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セレクトショップのお仕事

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１、セレクトショップとは？

 
セレクトショップとは、複数のブランドの商品を販売する形態のことを指します。セレクトショップでは、海外のブランドを取り扱うことが多いですが、日本のブランドを取り扱う店も多いです。
ほとんどが買い付けをした商品を販売していますが、セレクトショップオリジナル（セレオリ）を手がけたり、様々なレーベルを展開しているセレクトショップもあります。
ファッショナブルな独自性のあるデザインが特徴で、コアなブランドに出会えたりファッションの知識を深めることができるのが、セレクトショップの魅力です。
アパレル以外にもライフスタイル向けのアイテムを取り揃えている会社や、飲食事業を行なっている会社もあり、様々な事業を展開しているセレクトショップが多いでしょう
 
セレクトショップの求人
 
 

２、セレクトショップ販売員の仕事内容

接客

セレクトショップでは、来店されたお客様に接客を行います。商品の説明やコーディネートを提案し、一人一人のニーズに合った接客が求められるでしょう。
 

検品、品出し

商品が納品されたら、検品をして品出しを行います。また、商品が売れた時も店頭に品出しを行う必要があります。
 

ディスプレイ

お客様の目に留まるようなディスプレイを考えることも、セレクトショップ販売員の大切な仕事です。トレンドアイテムや打ち出したい商品を店頭の目立つ場所に展開します。
また、マネキンのスタイリングは季節や天気、時間帯によって変更したり、商品の売れ行きに応じて柔軟に対応する必要があります。
 

在庫管理

大切な商品を保管するバックヤードの整理や、商品の発注などの在庫管理を行います。在庫管理では、商品の動向を常に把握しておかなければいけません。
セレクトショップは、限定品や別注アイテムなどの商品も多く、入荷数が決められていたり少数の場合も多いです。それらの状況を踏まえた上で、在庫管理を行う必要があるでしょう。
 
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３、セレクトショップ販売員に向いている人

社交的な人

人と話すことが好きで、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる社交的な人は、セレクトショップ販売員として活躍できるでしょう。
接客の基本は、笑顔で愛想よく対応することです。社交的な人は、そのことを自然とできるため、お客様とも上手にコミュニケーションを取ることができるでしょう。
 

ファッションの知識を深めたい人

セレクトショップは、今まで知らなかったブランドに出会うことができる環境です。セレクトショップで働くとたくさん刺激を受けることができるため、ファッションについての知識を深めたい人に向いています。
 

体力に自信がある人

華やかなイメージのあるセレクトショップ販売員ですが、実は体力が必要な仕事です。勤務中はずっと立ちっぱなしの状態になるため、足や腰に負担がかかります。
しかし、お客様の前では常に笑顔で対応しなくてはいけないため、体力がないと続けられない仕事です。そのほかにも、重いダンボールを持ち上げたり、バックヤードと店頭を行き来したりと、体力が求められる場面が多いでしょう。
 

センスを身につけたい人

セレクトショップで働く人は、おしゃれなイメージが強いと思います。
他にはないデザインの商品や個性的なブランドに出会えるセレクトショップでは、働いているうちにファッションセンスが自然と磨かれていきます。
 
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４、セレクトショップで働くやりがい

新たな発見や出会いがある

セレクトショップは、これまで出会わなかったブランドや、その店でしか買えない商品に出会えるといった、ファッション好きにとって新鮮で刺激的な環境が魅力です。
新たな発見や出会いがあると、働くモチベーションも上がって、ますますセレクトショップのことを好きになるでしょう。
 

お客様に感謝をされる

お客様に接客をして販売した商品を、素敵な着こなし方をしているのを見た時や、親身になって接客をしたことに対して「ありがとう」と感謝された時に、やりがいや喜びを感じることができます。
感謝の言葉をいただけると、仕事のやる気やモチベーションアップにつながり、セレクトショップ販売員として、さらに成長することができるでしょう。
 

ファッションセンスが身につく

セレクトショップ販売員になると、ファッションセンスが身につきます。勤務中の服装は、自分でスタイリングすることが多いので、働いているうちにおしゃれな着こなしをマスターできるようになるでしょう。
 
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５、セレクトショップ販売員に求められること

ブランドの知識を身につける

セレクトショップ販売員は、様々なブランドを取り扱うので、それらのブランドの特徴やデザイナーの名前などを把握する必要があります。
お客様に聞かれた時に説明ができるよう、ブランドの知識を覚えることは必須です。
 

