アパレル業界には、販売職以外にも様々な職種があります。数多くある職種の中から、自分に合う仕事や販売職以外の働き方について、興味がある人も多いのではないでしょうか？
今回は、アパレル業界の職種の種類と仕事内容を、全てご紹介したいと思います。

 

INDEX

• 1、アパレル業界とは
• 2、アパレル業界の職種
• ■販売職（販売）
• ■専門職（制作）
• ■総合職（開発・広報・営業など）
• 3、販売職
• ■販売員
• ■店長
• ■SV（スーパーバイザー）
• 4、専門職
• ■デザイナー
• ■パタンナー
• 5、総合職（開発）
• ■MD（マーチャンダイザー）
• ■バイヤー
• ■商品企画
• 6、総合職（流通）
• ■商品管理
• ■生産管理
• 7、総合職（広報）
• ■PR（プレス）
• ■VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）
• ■マーケティング
• ■ECサイト運営
• 8、総合職（営業・事務）
• ■営業
• ■事務
• 9、あなたに向いている職種は？
• 10、まとめ

 
 

1、アパレル業界とは

 

アパレルの意味

アパレル（apparel）とは英語で「衣料品」という意味があります。主に既製服のことを指しています。アパレルの語源はラテン語のアパラーレ（appreiller）からきており、儀式で正装として着用する衣服を表していたため、元々は「準備する」という意味で使われていたそうです。
日本では衣料品を取り扱う業界や仕事のことを、「アパレル」と呼んでいます。ちなみに「ファッション」もアパレルと似た言葉ですが、衣料品以外にもライフスタイル全般を指して使うことが多いでしょう。

アパレル業界の構造

 

「川上」
繊維メーカーや生地メーカーで、アパレル商品で使用される生地や素材の調達や、原料の生産を行います。

 

「川中」
主にアパレルメーカーのことで、川上で作られた素材を元に商品を製造します。

 

「川下」
小売業を指しており百貨店や専門店、小売店が当てはまります。この中で唯一、消費者と直接関わることができます。

 

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アパレル業界とは？構造や仕事内容などを紹介

 
 

2、アパレル業界の職種

 

■販売職（販売）

販売職は、お客様に接客をして商品の販売を行う仕事です。接客スキルや正しい商品知識が求められます。勤務地は、百貨店、ファッションビル、ショッピングモール、アウトレット、路面店などがあり、早番・遅番のシフト制で働くのが一般的です。
販売職は未経験でもスタートできる仕事のため、アパレル業界に興味があれば誰でも挑戦することができます。販売職から経験を積んで、店長やエリアマネージャーにキャリアアップすることができたり、狭き門ではありますが本社職へキャリアチェンジしたりと、ステップアップできる仕事です。

販売職（販売）の職種一覧

 

■専門職（制作）

アパレルの専門職は、デザイナーやパタンナーなどの専門的な技術が必要になる仕事です。そのため、服飾専門学校を卒業した人や経験者が採用の条件となる場合が多いでしょう。
専門職だと技術面のスキルがあれば問題ないように思われがちですが、他の部署や社外の人とやりとりをする機会も多いため、コミュニケーション能力も求められます。また、納期までに制作することが必須なので、期日を守ることも専門職の基本です。

専門職（制作）の職種一覧

 

■総合職（開発・広報・営業など）

アパレルの総合職は、プレス、営業、MD、バイヤーなどの職種を指します。本社職とも呼ばれるため、アパレル業界の花形ポジションの仕事も多いでしょう。
ただし、販売職と比べると本社職の求人の数は少なく、また人気の職種のため競争率も非常に高いのが現実です。学歴は大卒を条件にする企業も多く、中途採用の場合は経験者しか採用しない場合もあります。

総合職（開発）の職種一覧

総合職（流通）の職種一覧

総合職（広報）の職種一覧

総合職（営業・事務）の職種一覧

 
 

3、販売職

 

販売員

販売員は、お客様に接客をして商品の販売を行う仕事です。お客様の要望をヒアリングして、コーディネートの提案や商品説明を行うため、自社ブランドの知識やファッションセンスが求められます。
接客以外にも、レジ業務、品出し、在庫管理、電話対応など、幅広い業務を担当します。

 

スキル	コミュニケーション能力 接客スキル
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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アパレル店員（販売員）とは？仕事内容・必要なスキルなど基本情報をチェック！

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店長

販売員として経験を積んだら、店長にキャリアアップすることができます。店長は店舗の責任者としての役割があるため、売上管理やシフト管理、新人スタッフの面接などの業務も担当します。また、店長会議やディベロッパーとのやりとりも行います。
店長になると役職手当がついたり正社員になれたりと、仕事のやりがいや楽しさを感じる場面が増えるでしょう。

 

スキル	コミュニケーション能力 接客スキル マーケティング能力 リーダーシップ力
経験	販売員の経験が必要
学歴	学歴不問

 

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SV（スーパーバイザー）

スーパーバイザーは、店舗運営に関するリーダー的な役割の仕事です。エリアマネージャーと呼ぶこともあります。
スーパーバイザーの仕事内容は、担当エリアの店舗をいくつか受け持ち、売上管理やスタッフの指導などの様々な指示を出す必要があるため、責任感のある業務を任されます。
スーパーバイザーは、販売員や店長からキャリアアップするのが一般的です。

 

スキル	コミュニケーション能力 接客スキル リーダーシップ力 判断力 マネジメント能力 マーケティング能力
経験	販売員、もしくは店長の経験が必要
学歴	学歴不問

 

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4、専門職

 

デザイナー

デザイナーは、自社ブランドのコンセプトや市場調査を元に、商品のデザインを考える仕事です。デザイン画を書いたり、MDやパタンナーと共に製作を進めたりと、専門的な技術以外にもコミュニケーション能力や柔軟な対応力も求められます。
デザイナーは、服飾専門学校を卒業している人やデザイナーの経験がある人が、採用の条件になるため、未経験からスタートするのは難しいでしょう。働きながら経験を積む場合は、アシスタントから始める人も多いようです。

 

スキル	デザイン画が書ける コミュニケーション能力 対応力 リサーチ力
経験	経験者が有利 未経験者はアシスタントからスタートする
学歴	学歴不問 服飾専門学校卒、短大卒以上 （デザインの勉強をした人）

 

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パタンナー

パタンナーは、デザイナーが書いたデザイン画をもとに、パターン（型紙）を作る仕事です。また、仮縫いや縫製仕様書の作成など、納期までに作業を進めなくてはいけないため、デザイナーや他の部署と連携をとる必要があります。
デザイナーと同様、パタンナーにも専門的な知識や技術が求められます。パターンの作成で使用するCADという専用のソフトを使うための知識や、裁縫の技術も必要です。

 

スキル	パターンメイキング CADソフトが使える コミュニケーション能力 洋服作りの知識（裁縫・裁断・素材・デザインなど）
経験	経験者が有利 未経験者はアシスタントからスタートする
学歴	学歴不問 服飾専門学校卒、短大卒以上（パターンの勉強をした人）

 

