未経験歓迎！ステップアップを目指す方におすすめのアパレルのお仕事3選

M me eme(エムミーエメ)

M me eme(エムミーエメ)

■応募条件
・ファッションが好きな方
・ブランドの世界観に共感いただける方
・自己管理を大切にできる方

■給与
月給￥250,000〜￥300,000 ※見込み残業20h分3.4万円を含む(超過分は別途支給)

□POINT
SNSの運用やインスタライブなどへの参加も♡

この求人をCheck！

Intimissimi(インティミッシミ)

Intimissimi(インティミッシミ)

■応募条件
・販売未経験OK！
・経験者優遇

■給与
月給￥225,000〜 未経験
月給￥240,000〜 ランジェリー販売経験者（経験・スキルを考慮します）

□POINT
シーズン毎に、当社ブランドの服を制服として無料支給します

この求人をCheck！

他の募集店舗をCheck！

ABITOKYO(アビトーキョー)

ABITOKYO(アビトーキョー)

■応募条件
・事務/資料作成などの経験をお持ちの方
・ライブ配信に抵抗がなく、前向きに吸収できる方

■給与
時給￥1,250 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
※前職給与や能力・経験を考慮し決定いたします

□POINT
土日祝休み・平日週3日～・未経験OK！

この求人をCheck！

他の募集をCheck！

---

未経験OK×正社員のお仕事

求人をCheck！

第二新卒歓迎！アパレルのお仕事3選

UGG(アグ)

UGG(アグ)

私服勤務OK、髪色・ネイル自由
未経験スタートのスタッフも多く、
先輩のフォロー体制もばっちりです◎
「好きなファッション」を楽しみながら、
無理せず働けます♪

この求人をCheck！

BRING(ブリング)

BRING(ブリング)

未経験/第二新卒歓迎！
1ヶ月以内のご入社も可能です◎
ファッションに強い関心があり、
プロフェッショナルとして
常に高い水準を目指す方大歓迎です！

この求人をCheck！

OSHMAN’S(オッシュマンズ)

OSHMAN’S(オッシュマンズ)

研修充実で未経験も安心◎
最大9連休も取得でき、プライベートとの両立も◎
賞与は年2回・昇給年1回。
残業・家族・達成手当など、
各種手当も充実しています！

この求人をCheck！

---

第二新卒OKのお仕事

求人をCheck！

未経験・学生OK！短期のアパレルのお仕事3選

JOSE MOON(ジョゼムーン)

JOSE MOON(ジョゼムーン)

5/1(金)～7/31(金)渋谷駅周辺 POPUP
短期アルバイトスタッフ募集！
未経験・学生OK
購入義務無し！制服すべて貸出◎

この求人をCheck！

NANO universe(ナノ・ユニバース)

NANO universe(ナノ・ユニバース)

丁寧な研修制度があるので、初めての方も安心！
短時間のみ働きたい方、
土日祝だけ/短期(3ヶ月)で働きたい方
お気軽にご相談ください♪

この求人をCheck！

kate spade new york(ケイトスペード ニューヨーク)

kate spade new york(ケイトスペード ニューヨーク)

4月中旬～5月中旬
勤務できる方歓迎です！
高校生・学生・フリーター・主婦(夫)OK！
「チームワーク」を大切にできる方、お待ちしています！

この求人をCheck！

---

短期のアパレルのお仕事

求人をCheck！

GW初登場ブランドやレア求人も◎
未経験OK×学生OK求人3選

SPIRALGIRL(スパイラルガール)

SPIRALGIRL(スパイラルガール)

未経験・学生OK！
ファッションが好き！メイクやコーディネートを
仕事に活かしたい方大歓迎！
SPIRALGIRLでアパレルデビューしよう！

この求人をCheck！

CENE(セネ)

CENE(セネ)

＼SNSで話題／ フォロワー23万越えの
人気アクセブランドでスタッフ大募集！
時給1600円～、シフト柔軟◎
未経験・学生さん歓迎です♪

この求人をCheck！

Dior(ディオール)

