就活で聞かれるガクチカは、具体的に何を伝えればいいのか迷ってしまいますよね。ただ、難しく考える必要はなく、アルバイト経験だって立派なガクチカです。学生時代にアルバイトをしていた人は、その経験をガクチカとしてアピールしましょう。
今回は、アパレルバイトガクチカにする際のポイントや例文をご紹介します。

INDEX

• 1、ガクチカとは
• 2、アパレルバイトで経験できること
• 3、企業がガクチカで見ていること
• 4、ガクチカと自己PRの違い
• 5、ガクチカを書くコツ（基本構成と書き方）
• 6、ガクチカ例文
• ■アパレル業界向け1
• ■アパレル業界向け2
• ■サービス業界向け
• ■マスコミ業界向け
• 7、面接対策
• 8、まとめ

1、ガクチカとは

ガクチカは「学生時代に力を入れたこと」の意味で、就活の面接でよく聞かれます。志望動機や自己PRと同様、高確率で聞かれる質問のため、具体的なエピソードを回答できるようにしっかり対策をしておきましょう。

2、アパレルバイトで経験できること

接客

アパレルバイトの主な仕事は、接客業務です。商品の説明や提案をし、一人一人に合った接客を行います。接客業務ではコミュニケーション能力が身に付くため、就活でのアピール材料になるでしょう。

在庫管理

在庫管理は、商品の検品、品出し、バックヤード整理、発注などの業務です。商品の発注業務はある程度の経験がないと任されないため、ガクチカのエピソードに取り入れると好印象を与えることができるでしょう。

レジ業務

お会計を行うレジ業務では、金銭のやりとりをするため慎重に扱う必要があります。レジ業務の経験があると、接客業やサービス業などの就職にも有利になるでしょう。

3、企業がガクチカで見ていること

人物像をチェックする

ガクチカの質問では、応募者が学生時代にどのような過ごし方をしてきたのかをチェックする目的があります。ガクチカを聞かれた時に、具体的なエピソードを答えられないと「採用しても真面目に取り組まないのではないか」「目標を持って働くことができないのではないか」とマイナスな印象を与えてしまいます。
学生時代を有意義に過ごしていたことがわかるエピソードを答えられるよう、事前にアピールポイントを考えておきましょう。

経験をして学んだこと

アパレルバイトの経験をガクチカにする場合、ただ「販売員の経験があります」だけでは、アピールになりません。面接官は「学生時代の経験で何を学んだのか」という部分を見ています。
そのため、アパレル販売員の経験の中で「特に印象に残っているできごと」「できるようになったこと」「お客様との関わりで得られたこと」などの学びになったエピソードを交えて回答することがポイントです。

4、ガクチカと自己PRの違い

ガクチカは「学生時代に力を入れたこと」なので、学生の時の経験談を回答します。経験を踏まえて学んだことや、身に付いたことなどをプラスして答えることがポイントです。
自己PRは「自分のスキルや強み」を伝えます。応募先で活かせる自分のスキルや強みとなる部分を、簡潔にまとめてアピールしましょう。

5、ガクチカを書くコツ（基本構成と書き方）

①結論

・学生時代に力を入れたこと

②エピソード

・具体的にどんなことをしたのか
・困難をどのように解決したのか

③まとめ

・なにを学んだのか
・ガクチカをもとにどんな活躍をしたいか

ガクチカを書く時は、結論から書くと伝わりやすくなります。次に具体的なエピソードを一つ書き、最後は学んだことや応募先で活かしたいことで締めくくると、まとまりのある構成になるでしょう。

6、ガクチカ例文

アパレル業界向け1

アパレル業界向け2

サービス業界向け

マスコミ業界向け

7、面接対策

事前の準備

面接の前に、必ず下調べや準備をしましょう。応募先の展開するブランドや商品の特徴、企業理念やコンセプトなどは最低限身に付けておきたい知識です。履歴書や職務経歴書の準備は早めに取りかかり、記入漏れや写真の貼り忘れがないように何度もチェックしましょう。
また、実際の面接の受け答えを想定したシミュレーションを行うことも大切です。よく聞かれる質問に対して、どのような回答をするかを練習しておくと、落ち着いて面接に臨めます。