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パタンナーの仕事とは？必要なスキル・経験など

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5、総合職（開発）

 

MD（マーチャンダイザー）

アパレルのMDは、商品の販売戦略や予算管理、価格設定や生産計画などを考える仕事です。商品の売上に関わる、責任ある仕事内容を担当します。
MDでは、市場調査や様々なデータをもとに、販売戦略を立てなくてはいけないため、情報収集能力や分析力が欠かせません。自社ブランドの知識以外にも、マーケティングの知識も求められるため、専門的なスキルがある人や経験者が活躍できるでしょう。

 

スキル	マーケティング能力 分析力 情報収集能力 アパレル市場の知識 コミュニケーション能力
経験	経験者が有利
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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バイヤー

バイヤーは商品の買い付けや仕入れを行う仕事です。国内外のブランドやメーカーから、商品の買い付けや仕入れを行うため、行動力やフットワークの軽さが求められます。また、体力や交渉力も必要になるでしょう。
お客様のニーズや市場調査をもとに、売れる商品を仕入れるためには、優れた目利きや先を読む力が求められます。

 

スキル	情報収集能力 行動力 ファッションセンス コミュニケーション能力 語学力
経験	経験者が有利 未経験者はアシスタントからスタートする
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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商品企画

商品企画は、自社ブランドのコンセプトや消費者のニーズに合った商品を企画・開発する仕事です。企業によっては、ファッションプランナーやアパレルプランナーと呼ぶこともあります。
商品の企画をする上で、販売計画や戦略なども含めて考える必要があるため、MDやデザイナーと共に業務を進めることも多いでしょう。

 

スキル	コミュニケーション能力 提案力 プレゼン力 情報収集能力 マーケティング能力 ファッションセンス
経験	経験者が有利
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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アパレルの商品企画ってどんな仕事？

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6、総合職（流通）

商品管理

商品の在庫や生産に関する、管理業務全般を行うのが商品管理の仕事です。それぞれの店舗の適正在庫の割り当てや、店舗や倉庫間の商品移動の手配などを担当します。
商品管理の仕事はDB（ディストリビューター）と呼ばれることもあり、いわば商品管理の司令塔的存在です。
商品管理の仕事をする上で、数値データの分析やマーケティングに関する専門的な知識が必須になるため、実務経験がある人は採用に有利になるでしょう。

 

スキル	分析力 判断力 マーケティング能力 リーダーシップ力 コミュニケーション能力
経験	経験者が有利
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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アパレル業界の商品管理ってどんな仕事？やりがいや大変なことは？

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生産管理

生産管理は、商品の生産過程に関わる仕事です。主に、納期管理、素材調達や発注、縫製工場とのやりとり、コスト管理などの業務を担当します。
商品の生産に関する業務が中心のため、工場とのコミュニケーションが重要です。価格交渉や納期の連絡など、円滑なやりとりが求められます。

 

スキル	交渉力 コミュニケーション能力 管理能力 提案力 洋服作りや素材の知識
経験	経験者が有利 未経験者はアシスタントからスタートする
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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アパレル業界の生産管理とはどんな仕事？やりがい・スキル・適性について

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7、総合職（広報）

PR（プレス）

プレスは、自社ブランドや商品を宣伝する役割がある仕事です。展示会の準備や対応、プレスリリース、雑誌やテレビのメディア対応などの表に立つ仕事が多いため、アパレル業界の中でも花形といわれています。
ただ、資料作成や事務作業などの裏方の業務も多いため、柔軟な対応力とマルチタスク能力が求められるでしょう。

 

スキル	コミュニケーション能力 プレゼン力 ファッションセンス 対応力 マルチタスク能力
経験	経験者が有利 未経験者はアシスタントからスタートする
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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アパレル業界のプレスとは。仕事内容や必要なスキルについて

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VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）

VMD（ビジュアルマーチャンダイザー）は、商品のレイアウトやディスプレイなど、視覚からお客様の購買意欲を刺激して、売上を伸ばすための効果的なプランを考える仕事です。
お客様の動向や動線のデータをもとに、売上につながるVMDプランを考えたり、店舗にディスプレイやレイアウトの指示を出したりと、専門的な知識や経験が求められます。
客観的な視点と分析力が必要になるため、数字に強い人やデータ解析が得意な人が活躍できるでしょう。

 

スキル	コミュニケーション能力 プレゼン力 ファッションセンス 対応力 マルチタスク能力
経験	経験者が有利 未経験者はアシスタントからスタートする
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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マーケティング

マーケティング職は、市場調査を元に販売戦略を練ったり、顧客ニーズに合った商品やサービスを考えたりと、アパレル企業の利益を生み出す上で欠かせない仕事です。
マーケティング職に就くためには、専門的な知識や経験が必要になるため、マーケティングに関する実績がある人が採用に有利になります。

 

スキル	マーケティング能力 分析力 提案力 コミュニケーション能力 情報収集能力 プレゼン力
経験	経験者が有利
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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アパレル業界のマーケティングとは何をする仕事？求められるスキルとは？

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ECサイト運営

 

アパレルのECサイト運営では、オンラインショップの運営業務や商品の発送業務などを行います。ECサイトで販売する商品の撮影・採寸・原稿を行うささげ業務や、商品の登録、SNSを使ったプロモーションなど、幅広い業務があります。
実店舗を持つアパレル企業のECサイト運営もあれば、オンラインショップのみで販売を行うアパレルショップもあり、後者の場合だと商品企画や仕入れ、ポップアップショップの準備なども仕事に含まれるでしょう。

 

スキル	Webマーケティングの知識 ITスキル 情報収集能力 コミュニケーション能力 マルチタスク能力
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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アパレルECになるには？未経験からでも働ける？

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8、総合職（営業・事務）

営業

アパレル業界の営業は、メーカーや卸問屋に勤務し、百貨店やセレクトショップなどに商品を売り込む仕事です。商品の魅力を的確に伝える必要があるため、自社ブランドの知識がないと営業活動は行えません。
基本的に営業は外回りが多いため、フットワークが軽く、体力に自信がある人に向いています。会社に帰ったら、事務処理や資料作成を行うこともあるため、業務内容に応じて柔軟に対応する必要があります。

 

スキル	コミュニケーション能力 提案力 プレゼン力 マルチタスク能力 情報収集能力
経験	未経験OK
学歴	大卒以上（学歴不問も多い）

 

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アパレル営業職へ転職！仕事内容やメリット・デメリットは？

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事務職

＜一般事務＞

アパレルの事務職で、書類作成や雑務などの業務を行う一般事務。そのほかにも、データ入力、来客対応、電話対応、ファイリング、備品管理などの業務を担当します。
基本的なパソコン操作やビジネスマナーがあれば、未経験でも働くことが可能です。

 

スキル	コミュニケーション能力 基本的なパソコンスキル ビジネススキル 事務処理能力
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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＜営業事務＞

アパレルの営業事務は、営業職のサポートを行う事務職です。営業活動を円滑に行うための書類や資料作成、クライアントへの連絡や対応、見積書や請求書の作成などの業務があります。
未経験でも始めることができますが、営業職のサポートをする以上、営業の仕事内容を把握しなくてはいけないため、専門的な知識や言葉を理解する必要があります。また、企業によっては営業に同行する場合もあるでしょう。