Dior(ディオール)

ディスプレイサポートのお仕事！
販売業務なし！未経験歓迎◎
時給1600円、週3日勤務～相談OK｜
レア求人のためご応募はお早めに！

この求人をCheck！

---

未経験×学生OK

求人をCheck！

 

1、アパレル派遣とは

 
アパレル派遣とは、派遣社員としてアパレルショップで勤務をする働き方です。雇用元は派遣会社となるため、まずは派遣会社で登録の手続きをする必要があります。そのあと派遣会社のコーディネーターに、希望や条件に合った派遣先を紹介してもらい、勤務を開始する流れになります。
アパレル派遣は、正社員やアルバイトと仕事内容はほぼ同じですが、給料や待遇などは派遣会社が定めた規定が適用されます。同じ職場で働けるのは、最長3年までと決められています。それ以降は、直接雇用されるか他の派遣先を探さなくてはいけません。
不安定なイメージが強いアパレル派遣ですが、職場環境や労働環境の不満、今後のキャリアについての悩みなどを、派遣会社のコーディネーターに相談できる環境が整っています。直接言いにくい内容も、派遣会社のコーディネーターがサポートしてくれる点が派遣の魅力といえるでしょう。
 
 

2、アパレル派遣の給料

時給・年収の違い

＜東京都のアパレル平均給与＞
アルバイト・パート（時給）：1,208円
派遣社員（時給）：1,563円
正社員（月給）：241,861円

 
このデータから見ると、アパレル派遣の給料は、時給1,563円が平均給与となっており、アルバイトよりも時給が高いことがわかります。また働き方によっては、正社員と同等の給料をもらえる場合もあり、収入面での差はそこまでない、もしくはしっかり稼ぐことが可能といえます。
近年の法改正により、「同一労働同一賃金」に則って、派遣でもボーナスの支給があったり退職金が支払われるようになりました。ただし正社員と同等の仕事をするなどの条件を満たす必要がありますが、以前に比べると、派遣と正社員の差はそこまで感じにくくなりつつあるようです。
ただ正社員は、毎月決まった給料が支払われるため安定した収入を得ることができ、福利厚生や待遇面も充実しており、長期的な安定を考えるなら正社員の方が利点は多いでしょう。
 

インセンティブはある？

インセンティブ制度は、全てのアパレル企業で取り入れられているわけではありませんが、給料とは別で、ノルマ達成や実績に応じて支払われる場合があります。インセンティブは正社員に適用されるケースが多いものの、派遣でも条件を満たせば支払われることもあるようです。
インセンティブ制度は、外資系のアパレルブランドやラグジュアリーブランドで取り入れられていることが多いでしょう。
 

残業代はある？

労働基準法で、「法定労働時間は1日8時間、週40時間まで」と定められています。つまりこの条件を超える場合は、残業代が支払われるようになっており、それは派遣でも適用されます。
派遣の場合、派遣会社と36（サブロク）協定を結んでいる必要があります。雇用契約を結ぶ時に36協定も一緒に結ばれていることが多いでしょう。ただし、就業条件に残業が発生することが明記されていない場合は、残業をすることができなくなっています。
また派遣先ではなく、雇用元である派遣会社との契約で決められた残業になるため、その点も注意しておきましょう。
 

手当はある？

手当てに関しては交通費を例にあげると、以前までは交通費の支給はされないか、一部支給となっていることが多かったようです。
しかし働き方改革の一環として、派遣も交通費の支給がされるようになりました。つまり給料とは別に、通勤手当として交通費が支払われることになります。
 

社割はある？

社員割引については、勤務をする上で必要な洋服代は、派遣でも社員割引がきく場合が多いため、定価よりも安く購入することができます。
 
派遣社員の求人を探す
 
 

