１、アパレル販売員バイトの仕事内容

接客

お客様に接客をするのがアパレル販売員の主な仕事です。商品の説明やコーディネートの提案を行い、お客様のニーズに合った接客をする必要があります。
アパレル販売員は、常に笑顔で愛想よく接客することが基本です。アパレル販売員の接客態度や対応が悪いと、店やブランドのイメージダウンにつながるため、どんな時でも笑顔でお客様とコミュニケーションを取ることが大切になります。
 

品出し

納品された商品を、店頭に並べることを品出しといいます。商品の種類、色、サイズごとに陳列する必要があるので、間違いのないよう、手際よく並べなくてはいけません。
 

レジ業務

商品を購入するお客様の会計を行います。レジ業務ではお会計だけでなく、ポイントの付与、割引サービス、ノベルティの配布なども行うため、覚えることがたくさんあります。
お釣りやカードを渡し忘れることのないよう、慎重に行う必要があるでしょう。
 

ディスプレイ

マネキンのコーディネートや店内のディスプレイも、アパレル販売員の大切な仕事です。
新作を打ち出す時は店のレイアウトを変更したり、天候に合わせてマネキンのコーディネートを変えるなど、お客様の購買意欲を刺激するための効果的なディスプレイが重要になります。
 

在庫管理

人気商品なら在庫を多めに確保したり、在庫が不足している商品があれば発注をするなど、商品の在庫管理を行います。
また、在庫管理にはバックヤードの整理も含まれるため、何がどこにあるのかが瞬時にわかるように、常に在庫は整理整頓しておく必要があります。
 

清掃

店内はいつも清潔な状態をキープしなくてはいけないので、開店前や閉店後は清掃を行います。ガラス什器や鏡などは汚れが目立ちやすいため、キレイに拭いて清潔な状態にしておきます。
洋服のホコリや糸くずなども床に溜まりやすいため、こまめに掃除を行う必要があるでしょう。
 
 

２、時給

アパレル販売員の平均時給は1,131円なので、決して時給が高いとはいえませんが、ブランドによってはインセンティブの支給を行なっている場合もあります。アパレル販売員としての経験があったり能力が高ければ、もっと稼ぐことも可能です。
また、都心部では時給が高めに設定してあったり、土日や年末年始などの混雑する時は、時給が50〜100円ほど高くなることもあります。
 
 

３、シフト・休日

 
基本的にアパレル販売員は、シフト制の勤務になります。早番と遅番に分かれて交代で勤務するのが一般的です。正社員やフリーターは、フルタイムの勤務になりますが、学生や主婦が働く場合は、「1日5時間の勤務」「週に3日のみ」など、働く時間や日数を柔軟に対応してくれることが多いでしょう。
アパレル販売員は、基本的に土日は出勤することが多いので、休みは平日に取得することができます。店によって方法は異なりますが、事前にシフトの希望を出してシフトを組んでもらうため、休みたい日があればその日に休むことも可能です。
 
 

４、アパレル販売員バイトをするメリット

コミュニケーション能力が身につく

アパレル販売員のバイトをすると、接客を通してコミュニケーション能力を身につけることができます。コミュニケーション能力は、社会人に必須のスキルです。
学生なら就活をする際に、自分の強みとしてアピールすることもできるため、今後の人生に役立つスキルを身につけることができるでしょう。
 

おしゃれを楽しみながら働ける

アパレル販売員の魅力は、おしゃれができること。好きな洋服を着て、髪型やネイルも自由に楽しみながら働けるバイトは、アパレル販売員ならではといえるでしょう。
 

商品を安く購入できる

アパレル販売員になると、自社ブランドの洋服を着て働く必要があります。店の商品は従業員割引がきくので、通常よりも安く購入することができるのは、アパレル販売員として働くメリットといえます。
 