面接マナー

面接会場には、開始時刻の5〜10分前に到着するのが理想です。遅刻は厳禁ですが、早く到着しすぎるのも迷惑がかかってしまいます。
面接を受ける際は、入退室のマナーがあるため、一連の流れを把握しておきましょう。また、受け答えの際は言葉遣いにも注意が必要です。特に「〜のほう」「〜になります」「〜でよろしかったでしょうか」などのバイト敬語と呼ばれる言葉遣いは、マイナスな印象を与えてしまうため気を付けましょう。

【関連リンク】
【アパレル面接対策】流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみなど

8、まとめ

アパレルバイトの経験は、ガクチカのエピソードとして使えます。応募先にアピールできるガクチカを考えましょう。

1、アパレル業界に学歴は関係ある？

アパレル販売員は、学歴が問われることが少ないため、高卒でも働くことが可能です。ただ、本社勤務となる総合職の場合は、採用の条件が「大卒」となることが多いでしょう。
ほとんどが新卒採用で、アパレルの総合職は人気のため倍率も高い傾向にあります。そのため、アパレルの総合職を目指すなら、大学を卒業した人が条件となるでしょう。
ちなみに、デザイナーやパタンナーのような専門職は、専門的な知識やスキルを要する仕事のため、アパレルの専門学校を卒業していることが条件となることが多いようです。
 
 

2、高学歴でアパレル業界に就職はもったいない？

高学歴なら、身につけた学力を活かせる仕事に就きたいと思いますよね。「アパレル業界には、高い学歴は必要ないのでは？」というイメージがある人も多いかもしれませんが、総合職に就くのは狭き門であるため、高学歴を自分の強みとしてアピールすれば採用に有利になる可能性が高いです。
高学歴でアパレル業界に就職するのはもったいないということはなく、むしろ大手のアパレル企業や競争率の高いアパレル企業を目指せるため、安定した給与やキャリアを築くことができるでしょう。
 
 

3、高学歴でアパレル業界に就職するメリット

就職に有利になる

一流大学を卒業していると、高い学力や知識を身につけている証明になります。もちろんアパレル業界で働くためには、人柄や適性なども重視されますが、さらに高学歴というアピールポイントがあることは、採用に有利になるでしょう。
 

早く昇進できる

アパレルの販売員から昇進を目指すことも可能ですが、総合職の方が昇進のスピードが早いため、上昇志向が高い人は働くメリットを感じるでしょう。
そもそも総合職は、管理職や幹部候補として期待されているため、結果を残して評価をされれば、キャリアを築くことができます。
 

給与が良い

大卒は、高卒と比較すると給与が高い傾向にあります。さらに、販売職よりも総合職の方が給与が良く、ボーナスの支給や待遇面でも充実しているため、安定した働きを目指す人にとっては利点が多いでしょう。
 

大手のアパレル企業に就職できる

高学歴だと就職する際の選択肢が増えるため、大手のアパレル企業を目指すこともできます。大手のアパレル企業は競争率が高く、採用人数もそれほど多くありません。
その中でも、高学歴というアピール材料は採用に大きく影響する可能性が高いので、大手のアパレル企業を目指したい人にとってはメリットを感じるでしょう。
 
 

4、まとめ

アパレル業界は、職種によって求められる学歴や条件は異なりますが、総合職を目指すのであれば大学を卒業しておいた方が選択肢が多くなります。特に一流大学を卒業した高学歴の人材は、採用に有利になる可能性が高いでしょう。
ただ、採用の条件は学歴だけではなく、アパレル業界で働く上で必要なポテンシャルや熱意、また人柄についてもチェックされます。それらを総合的に判断して採用の可否を決めるため、高学歴は一つの自分のアピールポイントとして活用し、まずは企業の求める人物像を正しく把握することが大切です。
 
 

もそも業種と職種って？

業種

業種とは事業の種類のことを意味します。日本標準産業分類によると２０種類に分けることができます。
 
A産業・林業
B漁業
C鉱業・採石業・砂利採取業
D建設業
E製造業
F電気・ガス・熱供給・水道業
G情報通信業
H運輸業・郵便業
I卸売業・小売業
J金融業・保険業
K不動産業・物品賃貸業
L学術研究・専門技術サービス業
M宿泊業・飲食サービス業
N生活関連サービス業・娯楽業
O教育・学習支援業
P医療・福祉
Q複合サービス業
Rサービス業（他に分類されないもの）
S公務（他に分類されるものを除く）
T分類不能の産業
 
 