提案力

セレクトショップ販売員は、お客様の求める商品を提案したり、「どんな着こなし方ができるか」というコーディネートの提案を行う必要があります。
色の合わせ方や小物の使い方など、セレクトショップ販売員だからこそできるスタイリングのコツを伝えることが求められます。
 

臨機応変な対応力

接客業は、時にイレギュラーなことが起きる場合もあります。特にクレーム対応に関しては、お客様と真摯に向き合ってお詫びの気持ちを伝えたり、臨機応変な対応をしなくてはいけません。
セレクトショップ販売員は、トラブルや想定外の事態が起きた場合でも、落ち着いて冷静に対処する必要があるでしょう。
 
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６、セレクトショップ販売員になるには

未経験者の場合

セレクトショップ販売員は、未経験でも始められることが多いため、まずは希望するセレクトショップの求人情報を探してみましょう。
未経験でも採用されるためには、「なぜ働きたいと思ったのか」という部分を明確にすることが大切です。具体的な志望動機を考え、働く熱意をアピールしましょう。
 

経験者の場合

接客経験がある人やアパレル業界で販売の経験がある人は、経験や実績を積極的にアピールしましょう。仕事で成し得たことやどんな業務に携わっていたのかを、具体的なエピソードを交えて伝えると好感を持たれます。
経験年数が長い人は、店長やマネージャーを目指すこともできるでしょう。
 
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７、まとめ

 
セレクトショップ販売員は、他のアパレル販売員と仕事内容は共通していますが、様々なブランドの知識を身につける必要があるため、ファッションが好きなだけでなく、熱意や向上心がある人に向いています。
セレクトショップで働きたい人は、ぜひ今後の仕事探しにお役立てください。
 
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１、セレクトショップとは？

 
セレクトショップとは、複数のブランドの商品を販売する形態のことを指します。
外国のブランドを取り扱うことが多いですが、最近は国内外問わず、ハイセンスで質が高く、独自性のある商品やコンセプトを打ち出すブランドを取り扱うセレクトショップが増えてきています。
 
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２、セレクトショップブームはいつから始まった？

日本におけるセレクトショップの起源は、1975年の日本初のセレクトショップ「ミウラ＆サンズ」が誕生し、1977年の銀座店のオープンが始まりといわれています。この銀座店が「SHIPS（シップス）」の1号店であり、日本に海外のリアルなファッションや文化を認知させるきっかけとなりました。
シップス以外にも、ビームスやユナイテッドアローズなども誕生し、これら3つのセレクトショップは「セレクトショップ御三家」として認知され、現代でも多くの人に支持されています。
 
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３、セレクトショップの特徴

独自性のあるデザイン

セレクトショップで取り扱う商品は、独自性のあるデザインのものが多いです。デザイナーの思いや独自の世界観が反映されているため、商品のデザインも特徴的であり、ほかにはないアイテムが手に入ります。
 

別注アイテムがある

セレクトショップでは、別注アイテムや限定アイテムの販売を行なっています。ここでしか購入できない特別感がある商品を多数揃えているのも、セレクトショップならではの魅力といえるでしょう。
 

コーディネートの差別化を図れる

セレクトショップで販売している商品は、デザイン性に優れているため、コーディネートの差別化を図ることができます。
セレクトショップで働く店員もセンスが良く、ファッションに関して精通している人が多いため、人とは違うファッションやコーディネートの提案をしてもらうことができます。
 

オリジナルブランドがある

セレクトショップは、他社ブランドを取り揃えているだけでなく、セレクトショップオリジナル、いわゆる「セレオリ」を展開しているブランドも多いです。
セレオリは、トレンドを取り入れたデザイン性の高い商品が多く、価格も比較的買いやすい値段に設定にされています。
 
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４、大手セレクトショップ一覧

SHIPS（シップス）

セレクトショップの元祖と言われている「シップス」。シップスは、「共感と感動を送り続ける企業」という理念を掲げ、海外から買い付けた商品やオリジナル商品の販売を行なっている、日本を代表するセレクトショップです。
レディース以外にも、メンズ、キッズなど、多数のレーベルを展開しています。サスティナブルな活動や、ワークライフバランスを目指す働き方を実践するなど、独自の取り組みを行なっている会社です。
 