 

スキル	コミュニケーション能力 パソコンスキル（Word・Excel・PowerPoint） ビジネススキル 対応力 事務処理能力 マルチタスク能力
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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＜人事＞

アパレルの人事では、社員の異動・退職・採用に関する手続きを行ったり、給与の処理や手続きを行ったりする部署です。データ入力や書類作成が中心のため、正確性が求められます。
個人情報の管理も多いため、慎重かつ責任感を持って取り組む必要があるでしょう。

 

スキル	ビジネススキル パソコンスキル（Word・Excel・PowerPoint） コミュニケーション能力 事務処理能力 マルチタスク管理
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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＜総務＞

アパレルの総務は、社員が快適に働けるための環境作りや会社運営を行う部署です。主に、パソコンや電子機器などの備品・設備の管理、衛生管理、社内イベントの準備や運営などを担当します。

 

スキル	ビジネススキル パソコンスキル（Word・Excel・PowerPoint） コミュニケーション能力 マルチタスク能力 事務処理能力
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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＜経理＞

アパレルの経理は、経費の精算や帳簿作成、伝票の仕分けや処理など、社内のお金の動きを正確に管理する部署です。事務職の中でも経理の仕事は、特にミスが許されないため、正確性や責任感が求められます。
専門的な知識やスキルが求められるため、経験者や簿記の資格がある人は採用に有利になるでしょう。

 

スキル	パソコンスキル（Word・Excel・PowerPoint） 事務処理能力 ビジネススキル 簿記の資格（なくても可） コミュニケーション能力 マルチタスク能力
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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＜財務＞

アパレルの財務は、経営計画をもとに資金調達や予算決めを行う部署です。経理との違いは、経理はすでに使用したお金の管理を行うのに対し、財務はこれから使用するお金の管理や調達を行います。
企業によっては、経理と財務が分かれていない場合もあるようです。

 

スキル	パソコンスキル（Word・Excel・PowerPoint） 事務処理能力 ビジネススキル 簿記の資格（なくても可） コミュニケーション能力 マルチタスク能力
経験	未経験OK
学歴	学歴不問

 

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アパレル業界の事務職とはどんな仕事？必要な経験・スキルなど

 
 

9、あなたに向いている職種は？

 

アパレル業界にはたくさんの職種があることは把握できたと思いますが、「自分にどの仕事が合うのかわからない」という人も多いのではないでしょうか？
自分に合う職種を見つけるためには、適性から探すことがポイント。自分のことを客観的に分析し、他の人よりも優れていると思う部分や得意なことが、あなたの「強み」です。
 
分析してわかった自分の強みをもとに、どの職種が向いているかをチェックしてみましょう。

 

 

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10、まとめ

 

アパレル業界には、様々な職種があることがお分かりいただけたと思います。スキルや学歴が求められる職種もありますが、アパレル業界は実際に働いて経験を積むことを重視する傾向にあります。
未経験だとしても、まずは販売職から始めたりアシスタントからスタートしたりと、挑戦する道はいくつかあるため、仕事選びの際は入念にリサーチを行うことがポイントです。

 
 

 

アパレル業界のスーパーバイザー（SV）は、担当エリアの店舗運営のサポートやスタッフのマネジメントを行う責任ある仕事です。そんなスーパーバイザー（SV）になるためには、どんな方法があるのでしょうか？
今回は、スーパーバイザー（SV）の仕事内容や必要なスキルを解説します。

 

INDEX

• 1、スーパーバイザー（SV）の仕事内容
• 2、スーパーバイザー（SV）に必要なスキル・経験
• 3、未経験からでもスーパーバイザー（SV）の仕事に就ける？
• 4、スーパーバイザー（SV）に向いている人
• 5、スーパーバイザー（SV）の大変なこと
• 6、スーパーバイザー（SV）のやりがい
• 7、まとめ

 
 

1、スーパーバイザー（SV）の仕事内容

 

アパレル業界のスーパーバイザー（SV）は、店舗運営のアドバイスや、店舗で働く販売員や店長のサポートをする仕事です。ポジションでいうと、店長よりも上の立場になります。
スーパーバイザー（SV）は一つの店舗だけでなく、エリア内にある複数の店舗を担当するのが一般的です。そのため、スーパーバイザーのことをエリアマネージャーと呼ぶブランドも多いでしょう。

 

スーパーバイザー（SV）の仕事内容

 

スーパーバイザー（SV）は、店舗の売上管理や予算達成のための改善策を打ち出したり、効果的な販売戦略を計画したりと、店舗運営全般のサポートを行います。
また、スタッフ育成や新人スタッフの面接や教育も、スーパーバイザー（SV）が中心となって指導します。
スーパーバイザー（SV）は本社とのパイプ役の存在でもあるため、柔軟な対応力が求められます。本社からの伝達事項をもとに店長に指示を出したり、現場の意見や現状を本社に報告したりと、本社と店舗との連携をスムーズに行うための重要なポジションといえるでしょう。

 

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2、スーパーバイザー（SV）に必要なスキル・経験

コミュニケーション能力

スーパーバイザー（SV）は、店長やスタッフの抱えている仕事の悩みをヒアリングしたり、話しやすい関係性を築いたりと、日頃からコミュニケーションをとることが大切です。
担当する店舗数が多ければ、その分関わる人の数も増えるため、コミュニケーション能力は必須のスキルといえるでしょう。

 

リーダーシップ力

スーパーバイザー（SV）は、指示を出したりアドバイスをしたりと、リーダーシップを発揮する場面が多い仕事です。例えば接客に課題がある店舗の場合、ファーストアプローチの効果的な声かけを伝授したり、接客に関する勉強会をしたりと、問題解決に向けての取り組みや施策を考える必要があります。
高圧的な言動にならないように気をつけながら、店舗スタッフに的確な指示を出すためには、リーダーシップ力が求められるでしょう。

 

マネジメント能力

スーパーバイザー（SV）は、スタッフの管理や育成も仕事内容に含まれるため、個々のスキルや経験に応じて、適切な指導を行う必要があります。状況によっては、メンタル面でのケアやサポート、職場環境の改善を目的とした取り組みなど、スタッフのマネジメントも大切な仕事です。

 

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3、未経験からでもスーパーバイザー（SV）の仕事に就ける？

 

スーパーバイザー（SV）になるためには、販売員からキャリアアップする人が多いでしょう。販売員で経験を積んでから店長になり、その後スーパーバイザー（SV）になるのが一般的な流れです。
もしアパレル業界での勤務経験や販売員経験が3年以上ある場合は、転職してスーパーバイザー（SV）を目指すこともできます。全くの未経験からいきなりスーパーバイザー（SV）になることは難しいため、まずは販売員からスタートするのがよいでしょう。

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4、スーパーバイザー（SV）に向いている人

人とのコミュニケーションが得意

スーパーバイザー（SV）は複数の店舗を巡回して店長や販売員の相談に乗ったり、本社とのやりとりを行ったりと、たくさんの人と関わる機会が多い仕事です。
そのためコミュニケーション能力が高い人は、スーパーバイザー（SV）に向いています。