職種

職種とは仕事内容の種類のことを意味します。こちらは１１種類に分けることができます。
 
A管理的職業
B専門的・技術的職業
C事務的職業
D販売の職業
Eサービスの職業
F保安の職業
G農林漁業の職業
H生産工程の職業
I輸送・機械運転の職業
J建設・採掘の職業
K運搬・清掃・包装等の職業
 
これらの中からさらに細かく分類がされているので、自分のやりたい仕事や目指したい仕事はどこに分けられているのかを知っておくと良いでしょう。
またざっくりとした希望しかなくても、細かくカテゴリを探っていくと興味の持てる分野に出会えることができるかもしれません。
 
 

2、アパレルの業種とは？

ではアパレルの業種について詳しく知っておきましょう。アパレルといっても大きく業種を分けると、様々な分野で成り立っていることがわかります。
 

ファッション小売企業

服や小物などの商品の販売、店舗運営や接客などの事業を行います。百貨店、ショッピングセンター、ファッションビル、ECサイト、セレクトショップなどが該当します。
 
 

アパレル企業

アパレル商品を企画、生産、ファッション小売企業に販売を行います。大きく分けて、アパレルメーカーとアパレル製造企業の２つに分類されます。
 
 

テキスタイル企業

アパレルの商品に使われる生地（テキスタイル）の企画や製造を行い、また卸売にも関わる企業です。
 
 

OEM会社

OEM（オリジナル・エクイップメント・マニュファクチャリング）とは「相手先のブランド製造」という意味を持ちます。委託されたものを生産し、それを相手先の企業へ納品する業務を行います。
 
 

ODM会社

ODM（オリジナル・デザイン・マニュファクチャリング）は、生産を行うOEMに対し、ODMは製品の設計・生産までを行います。
 
 

PRエージェンシー、アタッシュ・ド・プレス

クライアントのプロジェクトをPRする、いわば広報の役割を担います。注目されるようなキャンペーンやアイディアを出し、効果的な宣伝活動を行います。
 
 

3、アパレルの職種を紹介

販売員

アパレルのお仕事といってまず思い浮かぶのが販売員。お客様に商品を販売し、売上をあげることが求められます。現場で消費者の声を聞いたり反応を見ることができるのは、販売員だからこそ感じられる部分。そのブランドの顔としての責任感やカリスマ性なども必要です。
 

スーパーバイザー

本社と現場をつなぐ橋渡しのような役割を持ちます。エリアマネージャーと呼ばれることもあります。店頭に立って接客を行うこともありますが、主にショップの運営管理やスタッフの指導・育成なども任される立場です。
 

デザイナー、パタンナー

アパレルに欠かせないことは、デザイン性の高い商品を生み出すこと。それを行うのがデザイナーやパタンナーという職種です。トレンドや消費者のニーズに合わせた商品を作り出すことが求められます。
 

MD

市場調査やトレンド分析などをもとに、商品の企画や予算管理、また販売計画を立てる職種です。ファッションに関する知識はもちろんのこと、高い分析力と先を読む力が必要なスキルとなるでしょう。
 

生産管理

商品が生産から完成するまでの一連の流れを、計画通り進むように指示したり管理をする職種です。外部の工場に発注、交渉といったやりとりを行うため、コミュニケーション力や判断力が身に付く仕事と言えるでしょう。
 

営業

アパレルの営業は自社ブランドをショッピングセンターや百貨店に出店するために営業を行なったりMDなどの他部署と連携を図り、売上を生み出すために大きな役割を持つ職種です。社交性や提案力が身に付く仕事なので、営業経験を経てキャリアアップやキャリアチェンジをする人も多いでしょう。
 

事務

アパレル事務は一般の事務職とやるべき仕事は同じです。電話応対、書類作成、伝票作成、備品管理、データ入力、来客応対などたくさんの業務があります。部署によって仕事内容が異なりますが、アパレルやオシャレに興味があり、本社勤務を希望する人には適した働き方ができるでしょう。
 

VMD

VMDとはヴィジュアルマーチャンダイザーのことで、主に店舗のディスプレイやレイアウトの指示を行う職種です。購買意欲を高めるディスプレイや見やすいレイアウトを意識するために、シーズンごとや新作アイテムの販売時期に合わせて変更をします。またあらゆるデータを参考に店舗のディスプレイを作り上げることもあるので、的確な判断能力とセンスの良さが求められます。
 

