確にした方が周りの人の理解も得やすくなりますね。
 

【関連記事】スター販売員のインタビューを合わせてCHECK

【関連記事】就職人気ランキングに入る、アパレル企業と特徴を紹介します！

 
 

3、高卒でもなれる？学歴は重視されるの？

多くのアパレルの募集は「学歴不問」です。特に販売職の場合、学歴が重視されることはほとんどありません。入社後に研修や先輩から教わることでひとつひとつ仕事を覚えていくことができます。
 
そのため、重要視されるのは「やる気」や「服が好き」という気持ちです。学歴で落とされてしまうことはありませんが、入社後にどんな風に働いてくれるか、前向きに仕事に取り組んでくれるかなどが面接では見られる傾向にあります。
 
ここまで学歴は関係ないと説明しましたが、1、「アパレル業界よくわからない！」そんな大卒でも就職できる？でお話したように、多くがアパレル店員としてスタートします。デザイナーなどの専門職や総合職などの本社勤務のお仕事の場合は知識や経験が求められる場合があります。
 
 

4、アパレル業界に進むには？

ここまで、学歴は関係なくアパレル店員になることができるとお伝えしてきました。実際になるためにどのような方法があるのかをここではまとめていきます。
 

学生の時のアルバイトからそのまま正社員へ

学生バイトからそのまま正社員になったケースもたくさんあります。その場合、働く環境は変わらず、また、スタッフ同士で信頼関係も築かれているので働きやすいです。さらに長く続けていることで頑張りが評価されやすいのも特徴です。

 

正社員募集をしている求人へ応募

正社員募集をしているアパレル求人もあります。ただし新卒として応募する場合は企業の担当者に確認したほうがベターです。また、高校を卒業後の進路でアパレル企業への就職を考えている方は就職課などの先生に相談しましょう。
 

SLYやMURUAなどの人気ブランドも！

 

専門学校などで勉強をしてから

服飾の科目を扱う学校は数多くあります。そこでは専門的な技術や知識を集中的に学ぶことができます。
 
 

5、就活生は必見！アパレル就活のお役立ち記事

就活に役立つ記事をまとめました。これから始める方や今悩んでいる方など、ぜひ参考にしてくださいね。
 
アパレル面接の服装マナーとは？
アパレル面接のほとんどが私服面接です。しかし私服と言ってもラフな格好で行くのはちょっと待って！面接で見られる服装マナーについてレクチャーします。
 
アパレル面接でよく聞かれる質問と失敗談！面接担当者は実際どう思ってるの？
アパレル面接経験がある先輩たちの失敗談を集めました。とっさの受け答えがマイナスイメージになってしまったなんてことも…。先輩たちのような失敗をしないようにチェックしましょう。
 
好印象なアパレル業界の志望動機のまとめ方は？
履歴書を書く時、面接を受ける時に立ちはだかる「志望動機」。「洋服が好きだから」以外に思いつかない！なんてことはありませんか？説得力をプラスするアパレルの志望動機の考え方をまとめました。
 
アパレル面接で好印象を持たれる自己PRとは？
「自己PRをしてください」と言われたらなんて答えますか？そもそも自己PRって何！？という方に、面接で企業の人事に好印象を持ってもらえる自己PRの考え方をご紹介します。
 
アパレル面接で”落ちる人”の特徴と”合格する”ための対策
大好きなブランドの面接はしっかり準備をしてから臨みたいという方に。面接でのNG対応や対策をまとめました。
 
学生必見！アパレルのエントリーシート（ES）の書き方のコツ
就活生の方は通る道であろう「エントリーシート」。履歴書と内容が一緒になってしまうという悩みは多くの就活生が抱えがちではないでしょうか。押さえるポイントや例文など、実践的な内容が満載です。
 
 

6、まとめ

大卒でも高卒でも、どんな方でもなれるアパレル店員。働き始めるのはハードルが低いかもしれませんがそこから活躍していくのは頑張り次第！というお仕事でもあります。アパレル業界をもっとたくさん知っていくことも活躍していく第一歩かもしれませんね。