3、アパレル派遣は未経験でも働ける？

 
アパレル派遣は、経験がなくても働ける職種です。そもそもアパレル販売員は未経験者でも活躍できる職種のため、ファッションが好きな気持ちがあれば誰にでも挑戦できます。
ただし、派遣は即戦力となる人材を求められる場合もあるので、派遣先によっては経験者を優遇することもあるようです。
アパレル販売員に求められる、コミュニケーション能力や接客スキルに自信がある人は、その部分を活かして働くことができるでしょう。
 
 

4、まとめ

アパレル派遣は、正社員との格差や不安定な雇用にデメリットがあるイメージが強いですが、近年は労働環境が改善されてきているため、以前よりも働きやすい環境が整っています。
多様な働き方が選択できる時代。自分に合った働き方を見つけましょう。
 
派遣社員の求人を探す
 
 

 

1、よく見かける「未経験歓迎」ってどういうこと？

 

応募者数を増やすため

求人募集でよく見かける「未経験者歓迎」とはどのような意味があるのでしょうか？まず一つめに、「未経験者歓迎」というワードがあると応募をする上でのハードルが低くなるため、誰でも気軽に応募をできるということになります。
となると応募者数は多くなり、採用側にとってはたくさんの応募者の中から適した人材を選ぶことができます。自社の社風に合う人や求める人材を見つけやすくするために、間口を広くしている場合が多いでしょう。
 

一から教育するため

あえて経験者よりも未経験者を採用するのには、経験やノウハウを知らない人材を一から教育することを目的としている場合があります。
未経験者は即戦力にはなりませんが、経験がない分、教えたことを全て吸収する柔軟性があると判断されます。そうすると、自社のカラーや企業風土に合う人材を育て上げることにつながるため、未経験者を積極的に採用するようにしているのです。
 

特別なスキルや資格が必要ない仕事内容だから

「未経験者歓迎」という求人は、ほとんどが特別なスキルや資格が必要ない仕事内容です。経験がなくても、働きながら覚えていける仕事のため、未経験者でも安心してスタートできるということになります。
 

将来性を期待して

今すぐではなくても、5年、10年と将来を見据えて考えた時に、貢献してくれそうな人を採用するケースもあります。応募者の将来性に期待をして、未経験者を採用している企業も多いでしょう。
 
 

2、未経験でもアパレル販売員になれる？

 

 
未経験でもアパレル販売員を目指すことは可能です。アパレル販売員未経験者でも歓迎される理由は、特別な資格やスキルが必要なく、アパレル販売員になりたい気持ちや熱意があれば、誰でも挑戦できる仕事内容だからです。ただし店長やマネージャーは経験者じゃないと働けないことが多いため、まずはアパレル販売員として働いてスキルを磨くことが必要です。
アパレル販売員は、接客スキルを身につけたり商品知識を覚えなくてはいけませんが、多くの企業ではマニュアルや研修制度があります。自分のペースでステップアップできる環境が整っているため、未経験でも安心してスタートできるでしょう。
 
 

3、未経験者が面接で見られること

 

人柄

アパレル販売員の面接では、応募者の人柄をチェックされています。明るく笑顔でコミュニケーションが取れる人は、アパレル販売員の素質があるため採用されやすいでしょう。
 

熱意

アパレル販売員の経験がない人でも、「なぜ働きたいと思ったのか」という志望動機はあると思います。面接では志望動機を明確にし、その店で働きたいという熱意をアピールすることが大切です。
 

身だしなみ

アパレル販売員は服を売る仕事のため、ファッションの知識や興味が必要になります。ただファッションセンスは働きながら磨くことができるため、面接ではセンスよりも清潔感を重視した身だしなみを意識しましょう。
 

ブランドコンセプトに合うか

どのアパレルブランドにもブランドコンセプトがあります。面接ではそのブランドコンセプトに、応募者がマッチするかを見られています。それらはブランドへの理解度や応募者の雰囲気などから、判断しています。
 
 

4、未経験者が働き始めで大変なこと

 

 