 

リーダーシップがある

スーパーバイザー（SV）は、地域を統括するリーダーとして力を発揮しなくてはいけません。そのため常に受け身の姿勢でいるようでは、スーパーバイザー（SV）は務まらないので、リーダーシップが必要となるでしょう。
自分の価値観や感情で指示を出すのではなく、冷静な判断をして店長や販売員に指示を出すことが求められます。
物事に率先して取り組むことができ、自分の意見を人に伝えることが得意な人はスーパーバイザー（SV）として活躍できるでしょう。

 

分析が好き

スーパーバイザー（SV）になるためには、日頃からあらゆることに対して「なぜ？」「どうすれば良いのか？」などの疑問を持つことが大切です。
そのため、分析することが習慣付いている人は、やりがいや楽しみを見出しながら働くことができるでしょう。

 

フットワークが軽い

スーパーバイザー（SV）は販売員のように１日中店で接客を行なっているわけではなく、担当するエリアの店舗を巡回したり、地方であれば本社がある東京へ出張することもあるでしょう。そのため、スーパーバイザー（SV）はフットワークの軽さが必要です。

 

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5、スーパーバイザー（SV）の大変なこと

責任やプレッシャーがある

スーパーバイザー（SV）は、自分の担当するエリアの店舗の売上を伸ばす使命があります。店舗によっても客層や売上に違いがあるため、それぞれの店舗の特性やお客様のデータを分析し、改善策を考えなくてはいけません。
常に目標達成に向けた取り組みを考え、現場のスタッフに指導をすることは、簡単なことではありません。スーパーバイザー（SV）は結果を出すことが求められる環境のため、責任やプレッシャーを感じる部分に苦労するでしょう。

 

パイプ役だからこその悩み

スーパーバイザー（SV）は本社と店舗のパイプ役であるため、何か問題が発生した時や意見の食い違いが起きた時は、板挟みになってしまいます。双方の意見を取り入れつつ、最適な方法や改善策を考えなくてはいけないため、気苦労が絶えません。
問題解決ができた時はやりがいを感じるものの、やりとりがスムーズにいかない時はパイプ役だからこその悩みを抱えてしまうでしょう。

 

仕事量が多く忙しい

自分の担当する店舗が多いと、当然ながら仕事量が増えます。それぞれの店舗の課題を把握して改善策を考えなくてはいけないため、タスクをいくつも抱える状態になることも珍しくありません。
また、エリア内の店舗を巡回するとなると、移動が多くなるため体力的な負担も増えます。スーパーバイザー（SV）は、仕事量の多さや忙しさに疲弊する人も多いため、仕事とプライベートの切り替えを明確に分けたり、こまめに息抜きをしたりと、自己管理も大切になるでしょう。

 

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6、スーパーバイザー（SV）のやりがい

問題解決ができた時の喜び

店舗で何かしらの問題が生じた場合、スーパーバイザー（SV）は解決するための方法を考えます。店長に指示を出したり新たな取り組みを試してみたりと、あらゆる施策をした結果、問題解決ができた時に達成感を得られるでしょう。
売上が伸びたり客数が増えたりと、数字として大きな変化があると、本社からの評価につながるため、大きな喜びややりがいを感じることができます。

 

感謝される

スーパーバイザー（SV）は、店舗のスタッフや店長と面談をして、仕事や職場環境の悩みをヒアリングすることもあります。
それぞれのスタッフと向き合い、悩みを解決するためにアクションを起こして、良い結果になった時にスーパーバイザー（SV）のやりがいを感じることができるでしょう。

 

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7、まとめ

 

スーパーバイザー（SV）は、販売員からキャリアアップをして目指せるポジションです。責任やプレッシャーも多い業務を任されますが、その分やりがいや達成感を得ることができます。
アパレル販売員で経験を積んで、スーパーバイザー（SV）を目指してみてはいかがでしょうか？

 

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アパレル業界のプレスの仕事といったら、華やかでキラキラした印象がありますよね。メディア対応の一つとして、プレス自身が表に立つこともあるため、アパレル業界の中でも華やかに見えるのだと思います。そんなプレスの仕事は、具体的にどんなことをするのでしょうか？
今回は、アパレル業界の人気職であるプレスの仕事内容や、プレスの目指し方について解説します。

 

INDEX

• 1、アパレル業界のプレスとは
• 2、プレスの仕事内容
• 3、プレスになるには（資格・学歴・年齢など）
• 4、プレスに必要なスキルと経験
• 5、プレスに向いている人の特徴
• 6、プレスの働き方
• 7、プレスのやりがい
• 8、プレスの給料事情
• 9、プレス求人の探し方
• 10、まとめ

 
 

1、アパレル業界のプレスとは

 

アパレル業界のプレスは、自社ブランドや商品の認知拡大を目的とした、宣伝や広報を担当する仕事です。プレスはメディア対応や表舞台に立つ機会が多いため、アパレル業界の中でも花形と呼ばれています。
アパレル業界のプレスに憧れる人は多く、限られた人しか活躍することができません。経験やスキルを求められる仕事のため、未経験からのスタートは難しいでしょう。
アパレル業界のプレスになるためには、異業種で経験を積んだり、アシスタントから始めたりするのが一般的です。

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2、プレスの仕事内容

 

プレスの仕事は、自社ブランドの新作をメディアに発信するプレスリリースや、新作の紹介や受注をする展示会の準備・対応を行います。華やかなイメージがありますが、ミスが許されないプレッシャーの中、業務を進めなくてはいけない責任ある仕事内容です。
また、雑誌やドラマ、CM撮影などのメディアへのサンプル品の貸し出しも、プレスが担当します。そのほかにも、事務処理や資料作成などのデスクワークも行うため、マルチタスクをこなす能力や柔軟な対応力が求められるでしょう。

 

カタログ作りやプレスリリース

デザイナーが作った新作のカタログやプレスリリースを行うのもお仕事の一つ。カタログの撮影に立ち会って、そのブランドらしさやシーズンのコンセプトが表現できているかをチェックします。撮影によっては早朝や深夜など過酷なことも少なくないという声も・・・。

 

テレビや雑誌などの撮影のための衣装の貸し出し・管理

CMやドラマなどでタレントさんが着用する服をスタイリストに貸し出すのもプレスのお仕事です。誰にいつ何を貸したかという細かな管理が必要とされるため、大変な部分もありますが、服をピックアップして貸し出すので自分のセンスが活かしたい方にピッタリです。

 

展示会やショーの企画

シーズンごとに行われる展示会やファッションショーの企画や運営も行います。多くのアパレル業界の関係者やメディアに披露する機会なので、どんなPR方法を行うかを考えるのもプレスの腕の見せ所です。また、ゲストに誰を招待するか、有名人の出演交渉なども行います。
 