ファッションセンスが身につく

アパレル販売員は、お客様にコーディネートの提案をしたり、自分自身もおしゃれに気を遣うため、自然とファッションセンスが身につきます。
色の組み合わせや小物の使い方など、ワンランク上のファッションセンスが身につくことは、アパレル販売員のやりがいを感じられる部分です。
最近はSNSでコーディネートを投稿したり、自らファッションセンスを活かしたコンテンツを発信するアパレル販売員も多いでしょう。
 
 

５、アパレル販売員バイトをするデメリット

立ち仕事がつらい

アパレル販売員は、勤務中はずっと立ちっぱなしの状態になるため、肉体的な疲労を感じやすいです。そのため、バイトを終えると、足がむくんでパンパンになっていることは日常茶飯事。
立ち仕事特有の疲れに悩まされるアパレル販売員は多いため、マッサージをしたりお風呂につかって疲れをとるなど、自分自身で体のケアをすることが大切です。
 

繁忙期は休めない

アパレル業界の繁忙期は、夏と冬のセールの時期や大型連休、イベントがある時期です。繁忙期は忙しい日が続くため、気合いで乗り切るアパレル販売員も多いようです。
基本的に繁忙期でも休みはあるものの、休みの希望を出せなかったり、土日は出勤が必須になることがほとんど。また、残業が発生することも多いため、忙しくなることは覚悟しておく必要があるでしょう。
 

不規則な生活になりやすい

アパレル販売員は、シフト制の勤務になるため不規則な生活になりやすいです。遅番が続いたり、遅番の次の日に早番のシフトが組まれたりと、毎日働く時間帯が異なることも。
遅番だと家に帰るのが22時近くになることもあるため、食生活が乱れたり、不規則な生活スタイルになる人も多いでしょう。
 
 

６、アパレル販売員バイトに向いている人

おしゃれをすることが好きな人

おしゃれをすることが好きな人は、持ち前のセンスや感性を生かして、アパレル販売員として活躍することができるでしょう。
お客様にコーディネートの提案を行なったり、アドバイスをするためには、ファッションに興味がある人やトレンドに敏感な人の方が向いています。
 

社交的な人

アパレル販売員はたくさんのお客様と関わる仕事のため、社交的な人に向いています。
人との関わりや繋がりを大切にしなくてはいけないため、人見知りをすることなく積極的にコミュニケーションが取れる人は、アパレル販売員として活躍することができるでしょう。
 

ポジティブな人

アパレル販売員は、どんな時もお客様の前では笑顔で元気よく接客を行う必要があります。気分が落ち込んだり疲れた時に、表情や態度に出てしまうと、お客様を不快な気持ちにさせてしまうため、嫌なことがあっても気持ちの切り替えができる、ポジティブな性格の人に向いています。
 

体力がある人

華やかなイメージが強いアパレル販売員の仕事ですが、実際は肉体労働といえる仕事内容です。一日中立ちっぱなしで働かなくてはいけない上に、納品された大量のダンボールを運んだり、品出しをするために店頭とバックヤードを行ったりきたりするなど、体力的に負担を感じることも。
また、繁忙期はゆっくり休憩する時間もないくらい、常に忙しい状態になるため、体力がないと続けられない仕事です。
 
 

７、まとめ

 
アパレル販売員のバイトを通して学べることはたくさんあります。社会人になる前のアルバイトとしてアパレル販売員を経験すれば、就職や面接の際にもアピールできることが増え、採用に有利になるかもしれません。
また、アパレル販売員はフリーターも多く活躍しているため、フルタイムで勤務すれば、幅広い仕事を任せられたり、経験やスキルを身につければ正社員になることも可能です。
アパレル販売員に興味がある人は、ぜひご参考にしてみてくださいね。
 
 

 

1、アルバイト面接でよく聞かれる質問と回答例

アパレルのアルバイト面接でよく聞かれる質問とその回答例をまとめたので、ぜひご参考にしてみてください。
 

志望動機は何ですか？

「ファッションに興味があり、アパレル業界で働いてみたいと思ったからです」
「元々ブランドのファンでよく商品を購入していて、いつも店員の方が優しく接客してくれたことが印象的たったので、私もそんな風にお客様の役に立つアパレル店員になりたいと思いました」
 