覚えることが多い

アパレル販売員はまず商品知識を身につけなければいけません。商品の種類や価格、サイズ展開やカラーバリエーションなど、接客をする上で必要となる知識を覚えることが最初の課題です。
そのほかにも接客マニュアルやレジ業務、検品や在庫管理など、アパレル販売員は覚えることが多いため、メモを取ったり家に帰って復習しながら一つずつ知識を身につける必要があります。
 

接客がうまくできない

アパレル販売員の悩みで多いのが、「接客がうまくできない」「接客が苦手」という接客に関すること。特にアパレル販売員の経験がない人にとっては、お客様へ声をかけることすら難しく感じてしまうでしょう。
ただ接客は、慣れることが一番です。数を重ねれば次第に接客に対する苦手意識や緊張感もなくなり、自分らしい接客スタイルを見つけることが可能です。出勤したら「今日は◯人に声をかける」「今日はこの商品を積極的にオススメする」など具体的にその日の目標を掲げると、早く接客が上達するでしょう。
 

立ち仕事特有の疲れ

アパレル販売員は勤務中はずっと立ちっぱなしの状態になるため、立ち仕事特有の足の疲れやむくみに悩まされる人が多いようです。
こまめにストレッチやマッサージをしたり、お風呂にゆっくり入って体を休めることで足の疲れは改善されるため、自分自身でケアをしっかり行うことが大切です。
 

不規則な生活

シフト制で勤務することが一般的なアパレル販売員は、日によって出勤時間が異なるため、どうしても不規則な生活になりやすいのが現状です。特に遅番の日は家に帰るのが22時～23時近くになることもあるため、食生活の乱れや睡眠不足を引き起こしかねません。
アパレル販売員は不規則な生活になりやすいことをふまえて、自己管理を徹底し時間を効率よく使う必要があります。早く帰れる早番の日に作り置きをしたり、朝がゆっくりできる遅番の日はお弁当を持参するなど、健康に気を遣う生活を意識する必要があるでしょう。
 
 

５、まとめ

 

 
アパレル販売員は未経験からスタートできる仕事です。ファッションが好きな気持ちと熱意があれば、誰でも働くことが可能なため、面接でしっかりアピールしましょう。
未経験からアパレル販売員を目指したい人は、まずは「未経験歓迎」で検索をして、どのようなアパレルブランドがあるのか、事前にしっかりリサーチすることをおすすめします。
 
 

＼登録3分！／

 

 
 
 

 

1、アパレルECサイトの業務内容

 
アパレルECサイトの主な仕事内容は、ECサイトの運営や管理が中心です。
主に業務は2つに分けられ、サイトに掲載する商品企画、サイト制作、商品の撮影・採寸・原稿、商品の登録作業、プロモーションを行う「フロント業務」と、受注管理、在庫管理、出荷・配送、アフターサービスを行う「バックエンド業務」があります。
 

＜フロント業務＞

商品企画

アパレルECサイトで利益を得られる商品の企画を行います。トレンドのデザインや色を取り入れること以外にも、利益率や原価率なども考慮しながら「売れる商品」を企画します。
実店舗があるアパレルブランドの場合は、オンライン限定商品を販売することもあるため、アパレルECサイトならではの特別感やオリジナリティを出すことが求められます。
 

サイト制作

アパレルECサイトの肝ともいえるサイト制作。ユーザーがアクセスして、購買意欲を刺激されるようなサイトデザインが理想です。
また莫大な数のアパレルECサイトの中から、自社のサイトを選んで購入してもらうためには、安心して利用できるサイトでなくてはいけません。そのためには見やすさと同じくらい、信頼できるデザインや構成を考える必要があります。
 

商品の撮影・採寸・原稿（ささげ業務）

アパレルECサイトに掲載する商品画像は、売上に直結するとても大切な要素の一つ。商品の良さが伝わり、なおかつ細部まではっきりとわかるような写真を掲載することが、ユーザーの信頼につながります。
ちなみにEC業界では、商品の「撮影」「採寸」「原稿」のことを「ささげ業務」といいます。
 