よくプレスと言われてイメージするのが、InstagramやTwitterなどのSNSの更新だと思いますが、もちろんそれもお仕事の一つです。その他にも、自分自身がブランドの顔として雑誌などで取材を受けたり、顧客のデータから分析をしたり、仕事内容の幅はとても広いです。一見オシャレで憧れの内容ですが、実はとても戦略的にPRを考えるのがプレスです。

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3、プレスになるには

 

資格

プレスになるために必要な資格はありません。資格の有無よりも経験を重視する傾向にあるため、異業種で広報の仕事をしている人や、プレス経験がある人は採用に有利になるでしょう。

 

スキル

プレスに求められるスキルは、コミュニケーション能力です。社内外問わず、様々な人と関わりを持つプレスは、人と円滑にコミュニケーションをとる必要があります。時には、気難しい人や無理な要求をしてくる人もいるため、そのような人にも態度や表情に出すことなく、笑顔でやりとりを行わなくてはいけません。
また、プレスはやるべき業務が多いためタスク管理や対応力も必須です。自社ブランドの顔としてメディアに出ることもあるため、ファッションセンスや発信力、自社ブランドの正しい知識も求められるでしょう。

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学歴

アパレル業界のプレスになるためには、大卒が条件になる場合が多いでしょう。本社職であるプレスは、大卒を採用の条件とする企業が多いようです。
ただし経験やスキルを採用基準にする企業もあるため、どのような人材を求めているかを事前に確認しておくとよいでしょう。

 

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アパレル業界のプレスになるには学歴は必要？

 

年齢

プレスは、20〜30代が多く活躍しています。年齢制限は設けていない場合が多いですが、プレスとして活躍するためには、ブランドイメージや顧客のターゲット層に合う年齢が目安になるでしょう。

 

プレスアシスタント

未経験の人がいきなりプレスになるのは現実的ではありません。まずはプレスアシスタントとして働いて、経験を積んでから一人前のプレスとしてデビューするのが一般的です。
プレスアシスタントの期間は、先輩のサポートや雑務が中心のため、やりがいを感じられないことも多いですが、一人前のプレスになるためには必要な経験と割り切って頑張りましょう。

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4、プレスに必要なスキルと経験

プレスのお仕事は多岐にわたるというお話をしましたが、実際にプレスになるためにどんなことが求められるのかをご紹介します。

コミュニケーション能力

ブランドの顔として自分自身がメディアに出る機会が多いのがプレスです。顧客様に好感をもってもらえるような話し方や立ち居振る舞いが求められます。それだけではなく、テレビや雑誌などのメディアの貸し出しや展示会・ショーの運営などで自分のブランド以外の人とのやりとりが多く発生するので円滑に進められるような裏方のやりとりも大切になります。

 

アパレルに関する知識

プレスのお仕事であるPRをするためには自分のブランドの魅力をしっかりと外に向けてアピールできなければいけません。そのためアパレルに関する知識は必要になってくるでしょう。もちろん、自社ブランドに関しては最新の情報を把握しておきましょう。

 

マーケティング知識

自分のブランドのファンを作るために、様々なメディアに露出してPRやプロモーションを行うのもお仕事の一つです。そのため、どうやったら顧客様に響くのかを戦略的に考えられる知識が必要になってきます。

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5、プレスに向いている人の特徴

 

アパレルのプレスは、自社ブランドへの愛がないと務まらない仕事です。ファッションへの興味はもちろん、自社ブランドのことを愛していて、たくさんの人に良さを知ってもらいたいと思える人が活躍できます。
また、プレスの仕事内容は多岐にわたるため、多忙な毎日をこなすためには体力が必要です。肉体的にも精神的にも強くて、ポジティブな人に向いているでしょう。
日頃から様々なことにアンテナを張って情報収集を行い、トレンドに敏感でなくてはいけないため、情報収集能力に長けている人やSNSで情報をインプットしたり、自ら発信してアウトプットしたりすることが得意な人も、プレスの仕事に向いています。

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アアパレル業界のプレス職に向いている人とはどんな人？

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6、プレスの働き方

キャリアアップについて

＜プレスアシスタントから始める＞

プレスアシスタントから始めて、経験を積んでプレスになる方法があります。最初は先輩のサポート業務や雑務が中心ですが、慣れてきたら担当する業務も増えてくるため、経験を積んでやる気をアピールする姿勢が大切になるでしょう。

 

＜販売職から始める＞

販売職からプレスにキャリアチェンジをすることも可能です。販売職での実績や経験を評価されてプレスになる道もあるため、どんな仕事にも意欲的に取り組み、日頃から「プレスになりたい」という熱意を周囲にアピールしておくとチャンスがあるかもしれません。
キャリアチェンジや社内公募を積極的に行っている企業を選ぶと、活躍の場が広がるでしょう。

 

やりがい

アパレルのプレスのやりがいは、自分が発信したことがきっかけで、自社ブランドがたくさんの人に認知された瞬間ではないでしょうか。最近ではメディア以外にも、SNSを使用して宣伝を行うブランドも増えてきています。インスタグラムで新作商品の情報を伝えたり、コーディネートを提案したりと、プレスならではの知識と視点を活かして発信すると、多くの人の目に留まります。
発信力や影響力の効果を実感すると、「プレスをやっていてよかった」とやりがいを感じるでしょう。

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厳しさ

プレスは華やかな仕事だけを行うわけではありません。資料作成や事務処理などの裏方の業務もこなしてこそ華やかな業務にも関われるため、決して楽な仕事内容とはいえないのが現実です。
イレギュラーなことが発生したり締め切りに追われて残業が続いたりと、見えない努力や苦労があります。華やかなイメージとのギャップに、大変さや厳しさを感じることが多いでしょう。

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7、プレスのやりがい

人脈が広がる

プレスはアパレル業界の中でも特に多くの人と関わる職種です。広報として打ち合わせをしたりプレゼンをしたり、時にはメディアに出てPR活動を行うこともあります。
そうすると業界内外問わず、たくさんの人に出会って仕事をするので、人脈が広がることにやりがいを感じるでしょう。人脈が広がることで次の仕事につながったり、プライベートでも付き合いができるような人にも出会うことができるかもしれません。

 

センスが磨かれる

プレスは雑誌の誌面に登場したりSNSでブランドのPRも兼ねてコーディネートを紹介したりと、ファッションセンスが必要なお仕事でもあります。ブランドの宣伝をする役割を持つため、プレス自身もオシャレでなくてはいけません。
プレスとして働いているうちにどんどんセンスが磨かれていき、ファッションに関する知識が身に付いていくことにやりがいを感じるでしょう。

 

トレンドを発信できる

アパレルのプレスは常に流行の最先端を追い求めなくてはいけません。自分自身も最新のファッションやアイテムに身を包み、情報を発信していくことがプレスのお仕事の楽しさともいえます。
そのため自社のブランドが展開する商品がメディアで取り上げられたり、商品の問い合わせが増えた時にやりがいを感じられるでしょう。トレンドを発信していく職種であるがゆえの責任感やプレッシャーもありますが、仕事へのモチベーションになる部分でもあります。