プレス

アパレルの花形職種とも言われるプレス。プレスはブランドの広報という役割で、雑誌撮影で使用する商品の貸し出しやメディアでの宣伝活動、取材を受けたり展示会の準備なども仕事内容に含まれます。華やかなイメージがある一方で、事務作業などを行うこともあるためメリハリをつけて仕事をする必要があるでしょう。
 

バイヤー

商品の買い付けや納期管理、MDとともに販売スケジュールや戦略をたてるバイヤー。バイヤーの腕の良し悪しでそのブランドの方向性やセンスなども問われることになるので、アパレルの要とも言える職種です。自分の好みではなく、ブランドコンセプトや消費者のニーズに適した判断ができるかが重要になってくるので、日頃からマーケティングリサーチを欠かさずに行なったりトレンドを察知する能力も磨くことが求められます。
 

4、アパレル業界の研究の仕方

Webで検索

アパレル業界へ就職をしたいと考えるなら、まずはこの業界についての知識を身に付ける必要があります。「今トレンドのファッションは何か？」「アパレル業界にはどのような職種があるのか？」など、これらの知識を知るためにはWebで検索をすることが一番手っ取り早く、たくさんの情報を仕入れることができます。
またプレスやバイヤー、アパレル店員として働く人のSNSやブログをチェックすると、より信頼度の高い最先端の情報を仕入れることもできるので、業界研究をする上で欠かせないツールともいえるでしょう。

雑誌をチェック

オシャレが好きなら毎月欠かさず読むファッション雑誌があると思いますが、雑誌からは流行のアイテムやファッションに関する知識を学べます。様々なジャンルの雑誌があるため、自分の好みに関係なく目を通しておくと、ファッション業界全体のトレンドや傾向がわかるでしょう。
アパレルの販売員やバイヤー、デザイナーを目指したい人はファッションの勉強を兼ねて、雑誌の気になるコーディネートをスクラップしてまとめておくこともおすすめです。

ショップに行く

アパレル業界を知るには様々なブランドを研究する必要があります。そのためにはショップに行き、実際に服を手に取ってみましょう。服のデザインやブランドの掲げるコンセプト、店の雰囲気や店員の対応などがわかるため、アパレル業界を志す人は必ずショップに行くようにしましょう。
面接の際に「うちのブランドの魅力は何だと思いますか？」「店に行ったことはありますか？」と聞かれた時に答えられるよう、ショップに行ってリサーチをすることがアパレル業界を知るヒントになります。

ホームページやECサイトを見る

いくつか興味の持てる企業が見つかったら、その企業のホームページやECサイトを見てみましょう。企業のホームページをチェックすると企業理念や事業内容、ブランドや店舗数、採用情報などを知ることができます。
またECサイトを展開しているブランドなら、商品の情報や価格帯、ブランドのコンセプトやテーマなどもわかるため、企業選びの参考になるでしょう。

アパレル専門の求人サイトで比較

アパレル業界に絞って就活をしたいのであれば、アパレル専門の求人サイトを利用すると良いでしょう。アパレル専門の求人サイトはその名の通り、アパレル業界に関連する求人募集だけを調べることができるため、非常に効率が良く業界研究をするにも便利でしょう。
企業によって給料や福利厚生が異なり、キャリアアップや転勤の有無についても比較しやすく、また最新の求人を知ることもできるため、こまめに情報を仕入れるようにしましょう。

5、まとめ

 
アパレルには様々な業種があり、１枚の服を作り上げるだけでたくさんの職種の人たちが携わって成り立っていることがわかりますよね。そんなアパレル業界はハードな面もありますが、その分やりがいを感じられる仕事であることは間違いないでしょう。
ぜひ就活の際のお仕事探しに役立ててみてくださいね。
 
 
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１、アパレル店員として上京して働くメリットとデメリット

メリット

求人が多い
東京で働くメリットは、求人の多さが挙げられます。東京には百貨店やファッションビルが多く、そのためアパレルの求人も数多く存在します。自分の働きたいブランドや、憧れのファッションビルでの求人を見つけることも可能でしょう。
 
給料が高い
地方に比べて給料が高いこともメリット。東京のアパレルの一般的な給料は、時給の場合は１,０００〜１,３００円、月給の場合は２０万〜２３万が多いようです。
 