商品の登録作業

販売する商品を登録する作業を行います。正確に行う必要があるので、ミスのないように慎重に業務を進めなくてはいけません。
 

プロモーション

アパレルECにおけるプロモーションは、「リスティング広告」「SEO対策」「アフィリエイト」「SNS」「メールマガジン」が一般的。リスティング広告は、ユーザーが検索したキーワードに合わせて表示される広告のことで、費用はかかりますがプロモーション効果が高いのが特徴です。
SEO対策は検索エンジン最適化の意味で、検索結果でサイトを上位表示させるための対策を行います。これらのプロモーションを上手に活用することで、ユーザーを獲得することができ、安定した集客につながります。
ほかにもSNSで定期的に発信を続けることや、従来から取り入れられているメールマガジンもプロモーションとして大きな役割を持ちます。
 
 

＜バックエンド業務＞

受注管理

ユーザーからの注文を受けたら、注文受付のメールを送ります。設定をしておけば自動返信される仕組みになっています。
 

出荷、配送

商品の準備ができたら出荷準備をして、丁寧に梱包をしたら配送を行います。アパレルECはスピーディーな対応をする方が喜ばれるため、迅速さが求められます。
 

在庫管理

アパレルECサイトでは在庫の過不足がないように管理する必要があります。在庫を多く持ちすぎていても、切らしていてもいけません。そのためには一つ一つの商品に対する売れ行き予測を立て、計画的に管理をすることが求められます。
 

アフターサービス

商品を購入してくれたユーザーに対して、「買ったら終わり」になるのはNG。商品が到着後、使用感などの感想やレビューへの記載を依頼するメールを送ったり、次回のお買い物で使用できるクーポンを送るなど、そのあとのやりとりも重要になってきます。
またクレームが発生した場合には、速やかに対応しなくてはいけないので、その際に真摯に向き合う姿勢や臨機応変な対応力もアパレルECには問われます。アフターサービスの質が高いアパレルECは、リピーターの獲得にもつながり、ユーザーの満足度やサイトの評判を向上させるきっかけにもなるでしょう。
 
 

2、求められるスキル

 

ITスキル

アパレルECサイトでは、サイト制作を行うために必要なHTMLやCSSの知識があると採用に有利になります。また画像やバナー制作をする際には、PhotoshopやIllustratorを使用するためそれらのITスキル全般の基礎的な知識が求められるでしょう。
 

情報収集能力

アパレル業界は常に最先端の流行を発信する役割があります。そのためにもアパレルECサイトの仕事をするなら、日頃から様々な情報収集を行わなくてはいけません。
ファッションはもちろん、そのほかのジャンルや海外のトレンドなどにも目を向けられる、情報収集能力が長けている人は活躍できるでしょう。
 

webマーケティングの知識

アパレルECサイトにはwebマーケティングの知識は必須です。主にwebマーケティングには、SEO対策、リスティング広告、SNS、アフィリエイト広告、メールマガジンがあげられます。
これらの手法をもとに、ユーザーへの効果的なプロモーションや販売戦略を考える必要があります。
 

企画力

商品やコンテンツの開発をする上で欠かせないのが、企画力です。トレンドを取り入れた商品の企画をしたり、ユーザーのニーズに応じたコンテンツを提供しなくてはいけません。
他のアパレルECサイトとの差別化を図るためにも、独自性の高い企画を考える必要があります。
 
 

3、未経験からでも働ける？どんな仕事ができる？

アパレルECサイトはITスキルが求められるものの、未経験でも働ける仕事です。実際に働きながら仕事を覚えていけば習得できることも多いので、「未経験者歓迎」の求人を探すと安心してスタートできます。
未経験者の場合は、webサイトの制作や管理は専門性の高い知識が必要になるため、まずはアシスタントとして勤務をしたり、受注管理や配送業務を担当することが多いでしょう。
またSNSを活用するなら、日頃から利用しているツールのため未経験者でも始めやすく、ブログやインスタの更新を任されることもあるかもしれません。
 