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8、プレスの給料事情

プレスの平均給料

正社員：月給250,000円
アルバイト：時給1,850円

プレスは専門的な知識や経験を要する仕事のため、アパレル業界の中でも給料が高い傾向にあります。スキルや経験値によっては、さらに上を目指すこともできるでしょう。

 
 

9、プレス求人の探し方

企業の直接雇用

プレスの求人は、アパレル企業の求人募集から探すことができます。企業の直接雇用であれば、安定した給与や待遇を受けられ、人間関係の構築もしやすいでしょう。研修制度が充実していたりキャリアップがしやすかったりと、直接雇用ならではのメリットが多いことも魅力です。
ただし、プレスの直接雇用の求人の数は多くありません。求人がある場合は、経験者が条件だったりプレスアシスタントの募集だったりと、自分の望む条件の求人があるとは限らないでしょう。

 

派遣社員

派遣社員なら、高時給や高待遇も目指せるため、経験やスキルを活かして働きたい人に向いています。また、勤務日数や勤務時間などの条件に合った職場で働くことも可能なので、プライベートと両立したい人にも適しているでしょう。
派遣社員は同じ職場で3年以上働くことができないため、3年以上働きたい場合は違う企業もしくは部署を変える必要があります。紹介予定派遣として働き、企業に直接雇用される働き方を選ぶのもよいでしょう。

 

転職エージェント

アパレル業界のプレスに転職を考える場合、転職エージェントを利用するのもおすすめです。転職エージェントは、転職先を探すだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの様々なサポートをしてくれます。また、給与や待遇の交渉、非公開求人に応募できることも、転職エージェントのメリットです。
転職エージェントを利用すると、転職活動を効率的かつスムーズに行うことができる反面、エージェントとの相性が合わなかったり、自分のペースで転職活動ができなかったりするデメリットもあります。転職エージェントを選ぶ時は、アパレル業界に強い特化型の会社を利用するのがポイントです。

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10、まとめ

 

アパレル業界で働きたい人にとって、プレスは誰もが一度は憧れたことがある仕事だと思います。プレスになるためには狭き門を突破しなくてはいけませんが、雇用形態やポジションにこだわらなければ、活躍の幅は広がります。
プレスの仕事に興味がある人は、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？

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1、MD（マーチャンダイザー）の仕事内容

市場調査

MD（マーチャンダイザー）は、顧客のニーズやトレンドの調査を行い、どのような商品を展開するかを決めます。自社ブランドの売れ行き状況や競合他社の分析を行い、情報収集を行うことは、MD（マーチャンダイザー）にとって欠かせない作業です。
 

予算管理

ブランドの予算を設定したり売上目標を決めるのも、MD（マーチャンダイザー）の仕事です。
店舗ごとの販売状況や顧客のデータを分析したり、前年度の売上実績や商品単価と目標販売数から予算を決めたりと、総合的に判断して予算を設定します。
 

生産計画

MD（マーチャンダイザー）は、ブランドのシーズンテーマを決めたり、商品展開についてデザイナーと話し合ったりと、生産計画にも関わります。
商品の生地や副資材などの調達やコスト管理なども、他部署とコミュニケーションをとって調整を行います。
 

販売計画

商品の価格設定や、どのようなプロモーションを行うかを決めるのも、MD（マーチャンダイザー）の仕事です。
プレスと連携をとって、販売促進活動や宣伝の方法を練って、商品やブランドの認知拡大を図るための効果的な戦略を考える必要があります。
 
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2、MD（マーチャンダイザー）に必要なスキル・経験

 
MD（マーチャンダイザー）には、マーケティングの知識が必須です。マーケティングの分析では「4P分析」「4C分析」「SWOT分析」などの様々な手法を用いて行います。
マーケティングの知識があると、競合分析や市場調査を行う上でも役立てることができるでしょう。
 

 

分析力

様々なデータやリサーチによって得た情報を元に、販売戦略や生産計画に活かす必要があります。そのためには、分析力が必須です。
感覚で動くのではなく、数字やデータの情報から論理的に考える力が求められるでしょう。
 

アパレル市場の知識

MD（マーチャンダイザー）には、アパレル市場やファッション業界の幅広い知識が求められます。これらの知識は、MD（マーチャンダイザー）になってから身に付けることができますが、日頃から情報収集を行ってアンテナを張っておくことが大切です。
 

コミュニケーション能力

バイヤーやデザイナー、生産管理やプレスなど、他の職種と密に連携をとって業務を進めるため、コミュニケーション能力は必要不可欠です。
自分の意見や考えを提案しつつ、他の人の意見も受け入れる柔軟さや、円滑なコミュニケーションをとるスキルが求められます。
 
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3、未経験からでもMD（マーチャンダイザー）の仕事に就ける？

MD（マーチャンダイザー）になるための必須の資格はありませんが、全くの未経験から就くことは難しいでしょう。ただ、アパレル業界の経験者や販売員として実績がある人なら、MD（マーチャンダイザー）になることも可能です。
また、異業種でマーケティングに関係する仕事をしていた人や、MD（マーチャンダイザー）に活かせるスキルがある人は、即戦力として活躍することができるでしょう。
 
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4、MD（マーチャンダイザー）に向いている人

分析することが好きな人

MD（マーチャンダイザー）には分析力が求められます。普段から何事にも疑問を持って考えることが習慣化している人は、MD（マーチャンダイザー）として活躍することができるでしょう。
 

人と接することが好きな人

MD（マーチャンダイザー）は社内外問わず、たくさんの人と関わる仕事です。商品を販売するまでには多くの人の力が必要になるため、どのような人とも円滑にコミュニケーションをとる必要があります。
人と接することが好きな人や社交的な人は、MD（マーチャンダイザー）に向いているでしょう。
 

物事を論理的に考えられる人

販売計画を立てる時は、明確なデータや数値を元に戦略的に考える必要があります。自分の経験や感覚を活かすことも必要ですが、利益を生むためには論理的思考が求められます。
物事を論理的に考えることができる人は、MD（マーチャンダイザー）の仕事が適しているでしょう。
 

アパレル業界に精通している人

MD（マーチャンダイザー）は、アパレル業界に詳しくないと働くことができません。MD（マーチャンダイザー）の多くは、長年アパレル業界に携わってきたり豊富な経験があったりと、アパレル業界に精通している人です。
アパレル業界での経験や知識がある人は、これまでの実績をもとにMD（マーチャンダイザー）を目指すことができるでしょう。
 

トレンドに敏感な人

MD（マーチャンダイザー）は、流行を予測したり世界中のトレンドをリサーチしたりと、常に新しい情報に敏感でなくてはいけません。
トレンドに敏感な人や新しいことに興味がある人は、MD（マーチャンダイザー）の素質があるでしょう。
 
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5、MD（マーチャンダイザー）の大変なこと

数字に追われる

MD（マーチャンダイザー）は、常に数字を意識して働く必要があります。市場調査を行ったデータや数値をベースに分析を行い、販売計画や生産計画を立てなくてはいけないため、精神的にストレスや疲れを感じやすい仕事です。
あらかじめ設定した予算を達成できないと、MD（マーチャンダイザー）としての責任を感じてしまったり、数字に追われることに疲弊したりと、やりがいのある仕事がゆえの大変さがあるでしょう。
 