デメリット

 
通勤ラッシュ
朝や夜の通勤ラッシュは東京だからこそ感じるデメリット。他の都市でも通勤時間帯は混み合いますが、東京の通勤ラッシュは桁違いの人の多さに揉まれることになります。
この通勤ラッシュは「何年たっても慣れない」と感じる人も多く、こればかりは東京で働く以上避けられないことかもしれません。
ただアパレル店員の場合、通常の会社よりも遅めの出退勤となることもあるので、混雑のピークの時間帯は回避できることも。
 
物価が高い
メリットで給料が高いことを挙げましたが、物価が高いことがデメリットでもあります。特に家賃に関しては、東京と地方で同じ間取りの部屋があったとしても、東京の方がおおよそ約２倍は高いと考えておいた方が良いでしょう。家賃を決める際は、給料の３割が一般的な目安です。
 
人が多い
通勤ラッシュがあるようにとにかく東京は人が多いので、始めのうちはその人混みに戸惑ってしまうかもしれません。その人の多さはアパレル店員としても実感することが多く、特に土日やセール時期などは常に店内は混み合い、仕事も忙しくなります。地方のショップに比べると客数がとても多いので、効率よく仕事をする術を身に付ける必要があります。
 
 

２、東京の中でもアパレルショップが集まっているエリアとは？

渋谷

若者の聖地と呼ばれる渋谷には、多くのファッションビルが建ち並んでいます。有名な１０９やヒカリエ、マルイの他にも、ファストファッションブランドの路面店なども多く、１０〜２０代の女性がターゲットとなるアパレルブランドが多いでしょう。
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原宿

原宿もオシャレな若者の街として有名ですが、渋谷とはまたカラーが違うアパレルショップが多いことが特徴。竹下通りやラフォーレ原宿が人気スポット。
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表参道

エリアは渋谷や原宿と近いですが、表参道はセレクトショップやオシャレなカフェも多く、ハイセンスなアパレルブランドも多く存在します。表参道ヒルズが大きなスポットですが、路面店も多いので、アパレル店員としての働き方も広がります。
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銀座

高級なイメージの強い銀座は、他のエリアよりもハイブランドや高級志向のショップが多いことが特徴ではあるものの、若者向けのファストファッションブランドも存在しています。銀座三越やマロニエゲート、銀座SIXなどにアパレル求人が多いでしょう。
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新宿

伊勢丹新宿、新宿高島屋、ルミネ新宿、新宿マルイ、ルミネエスト新宿、NEWoMan（ニュウマン）など数多くの商業施設がある新宿は様々なアパレルショップがあるため、その分求人数も豊富。駅直結のビルが多く、通勤しやすいエリア。
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３、東京のアパレル求人を探す時のポイント

勤務地

東京でアパレル求人を探すにあたって気をつけておきたいことは、まずは勤務地をどこにするか。地方のように限られたエリアにしか求人がないということがなく、東京にはあらゆるエリアにアパレル求人があります。
そのためまずは、希望の勤務地や働きたいファッションビルを絞って求人を探すと効率が良いでしょう。
 

ターゲット層

東京のアパレルショップが集まっているエリアの項目でもご紹介した通り、東京といってもエリアごとにそれぞれの特徴があります。渋谷や原宿は若者向けのショップが多いのに対し、銀座は大人向けの高級なショップが多いように、エリアによってターゲット層が異なります。
東京でアパレル求人を探す時には、あらかじめエリアのターゲット層を把握しておくことが、面接やいざ勤務をする際に大きく役立つこととなるのです。
 

４、行動する前に！上京のために準備・押さえておきたいポイント

仕事を決める

「とりあえずまずは東京に住んでから仕事を探そう」というスタンスではなく、先に仕事を決めてから上京をする方が良いでしょう。
先に住み始めてから仕事探しをすると、もしなかなか希望とする仕事に就けなかった場合でも家賃や生活費は発生している状態。そうすると収入源がなく、大変な思いをしてしまうことになりかねません。慣れない場所でリスクを背負うことは極力避けたい所。
そのため先に仕事を決めてから、通勤に便利な土地で住む場所を探すようにしましょう。
 

予算やスケジュール

上京は大きく環境が変わるきっかけとなるので、きちんと計画性を持っておく必要があります。引っ越し費用や家具・家電の準備、家賃の上限などのお金にまつわることは事前にある程度予算を出しておく方が安心。
また引っ越しシーズンに重なると引っ越し業者の予約が難しくなるため、早めに動き出してスケジュールを立てておくことも忘れずにしておきましょう。
 