 

4、販売員経験は活かせる？

アパレル販売員として働いた経験は、アパレルECでも活かせることが多いでしょう。実際にお客様に接客をして商品の販売をしたことがある立場だからこそ、ユーザー目線に立って物事を考えることができます。お客様のリアルな声も把握しているため、それらの経験は自分の強みとして活かすことできるでしょう。
アパレルECの弱点やデメリットを改善するためには、実店舗の良さや魅力を取り入れたり、反対に差別化を図るための取り組みをする必要があります。アパレルEC進化させていくには、アパレル販売員の経験が必要不可欠な要素になると考えられます。
 
 

5、まとめ

 
アパレルECになるためには、アパレル販売員の経験がある方が採用に有利になる可能性が高いです。ただアパレル業界未経験者でもスタートできる仕事なので、アパレルECに興味がある人はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？
 
 

 

＼登録3分！／

 

 
 
 

 

1、アパレルECサイトの仕事内容

 
アパレルECサイトの主な仕事内容は、 ECサイトの運営や管理です。サイトに掲載する商品の撮影、写真加工や修正、サイト制作、商品企画、プロモーションなどの「フロント業務」と、受注管理、在庫管理、出荷・配送、アフターサービスなどの「バックエンド業務」があります。
オンライン上で商品の販売を行うため、ユーザーにわかりやすく、そして安心して購入できるサイト作りやサービスの提供が求められます。
 
 

2、ECサイト運営で必要なスキル

webマーケティングの知識

ECサイト運営の仕事をするなら、最低限のwebに関する知識は必要です。特にwebマーケティングの知識があると働く上で有利になるでしょう。
例えばSEO対策やSNS、アフィリエイトやリスティング広告など、webを使ったマーケティングは様々。昔に比べて情報を発信できる方法は多岐にわたりますが、その分、ユーザーにマッチしないと集客にはつながりません。そのためECサイト運営には、webに関する知識を正しく活用できるスキルが必要になります。
 

情報収集能力

アパレルのECサイト運営は、常にトレンドを発信する役割があります。海外で流行しているアイテムやファッションの情報を集めたり、SNSで流行しているスポットや写真などの情報も仕事に活かすことができます。ECサイト運営の仕事は、あらゆる情報に敏感でなくてはいけません。
 

クリエイティブスキル

ECサイト運営では、サイト制作や商品の撮影を行うため、クリエイティブな能力も求められます。サイト制作を行うために必要なコーディング（HTML・CSS）の知識、画像加工やバナー制作などができると採用に有利になるでしょう。PhotoshopやIllustratorを使えると、幅広い業務に携わることができます。
 

企画力

ECサイト運営では企画力がある人材を求めています。商品の企画や販促活動の提案など、他のECサイトと差別化を図るためには、オリジナリティを出さなくてはいけません。
ユーザーのニーズをくみ取った、売れる商品や集客につながるサービスを企画する力が試される仕事といえるでしょう。
 

 
 

3、未経験でもECサイト運営に就ける？

 
未経験でもECサイト運営の仕事は可能です。サイト制作に関わる業務では、専門的な知識が必要になるため、コーディングのスキルがある人や経験者が採用の条件となる場合が多いですが、 ECサイト運営は他にも様々な業務があります。
商品企画やプロモーション、商品の発送業務やアフターサービスなどの業務であれば、未経験でもスタートできる仕事内容です。もしアパレル業界での勤務経験があるなら、採用の際に有利になる可能性もあるでしょう。
 
 

4、まとめ

 
近年増加している、ECサイト運営の仕事。webに関する知識が求められるため、難しそうなイメージが強いですが、業務によっては未経験でも始められる内容もあります。 ECサイト運営の仕事に興味がある人は、まずはオンライン上でショッピングをしてユーザー目線になって利用してみましょう。「自分が働く」という視点で見てみると、様々な発見があると思います。
ぜひ今後のお仕事探しの参考にしてみてくださいね。
 
 

 

＼登録3分！／