プレッシャーのかかる仕事内容

MD（マーチャンダイザー）は、商品の生産から販売に至るまでの流れを統括する立場です。幅広い知識が求められる以外にも、指示を出したり責任者としての役割があったりと、プレッシャーのかかる仕事内容が多いでしょう。
ミスをしたり仕事がうまくいかなかったりすると、MD（マーチャンダイザー）としての責任を感じてしまうこともあるようです。
 

仕事量の多さ

アパレル業界になくてはならない存在のMD（マーチャンダイザー）は、仕事量の多さに苦労するでしょう。
他部署と連携をとって仕事をするものの、納期に追われたり修正や改善点を洗い出したりと、思うように業務が進まないこともあります。MD（マーチャンダイザー）の経験が浅いうちは、仕事をこなすだけで精一杯になる人が多いでしょう。
 
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6、MD（マーチャンダイザー）のやりがい

 

販売計画通りに商品が売れる

MD（マーチャンダイザー）が考えた販売計画が順調に進み、計画通りに商品が売れた時にやりがいを感じることができます。
売上として結果が出た時に、これまでの頑張りが報われたと感じるでしょう。
 

トレンドに詳しくなれる

アパレル業界は最先端のトレンドを発信する業界なので、MD（マーチャンダイザー）は自然とトレンドに詳しくなります。
海外のトレンドやSNSのトレンドなど、あらゆる方面で最新の情報を入手し、自分の中に落とし込んでMD（マーチャンダイザー）の仕事に活かせた時に、やりがいを感じるでしょう。
 

アパレル業界に必要不可欠な存在

MD（マーチャンダイザー）は、利益を生むために欠かせない、アパレル業界の重要な役割を担う職種です。責任やプレッシャーを感じることも多いですが、その分やりがいのある仕事を担当することができます。
アパレル業界に必要不可欠な存在であることは、働くモチベーションにつながり、意欲的に仕事に取り組むことができるでしょう。
 
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7、まとめ

 
MD（マーチャンダイザー）の仕事に就くためには、経験やスキルを要するため、まずは職種にこだわらずアパレル業界で働くことを目指しましょう。
販売員で経験を積んで、MD（マーチャンダイザー）にキャリアチェンジする道も可能なので、目標を高く持って意欲的に働くことが大切です。
 
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1、パタンナーの仕事内容

パターンの作成

パタンナーは、パターンという型紙の作成を行います。パターンは洋服作りにおいて欠かせないものなので、パタンナーは非常に重要な役割を持つ仕事です。
パターンの作成は、マネキンに直接生地を巻いて作業を行う「立体裁断（ドレーピング）」と、平面で作業を行う「平面裁断」があります。
最近は、CADとばれる専用のソフトを使って、パターンの作成を効率よく進めるのが主流となっているようです。
 

トワル作成

トワルとは、仮縫いのサンプルのこと、またはその時に使用する布のことを指します。パターンの作成をしてすぐに商品として販売するのではなく、仮縫いを行って全体のシルエットやサイズ、仕上がりの状態をチェックする必要があります。
ミリ単位の修正や縫製のチェックを行う重要な作業です。デザイナーと一緒に作業を進める場合が多いでしょう。
 

縫製仕様書の作成

完成したパターンと縫製仕様書を工場に提出して、サンプルを作成します。縫製仕様書は、サイズ、副資材、縫製指示などを細かく記した指示書のことです。
完成したサンプルをチェックして、その後商品として完成したものを展示会で発表します。
 

量産用パターンの作成

展示会が終わって、量産用パターンの作成を行います。量産用パターンでは、S・M・Lといったサイズ展開をするために、それぞれのパターンを作成する必要があります。これを、グレーディングといいます。
グレーディングは、グレーダーが担当することが多いですが、パタンナーが行うこともあるようです。
 
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2、パタンナーに必要なスキル・経験

 

パターン作成の知識と技術

パタンナーになるためには、パターン作成の知識と技術が必須です。独学でも学ぶことは可能ですが、服飾専門学校を卒業した人の方が、採用には有利になります。
また、「パターンメーキング技術検定」を持っていると、パターン技術を証明することができるため、パタンナーになりたい人は資格の取得を目指すと活躍の場が広がるでしょう。
 

CADソフト

アパレルのパターン作成はCADという専用のソフトを使用することが多いため、CADを使って作図ができると仕事に役立つでしょう。
CADの知識と技術を証明できる「CAD利用技術者検定」があるため、パタンナーを目指す人はCADの勉強も同時に行うことをおすすめします。
 
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3、未経験からでもパタンナーの仕事に就ける？

未経験では難しい

パタンナーは、経験者やパタンナー技術のある人が採用条件となる場合が多いため、未経験で始めるのは難しいかもしれません。
服飾専門学校でパターン技術を学んだ人であれば、実務経験がなくても働くことができますが、その場合はアシスタントからのスタートになるでしょう。
 

経験者なら即戦力として活躍

パタンナーは技術職のため、全くの未経験は募集していないことがほとんどです。ただ、パタンナーとしての経験があれば、即戦力として活躍できます。
パタンナーの技術をアピールするためには、実績を作ることがポイントです。
 
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4、パタンナーに向いている人

裁縫が得意な人

パタンナーは、トワル作成で布を裁断したり仮縫いしたりと、裁縫技術が求められます。手先が器用な人や裁縫が得意な人は、パタンナーの素質があるでしょう。
 

洋服作りに興味がある人

パタンナーの仕事は、デザイナーが描いたデザイン画をもとにパターンを作成するため、一から洋服作りに関われる、やりがいのある仕事です。
洋服作りや製作に興味がある人は、パタンナーの仕事に向いているでしょう。
 

コミュニケーション能力がある人

パタンナーは、デザイナーを始め、様々な人と関わって仕事を進める必要があります。縫製工場とやりとりを行うこともあるため、パタンナーにはコミュニケーション能力が求められます。
自分の意見を伝えたり相手の要望をくみ取って対応したりと、どんな場面でも円滑なコミュニケーションがとれる人に向いているでしょう。
 

計画的に物事を進められる人

商品として販売するまでには、全て細かくスケジュール管理がされています。パターンを作成したりサンプルチェックを行ったりする作業にも納期が決められているため、計画的に物事を進められる人に向いているでしょう。
 
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5、パタンナーの大変なこと

パタンナーの勉強

パタンナーは、専門的な技術を要する仕事です。パタンナーになるために専門学校に通ったり資格の取得を目指したりと、向上心を持って学ぶ必要があります。
未経験で働ける企業は少ないため、まずはパタンナーの勉強をして技術と知識を身に付けることに苦労するでしょう。
 

橋渡しの役割

パタンナーは、デザイナーと工場の橋渡しの役割を担うことも多いため、どちらの意見もくみ取って納得のいく商品を作り上げる大変さがあります。
デザイナーの意図を反映させた正確なパターンを作成したり、工場に明確な指示を出したりと、スムーズに仕事を進めるための配慮や適切な対応が求められます。
意思疎通がとれない時や、指示した内容がうまく伝わらない時に、パタンナーとしての責任を感じることがあるでしょう。
 