５、まとめ

 

東京はあらゆる面での刺激が多く、また仕事のステップアップもしやすい場所でもあります。そんな東京でアパレル店員として働けば、自分にとってとても良い経験ができることは間違いありません。
そのためにはあらかじめ下調べをして、それなりの覚悟とやる気を持って上京することが何よりも大切なこと。慣れないうちは大変だと思いますが、ぜひ新しい環境で頑張ってくださいね！
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1.アパレルのアルバイトのお仕事内容は？

接客販売

まずアパレルの基本は接客や販売。「いらっしゃいませ」と明るく笑顔でお客様に声を掛けて、商品をお勧めしたり服のコーディネートを提案します。
ノルマの有り無しについてはショップによってそれぞれ異なりますが、一人でも多くのお客様に服を購入していただくための接客トークや販売スキルなどを磨く必要があります。
 
 

レジ業務

レジでの応対やお会計、商品をショッパーに入れる作業も行います。初めてのアルバイトだとレジでのやりとりは戸惑ってしまうと思いますが、丁寧に接することを心掛けるようにすれば大丈夫。
レジの扱いも始めは難しく感じるかもしれませんが、基本的にはバーコードを読み取って表示された金額をお客様に伝え、預かった金額を正しくレジに入力すれば問題ありません。
慣れないうちは先輩や店長がフォローしてくれるので、徐々に覚えていくようにしましょう。
 
 

ディスプレイ

アルバイトに慣れてきたら、ショップのディスプレイやマネキンのコーディネート変更を任せられるかもしれません。そのショップやブランドイメージを表現するためのディスプレイは、簡単そうに見えて意外と責任感のあるお仕事。
服のトレンドやその日の天候、売れ筋商品や打ち出したいアイテムなど、何かしらテーマを掲げてコーディネートすると統一感が出ます。
 
 

品出し

納品した商品を店頭に出したり売れた商品を補充する、品出し。品出しがスムーズに行えないと業務に支障をきたしたり売れ行きにも影響してしまうので、効率よく行うことがポイント。
 
高校生OKのアパレル求人
 
 

２、高校生OKのアパレルバイトが少ないワケ

勤務日数や時間が限られる

アパレルの求人をチェックしてみると「高校生不可」の文字をよく目にします。もちろん高校生でも積極的に採用をしているショップも存在しますが、カフェや居酒屋などに比べてアパレルのアルバイトが少ないワケは、その勤務スタイルにあります。
 
アパレルは早番と遅番のシフト制で勤務をするスタイルが一般的です。だいたい早番は開店前〜夕方、遅番はお昼〜閉店後までが勤務する時間帯。そのため高校生はそのどちらにも適していないため、不可とされることが多いようです。
またアパレルショップは少人数で回していることもあり、できるだけ多くの日数・時間を入れる人を優遇していることも、高校生の求人が少ない理由と言えるでしょう。
 
ただ１０代〜２０代前半が客層のアパレルブランドや、学校が終わった夕方〜・土日祝などは高校生でも採用をしてもらえるケースがあるようです。
 
 

３、高校生がアパレルバイトをするメリットとデメリット

メリット

 

 
社会勉強になる
高校生がアパレルバイトをする最大のメリットは、社会勉強ができるという点。学校では教えてもらえない社会のことを学べるのは、とても良い経験となります。
例えば、与えられたことをやるだけではなく自ら考えて動くことも必要なので自発性が身に付いたり、遅刻や無断欠勤はしてはいけないという社会的なマナーや、上下関係や言葉遣いまで、幅広く学ぶことができるでしょう。
 
オシャレを楽しめる
高校生は、厳しい校則によって髪を染めたりオシャレを思うように楽しめないと感じる人も多いでしょう。ただアパレルでアルバイトをしている時は、好きなものに囲まれてオシャレをしながら働くことができます。
もちろん学校の校則を踏まえた上での制限はあるとしても、好きなブランドのオシャレな服を着てアルバイトができるのは、とても良い刺激になるはずです。また社割で安く服を買えることもうれしいメリットですよね。
 

デメリット

 