BEAMS（ビームス）

国内外に約170店舗を展開する「ビームス」は、シップスとユナイテッドアローズと並ぶ、日本の大手セレクトショップです。
1976年に原宿に1号店をオープンし、ファッション、雑貨、インテリア、アート、カフェなど幅広く手がけています。様々なカルチャーに触れることができる多種多様なレーベルが魅力であり、多様化する現代に対応する自由なスタイルが特徴です。
 

UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ）

1989年に誕生し、翌年に渋谷に1号店をオープンさせた、日本のセレクトショップ御三家の一つである「ユナイテッドアローズ」は、「グリーンレーベル リラクシング」「ビューティー＆ユース」「ロク」など、上質で洗練されたデザインが特徴のレーベルを展開しています。
働く社員の活躍の場を広げるために、社内公募制度やキャリア自己申告制度を取り入れており、自身のスキルアップや知識を深めることができる環境です。また、アパレル業界の経験がない人でも成長できる、充実した研修制度を導入しています。
 
UNITED ARROWS(ユナイテッドアローズ)の求人
 

TOMORROWLAND（トゥモローランド）

「トゥモローランド」は、1978年に設立したセレクトショップで、1987年にメンズブランドのトゥモローランドを発表し、1号店をオープンしました。
トゥモローランドは、「変わらないこと、変わり続けること」をコンセプトに掲げ、上質で高級感のあるアイテムを取り揃えていることが特徴です。セレクトアイテム以外にも、オリジナルブランドも展開しており、さらに飲食事業も手がけるなど、様々な取り組みを行なっています。
個性を活かした働き方ができる環境で、店舗スタッフをしながらプレス業務に携わることができる働き方や、「ハンズアッププロジェクト」という社内公募を行なっていたり、スキルアップのための勉強会を積極的に行なっていたりと、社員が向上心を持って働ける会社です。
 
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SALON adam et rope'(サロン アダム エ ロペ)

2013年 アダム エ ロペのライフスタイル提案ショップ「SALON adam et ropé (サロン アダム エ ロペ)」がデビューしました。アート、食事、ファッション、インテリア、カルチャー 、さまざまな角度から洗練された暮らしを提案するライフスタイルブランドです。
ジュンでは、平均年齢36歳と若い層が多く活躍しています。20〜30代が全体の約65%を占めており、女性の管理職が279人、産休復帰率91%と女性の活躍が目立つ社内環境も魅力です。「Fashion」「Food」「Fitness」3つのFを掲げて事業を展開しており、ファッション以外にも様々なカルチャーを提案しています。

 
 

５、セレクトショップで働く魅力

知らなかったブランドに出会える

セレクトショップで働くと、他のアパレルショップにはないデザイン性の高い商品や、知る人ぞ知るブランドに出会うことができます。
トレンド以外にも、ファッションに関するコアな知識を身につけることができたり、貴重な出会いや経験ができるのは、セレクトショップで働く魅力といえるでしょう。
 

ファッションセンスが身につく

セレクトショップでは、ワンランク上のおしゃれや独自性のあるファッションを提案しています。そのため、セレクトショップの販売員になると、ファッションセンスが身につき、コーディネートの幅も広がるでしょう。
今まで挑戦したことのないデザインの服を取り入れたり、小物使いが上手になるなど、センスが磨かれることは、セレクトショップだからこそ得られるメリットです。
 

コミュニケーション能力が身につく

お客様の接客では、どのような商品を探しているのかをヒアリングし、ニーズに合った商品を提案する必要があります。そのためには、笑顔で愛想よく対応し、お客様としっかりコミュニケーションを取ることが大切です。
セレクトショップで働くと、自然とコミュニケーション能力が身につくため、自分自身のスキルアップにつながったり、今後の人生にも大きく役立てることができるでしょう。
 
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６、まとめ

 
セレクトショップで働くと、ファッションについての知識を深めることができたり、自分のセンスも磨かれます。他のアパレルショップに比べて、敷居が高そうなイメージがあるかもしれませんが、販売員としてお客様を笑顔でお迎えし、ニーズに合った接客を行うことは共通しています。
セレクトショップに興味がある人や、ファッションセンスを身につけたい人は、セレクトショップで働くことを目指してみてはいかがでしょうか？
 
セレクトショップの求人
 
 

 