イメージしたものができない

サンプルが完成すると、イメージしたものとは違う仕上がりになることもあります。生地や縫製によっても仕上がりに大きな違いが生じるため、実際に形になったものを見て、もう一度作り直すことも多いようです。
 
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6、パタンナーのやりがい

 

商品が完成した時

パタンナーのやりがいは、苦労して製作した洋服が完成した時に大きな達成感や喜びを感じることができます。地道な作業や納期のプレッシャーがある中、ようやく完成した時に「パタンナーをやっていてよかった」と思えるでしょう。
 

商品が売れた時

自分が作成したパターンが商品として店頭に並ぶことでもやりがいを感じられますが、さらにその商品が売れたり多くの人に支持されたりすると、喜びも倍増します。
デザインやシルエットなど、こだわり抜いた部分が評価されると、パタンナーとしての自信につながるでしょう。
 
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7、まとめ

 
パタンナーは、アパレル業界に欠かせない役割があり、責任やプレッシャーを感じることもありますが、商品として形になった時にやりがいを感じることができる仕事です。
洋服作りに興味がある人は、チャレンジしてみてはいかがでしょうか？
 
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1、事務職の仕事内容

アパレルの事務職は、書類作成、データ入力、ファイリング、電話応対、備品発注、来客対応などの業務を行います。
事務職といっても、一般事務、営業事務、経理事務、総務事務などの種類があり、部署によって仕事内容や身に付くスキルも異なります。ほとんどが未経験からスタートでき、資格や難しいスキルも必要ないため、女性が働きやすい仕事といえるでしょう。
 
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2、事務職の種類と必要なスキル

 

一般事務

一般事務は、タイピングができれば特別なスキルは求められません。基本的なパソコン操作ができれば問題ないため、初心者でも始めやすいでしょう。
電話応対や来客対応などを行う場面も多いため、言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが必要になりますが、働きながら習得することが可能です。
 

営業事務

営業事務は、営業のサポートを行う役割があります。書類作成や電話対応以外にも、見積書や請求書の作成、プレゼンの資料作りを行う場合もあり、営業職の仕事内容を把握しておく必要があるでしょう。
また、営業が不在時には、クライアントの対応を任されることも多いため、営業職とのコミュニケーションや連携が大切になります。
 

人事・総務

人事は、社員の異動、退職、採用などの手続きや対応を行う部署です。給与に関することも人事が行います。人事事務は、社員の個人情報の管理や各種手続きの対応、勤怠管理、給与計算など、重要な役割を担うため責任ある仕事内容が多いでしょう。データ入力や書類整理などの仕事が多いため、正確さが求められます。
総務事務は、社員が快適に働ける環境作りや会社運営に関わる業務を行う仕事です。具体的には、社内で使用するコピー機、パソコン、デスクといった備品・設備の管理や、オフィスの衛生管理、社内行事の企画・運営など、多岐にわたります。
基本的なパソコンスキルや臨機応変な対応力が必要になるでしょう。
 

経理・財務

経理や財務は、経費の精算、伝票の仕分けや処理、現金の出納、帳簿作成などを行う部署です。社内のお金の動きを正確に管理する仕事のため、データ入力や書類作成が主な業務になります。
専門性の高い仕事も多いため、簿記の資格があると有利になるでしょう。
 
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3、未経験から就ける事務職の仕事は？

真面目に取り組む姿勢が重要

基本的にアパレル業界の事務職は、未経験から始めることができます。特別な資格やスキルが求められることもなく、働きながら習得していくことが可能なので、真面目に取り組むことがスキルアップの近道です。
 

一般事務は未経験が始めやすい

事務職の中でも未経験者が始めやすいのは、一般事務の仕事です。文字入力や基本的なパソコン操作ができれば働けるため、未経験でもストレスなく続けられるでしょう。
そのほかにも、ファイリング、郵便物の仕分け、文房具やボールペンなどの備品管理、来客者へのお茶出しなどを行いますが、働きながらやり方を覚えることが可能な業務ばかりなので、事務職デビューにもおすすめです。
 
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4、事務職に向いている人

 

コツコツとした作業が得意な人

アパレルの事務職では、書類作成やファイリングなどの細かな業務が多いため、コツコツとした作業が得意な人に向いています。ルーティンワークにストレスを感じない人や、細かい作業が得意な人は、事務職の仕事が合っているでしょう。
 

コミュニケーション能力が高い人

事務職はパソコン作業や雑務が中心ですが、職場の人と円滑なコミュニケーションをとる必要があります。
また、電話対応や来客対応など、社外の人とのやりとりを行う機会もあるため、コミュニケーション能力が高い人は活躍できるでしょう。
 

几帳面な人

社員が快適に仕事ができるように書類や備品の整理整頓をしたり、伝達事項を付箋にわかりやすくメモをして伝えたりと、几帳面な人は仕事ぶりにも真面目さが表れます。
細かな作業を行うことの多い事務職は、几帳面な人に向いているでしょう。
 

気遣いができる人

事務職は、社員のサポートや仕事を進めやすくするための業務を担当します。周りへの気遣いや配慮ができる人は、社員からの信頼を得られるでしょう。
 
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5、事務職の大変なこと

やりがいを感じにくい

事務職の仕事内容は単純作業が多いため、どうしてもやりがいを感じられなかったり、仕事に飽きてしまったりと、モチベーションの維持に苦労する人が多いでしょう。
 

デスクワークの悩み

事務職はデスクワークのため、一日中座りっぱなしの姿勢が基本です。足がむくんだり腰が痛くなったりと、体の不調を感じることもあるため、ストレッチをして自分のケアをする必要があります。長時間のパソコン作業は、眼精疲労にもつながるので、目を休息させることも大切です。
 

覚えることが多い

事務職は未経験でも始められますが、部署によっては専門的な知識やスキルが求められる場合もあります。また、ビジネスマナーやパソコンスキルなど、事務職として必要なことを習得するために、様々なことを覚えなくてはいけないため、慣れるまでは苦労するかもしれません。
 
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6、事務職のやりがい

社員の役に立てた時

事務職は目立った活躍をすることはありませんが、「縁の下の力持ち」のような役割があります。自分のしたことが社員の役に立ったり業務の効率化が図れたりと、様々な部分でサポートできた瞬間に、やりがいを感じることができるでしょう。
 

様々なスキルが身に付く

事務職は、パソコンスキルやビジネスマナーを身に付けることができます。部署や仕事内容によっては、ExcelやPowerPointなどを使用することもあり、これらのスキルを身に付けると仕事の幅が広がったり、キャリアアップにつながります。
事務職でも目標を持って働くことで、様々なスキルを習得することができるでしょう。
 
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7、まとめ

 
事務職は、経験や資格がなくても始められる仕事内容ですが、ビジネスマナーやパソコンスキルを身に付けることができるため、自分のスキルアップにつながります。
アパレル業界で事務職デビューしてみてはいかがでしょうか？
 
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