 
学業との両立
高校生がアパレルでアルバイトをした時にデメリットとなる可能性があることは、学業との両立がしにくいということ。もしセール時期や繁忙期の人手が足りない時に学校のテスト期間とかぶってしまった場合、どちらかしかできなくなってしまいます。
責任を持って仕事をすることも学業に励むことも、どちらもおろそかにできないため、その両立の難しさに悩んでしまうことがあるかもしれません。
 
土日祝に休めない
学校が休みの日は友達と買い物やカフェに行って遊びたいと思っていても、アパレルのアルバイトは土日祝にシフトを組まれることがほとんどです。
ある程度覚悟をしておかないとそのことを不満に感じてしまうかもしれません。でも混雑時の忙しさを経験すると、達成感を得たり自分の接客の腕も上がるので、アパレル店員として自信がつくことにもなります。
 
 

４、高校生の夏休みや冬休みにも！短期のアパレルバイト

セール期間

アパレルの繁忙期と呼ばれるのは、夏と冬のセール期間が挙げられるでしょう。セール期間は店頭に立って呼び込みをしたり、次から次へと売れる商品の補充をしたりと、とにかく接客や業務に追われます。
その時期は人手が欲しい時期なので、高校生でも短期で雇ってもらえる確率が高くなります。
またアパレルのショップ以外でもデパートの催事や特設会場などでレジの補助をしたり、お客様にご案内をしたりするアルバイトもあるので、夏と冬のセール前は求人情報をチェックしておくといいかもしれません。
 
 

年末年始

セールの他に年末年始も忙しい時期。お正月の福袋や初売りは、とても混み合い売上も大きく伸びる時です。ただ忙しさの割に人手不足になることを懸念して、その期間は高校生OKであったり、高時給や特別に手当が付くこともあるでしょう。
 
高校生OKのアパレル求人
 
 

５、まとめ

 
高校生のアルバイトの求人は少ない印象がありますが、積極的に採用をしているショップもあったり、繁忙期に募集をしていることもあります。
アパレルショップで働いてみたいという意欲を持って、ぜひ前向きに求人を探してみましょう。
もし高校生不可のアパレルショップだとしても、３月に卒業予定の高校３年生なら求人受付をスタートしている所もあるので、逐一チェックしておくと希望のアパレルショップが見つかるかもしれませんよ。
 
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１、面接は私服でお越し下さいの「私服」って？

ブランドイメージを意識した”スーツスタイル”

 
アパレル面接は一般的な面接に比べると、服装においては比較的自由なスタイルでも良しとされることが多いです。アパレル店員に欠かせない”オシャレさ”をアピールする場にもなる面接は、事前に「私服」で来るよう求められることもあります。では、そのアパレルの中でもハイブランドやラグジュアリーブランドの服装マナーとは一体どのようなスタイルが正解なのでしょうか？
 
高級ブランドとされるアパレル面接の場合、ブランドイメージを意識したスーツスタイルが適した服装と言えるでしょう。ただスーツといってもリクルートスーツは堅すぎる印象になるので、アパレル面接にはあまりふさわしくありません。ブランドイメージやコンセプトを取り入れたスーツスタイルを目指すことが望ましいと言えるでしょう。
デザイン性のあるジャケットや派手すぎなければ色柄モノでも良いかもしれませんね。セットアップのスーツであれば、インナーに着るシャツやブラウスを工夫してみるのも良いでしょう。
 
まずは自分の受けるブランドについて理解して、服装選びをすることが重要だと言えます。もしわからなければ実際に店頭で働くスタッフの雰囲気や服装などをチェックしておくとイメージをつかみやすいでしょう。
 
 

2、面接で身に付けてOKなアイテムとNGなアイテム

 
面接の服装マナーには、身に付ける小物などにおいてもOKなアイテムとNGなアイテムが存在します。それぞれをチェックしていきましょう。
 

OKなアイテム

・腕時計
・アクセサリー
・スカーフ
・ブランドバッグ
・ハイヒール
 

NGなアイテム

・他社ブランド（デザインやロゴなどで他社と明らかにわかるもの）
・帽子
・ブーツ、スニーカー、サンダル
・カラータイツ
・サングラス
 

まずOKなアイテムは、腕時計やアクセサリーは派手すぎないものであれば身に付けても問題ありません。加えて、一般的な面接に比べてOKとされるであろうアイテムはスカーフやブランドバッグなど。面接を受けるのがハイブランドやラグジュアリーブランドであるため、そのブランドのバッグやスカーフを取り入れて面接に臨めば、普通すぎるスーツスタイルからオシャレさをプラスした着こなしになるので、面接官に好印象を与えて話が広がりやすくもなるでしょう。堅い雰囲気になりすぎないだけでなく、実際に働いている姿を想像してもらうことにも繋がるために、採用される率がアップする可能性があります。
 