1、セレクトショップとは？

セレクトショップとは、様々なブランドを取り揃えたお店のことを指します。国内外問わず、バイヤーがセレクトして買い付けてきたアイテムを販売しているので、個性豊かな商品が置いてあることが特徴です。
また日本の大手セレクトショップでは、セレクトショップオリジナルとして自社で商品を生産している場合もあります。ファッションのみならず雑貨やキッチンアイテムなどのライフスタイルをテーマにした事業を展開しているところもあり、セレクトショップならではのハイセンスでオリジナリティのある商品に出会えることが魅力の一つといえるでしょう。

 
 

2、気を付けたい面接時の服装マナー

 

コンセプトを意識したコーディネート

セレクトショップの面接には気合いを入れてオシャレをしなくてはいけないイメージがありますが、一番大切なことは「コンセプトを把握できているか？」という点。セレクトショップで展開している商品の特徴や店の雰囲気などから、どのようなコーディネートがふさわしいかを考えた服装を意識しましょう。
もしどのような系統の服装にすれば良いかわからなければ、実際にお店に行って店員さんのコーディネートを参考にしてみると良いでしょう。

 

私服面接でスーツはNG

アパレル業界の面接は私服で行われる企業が多く、その目的は応募者のありのままの姿をチェックするためです。そのため私服面接とされているのに、スーツで行くのは避けましょう。
自分らしい服装で問題ありませんが、面接という場をわきまえた身だしなみをすることがマナーです。シワやシミなどがついた服では印象が悪くなってしまうので、事前にアイロンや洗濯をしておくようにしましょう。自分らしさをアピールしつつ、面接官に好印象をもってもらえるようなコーディネートが理想です。

 
 

3、面接時によく聞かれる質問

「志望動機を教えてください」

どの面接でも必ず聞かれる質問です。なぜこの企業を選んだのかが明確にわかるような志望動機にしましょう。「この企業でしか学べないことがある」「社風に共感した」などの志望動機は好感をもたれます。
 

「自分の長所と短所は何ですか？」

客観的に自分の性格をどのように分析しているかを知るための質問です。ほかにも「自分の性格を一言で表すと何ですか？」など、自分自身に関する質問はされやすいでしょう。
 

「過去の失敗談を教えてください」

ややネガティブな内容の失敗談に関するエピソードですが、面接官が知りたいのは失敗した内容ではなく”失敗をどのようにして乗り越えたか？”という点をチェックしています。企業はピンチに陥った時に上手に対処をしたり、機転のきく人材を求めています。
 

「入社したらどんなことをやってみたいですか？」

応募者の働く意欲を知るための質問です。モチベーションの高さをアピールするためにも、具体的なキャリアプランを考えておくことが望ましいでしょう。
 

「最後に質問はありますか？」

面接の最後に面接官の方から聞かれる、逆質問。面接内容で疑問に感じたことや入社後のことで気になる点を質問しましょう。あらかじめ逆質問をいくつか準備しておくと安心です。

 
 

4、面接前に勉強しておいた方が良い知識

 

企業研究

面接前に必ずやっておくべきなのが企業研究です。志望する企業の社風や企業理念、セレクトショップであれば取り扱うブランドの種類や服のテイストなど、細かく調べておくようにしましょう。
企業研究を行うと面接に受かりやすくなります。応募者の熱意や意欲を感じることになるので、その姿勢を評価されて採用につながりやすいでしょう。
またもし採用されたとしても「思っていた働き方ができない」などの入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業研究は必要となります。面接を受ける前の心得として企業研究はまず最初に取りかかるようにしましょう。
 

競合店

国内の大手セレクトショップには、誰もが知る有名なお店がいくつも存在しています。同じセレクトショップや似た事業内容を展開している企業は、いわば競合店となります。自分が面接を受ける企業以外の競合店についても、ある程度は知識を身に付けておきましょう。
他者との比較や研究をすることによって、「なぜこの企業を志望するのか」という具体的な志望動機を考えることにもつながります。

 
 

5、まとめ

アパレルのセレクトショップは他のアパレルブランドと違って、より幅広いファッションの知識が求められます。採用されるためには、面接前の企業研究や準備が肝心です。またアパレル業界にはコミュニケーション能力も必須なので、明るくハキハキと自分の意見や考えを述べることができたり、面接官の目を見て話を聞く姿勢もチェックされています。憧れのセレクトショップで働くためにも、面接対策を入念に行うようにしましょう。
 
 

 

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