１、アパレル業界の平均年収

 
アパレル販売員の正社員の平均月給は、226,127円です。アパレル業界では、賞与の支給がない企業も多く、平均年収は270〜300万円程度が目安となります。
ただし、業績に応じて賞与が支払われたり、インセンティブの支給を行なっていたり、企業によっても違いがあるようです。また、本社職や店長クラスになると、年収アップも見込めます。
 
賞与あり・インセンティブありの求人
 
 

２、年収の高いアパレル企業

ファーストリテイリング

「ユニクロ」や「GU」を展開するファーストリテイリングは、国内外に2,000店舗以上を構えており、老若男女、幅広い年代に支持されています。企画、製造、販売までを一貫して行うSPA企業としても知られている、日本を代表するアパレル企業です。
役職によって年収テーブルが決められており、グレードが上がるごとに年収もアップする仕組みになっています。

パル

パルは、「ディスコート」、「チャオパニックティピー」、「ミスティック」など、若い世代に支持されているアパレル企業です。さらに、「3コインズ」や「サリュ」など、低価格でデザイン性の高い雑貨やインテリアを展開するブランドも多数あります。
ボーナスは年に2回あり、さらにインフルエンサー手当や販売士手当といった、独自の制度があることが特徴です。

青山商事

青山商事の展開するブランドの「洋服の青山」は、ビジネスウェア業界でNo. 1のアパレル企業で、47都道府県に店舗を構えています。働き方は、「全国転勤あり」「エリア内での勤務」「転居を伴う転勤なし勤務」があり、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。
賞与は年2回あり、各種手当も充実しています。育休は男女問わず取得実績があり、復帰率は97.8％と高いことから、性別問わず働きやすい環境が整っている企業です。

アダストリア

1953年創業のアダストリアは、「グローバルワーク」、「ローリーズファーム」、「ニコアンド」、「ベイフロー」など、30を超える人気ブランドを展開し、国内外で約1,400店舗構えている大手のアパレル企業です。また、ファッションに限らず、幅広いプロダクトラインを展開していることも、アダストリアならではの魅力といえます。
女性が働きやすい環境が整っており、「時短勤務」の取得や、産前休業前の体調不良に休みが取れる「産前特別休暇」などもあるため、ライフステージの変化があっても柔軟に対応してくれる企業です。
賞与は年に2回あり、昇給も年に1回あるため、ステップアップができる環境といえるでしょう。
 
アダストリアの求人

 
 

３、アパレル業界で高収入を目指す方法

賞与がある

年収の高いアパレル企業は、賞与がある場合が多いです。一般的に賞与は、夏と冬の年に2回あり、業績によって金額が変動することもありますが、基本給の2ヵ月分程度が目安になります。
ただ、アパレル業界では賞与がない企業も多いため、高収入を目指すなら賞与の支払いがある大手のアパレル企業を選ぶようにしましょう。
 
賞与がある求人
 

インセンティブで稼ぐ

インセンティブ制度を導入しているアパレル企業なら、高収入を目指すことも可能です。
インセンティブは目標を達成した場合に支払われる仕組みで、頑張りや能力を評価されるため、収入アップだけでなく、働くやりがいを感じることができるでしょう。
 
インセンティブがある求人
 

キャリアアップを目指す

現状の年収に満足できないのであれば、キャリアアップを目指しましょう。アパレル販売員なら、店長になると年収も大幅にアップするため、高収入を目指すことができます。
社内公募制度がある企業なら、本社職にキャリアチェンジをして高収入を目指すことも選択肢の一つです。
ただ、キャリア形成を図るためには、実績を残したり運やタイミングも必要になります。現在の職場でキャリアアップをすることが難しければ、思い切って転職を考えるのもよいでしょう。
これまでの経験や身につけたスキルを元に、キャリアアップを目指せる企業に転職をすれば、今よりも収入を増やすことが可能です。
 
店長・サブ店長の求人
 

４、年収が高い企業に転職するには

転職エージェントを利用する

年収が高い企業を選ぶにしても、自分で探すのには時間がかかったり、正しい情報を集めることに苦戦する可能性が高いです。さらに、現在の仕事を続けながら新しい転職先を探すのは、精神的にも肉体的にも負担がかかってしまいます。
そこでおすすめなのが、「転職エージェント」を利用するという方法があります。転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれる存在のため、安心して新しい職場を探すことができるでしょう。
転職エージェントは、自分の希望する条件を提示し、その条件に合った企業をピックアップして紹介してくれたり、企業との給与や条件の交渉をしてくれたりと、自分一人ではできないことをサポートしてくれます。
転職活動の不安やわからないことを、全て任せたり相談したりできることで、自分の希望にマッチした転職先を見つけられるでしょう。
 
転職エージェントの求人
 

スカウトサービスを利用する

自分のスキルや実績に自信がある人や、能力を評価してくれる職場で働きたい人には、「スカウトサービス」を利用してみましょう。
スカウトサービスは、プロフィール登録をすると、その経歴に興味を持った企業からスカウトをされる仕組みになっています。
好条件のオファーが届いたり、通常の転職活動よりもスムーズに仕事が決まりやすいといったメリットがあり、非公開求人も多いことが特徴です。
 
スカウトサービスの求人
 
 

５、まとめ

 
アパレル業界は、他の業種に比べると年収が低いと言われていますが、働く環境や働き方によっては高収入を目指すことができる仕事です。
転職エージェントやスカウトサービスを利用すれば、条件に合った職場を見つけることができます。今よりも高収入を目指して、新たな環境でチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
 
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