一方NGなアイテムは、他社のブランドというのが一目でわかるようなアイテムを身に付けるのはマナーとしてふさわしくありません。また自社ブランドだとしてもサングラスは面接の場には不向きです。そのほかには、アパレルの中でも高級な部類に入るハイブランドやラグジュアリーブランドに、カジュアルすぎる帽子やカラータイツ、スニーカーなども避ける方が無難です。
 
 

3、ハイブランド、ラグジュアリーブランド面接で好印象を与える服装のコツ

ブランド愛が伝わるファッション

面接で好印象を与えるためには、まずそのブランドの服やアイテムを身に付けることが一番。「この人はどれだけうちのブランドを好きなのか？」ということを、外見から判断することができるからです。
ただ、高級ブランドということでなかなか手が届かない価格帯の服もあると思います。その場合は比較的手に入れやすいアクセサリーや小物類などを身に付けるのも良いでしょう。どこか一つでもそのブランドの物を身に付けていれば、ブランドに対する”愛”を感じ取ってもらうこととなります。
 

清潔感

面接を受けるブランドの物を身に付けることも好印象を与えることとなりますが、まずは接客業として大切な”清潔感”を意識した服装にしなくてはなりません。いくら高級で価値ある服をまとっていても、シワがあったり着こなし方がだらしなければ意味がありません。そのため面接の時はいつも以上に清潔感を重視した服装にしましょう。
 
シャツは丁寧にアイロンをしてシワのない状態にしておきましょう。スーツはボタンが取れかかっていないか、裾がほつれていないかなど念入りにチェックしておく必要があります。また着こなし方は、そのまま店頭に立ってもおかしくないようなスタイルがベストです。パンツからシャツがはみ出ていたり、ヒールのかかとがすり減っているようではだらしない印象に。どこから誰が見ても清潔感があると思われる服装をするように心掛けましょう。

 
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4、面接時のメイク・髪型のポイント

髪型はまとめる・カラーは暗めが◎

面接においての髪型は、服装同様、清潔であることが求められます。そのためダウンスタイルよりかは、まとめてさわやかなイメージをアピールしましょう。ハーフアップなんかもおすすめです。
 
カラーは「アパレルだからなんでも良いのでは？」と思いがちですが、ハイブランドやラグジュアリーブランドの場合は暗めの方が良いでしょう。金髪やブリーチ、個性的なカラーリングはブランドのコンセプトとかけ離れてしまうことが多いからです。
もちろんブランドにより規定が異なるので、それがOKとされる場合もありますが、面接の時はマナーとして落ち着いた髪型にしておく方が良いと言えるでしょう。
 

ノーメイクやギャルメイクは避けて

メイクも接客業としてふさわしい仕上がりを意識してメイクするようにしましょう。ノーメイクはアパレル業においては論外。最低限のマナーとしてメイクはする必要があります。
かと言ってケバすぎるようなギャルメイクはやりすぎです。高級ブランドで取り扱う商品や客層をイメージして、違和感のないメイクを面接時でもするようにしておきたいですね。
健康的に見せてくれるピンクやオレンジのチーク、コーラル系のリップなどは良い印象を持ってもらえるでしょう。
 
 

5、まとめ

 
アパレルの中でも、少し落ち着いた印象を与えることがハイブランドやラグジュアリーブランドの面接では求められること。そのことを踏まえた上で、洗練された着こなしやおしゃれな要素を盛り込む必要があります。
見た目に加えて、接客業に求められるマナーやスキルまでも見られることになるため、立ち居振る舞い・言葉遣い・笑顔なども意識して面接に臨むようにしましょう。

 
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目次

1. アパレル業界の就活の準備
2. アパレル業界を志望する就活生の傾向
3. アパレル業界での就活を終えてみて
4. まとめ

目次

1. 学生時代のアパレルバイトの経験は就活の役に立った？
2. 役に立ったこと、身についたスキルとは？
3. アパレルバイトの経験者はアパレル業界を志望する？