週にどれくらい働けますか？

「今は大学に通っているので、週に3日程度の勤務を希望します。平日は夕方から、土日祝は朝から働くことができます」
「フリーターなのでフルタイムで週5日働くことが可能です」
 

アルバイト経験（接客経験）はありますか？

「アパレル店員の経験はありませんが、以前カフェで2年間接客業務をしていました」
「学生の頃、コンビニでアルバイト経験があります。明るく笑顔で接客することを心がけていました」
 

よく読むファッション誌は何ですか？

「私はカジュアルな服が好きなので、◯◯や△△の雑誌をよく読み参考にしています」
「毎月購読しているのは◯◯ですが、ファッションの勉強も兼ねて他にも様々な雑誌に目を通すようにしています」
 

「自己PRをしてください」

「私の長所は誰とでもすぐに仲良くなれる部分なので、コミュニケーション能力があると思っています。コミュニケーション能力を活かして信頼関係を築き、仕事の幅を広げていきたいです」
「高校生の頃にダンス部で活動をしていて、県大会で優勝したことがあります。仲間の大切さを学べたダンス部の経験は、アルバイトをする上でもとても大切な部分だと思うので、今後の仕事にも活かしていきたいです」
 

いつから働くことができますか？

「すぐにでも勤務可能です」
「今月まで現在のアルバイトの出勤があるため、来月から働くことができます」
 
 

2、アルバイト面接で好印象の逆質問

研修期間はどれくらいですか？

アルバイトの研修期間を聞くことで、意欲的な姿勢をアピールすることができます。
 

アルバイトから正社員を目指すことは可能ですか？

正社員登用制度があれば、アルバイトから正社員になることも可能です。いつかは正社員になりたいことをうかがわせるような逆質問は、好感を持たれるでしょう。
 

働くまでに準備することは何かありますか？

アルバイトとして採用された場合、勤務するまでに準備しておくものや、やっておくべきことがあるかを聞いてみましょう。仕事に対して真面目で熱心に取り組むことをアピールできます。
 
 

3、アルバイト面接に好ましい服装・メイク・髪型

 

清潔感のある服装

アパレルのアルバイト面接では、ファッションセンスをアピールしたり、面接を受けるブランドの服を着て評価されようと考えがち。もちろんそのことも大切ですが、まずは清潔感のある服装を心がけましょう。
服にシワや汚れはないか、毛玉やほつれはないか、不快感を与える着こなしをしていないか、など細かな部分にも気を配る必要があります。
 

応募先ブランドのイメージに合う服装

アパレル面接は基本的に私服で行います。そのため何を着ればいいのか迷ってしまう人も多いと思いますが、応募先ブランドのイメージに合う服装を意識しましょう。
そのブランドが展開する商品の系統や、ブランドコンセプトなどを事前に調べることが肝心です。
 

トレンドを意識したメイクや髪型

アパレル業界で働く人は、常に最先端のトレンドを取り入れることが求められます。服以外にもメイクや髪型からトレンドを取り入れましょう。
ただあまりに奇抜すぎたり個性が強いのは避けた方が無難です。服と同様、ブランドイメージに合ったメイクと髪型にすることがポイントになります。
 
 

4、まとめ

 
アパレルのアルバイト面接は事前にしっかりと面接対策をすることが肝心です。アパレル業界で働きたい気持ちや、そのブランドで働きたい理由を明確にして、好印象を持たれる受け答えを目指しましょう。
 
 

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1、アパレルバイトの主な仕事内容

 

接客

アパレルバイトの主な仕事内容は接客です。お客様に声をかけ、商品の説明やコーディネートの提案などの販売業務を行います。明るく笑顔でコミュニケーションをとり、お客様に「また来たい」と思ってもらえるような接客を心がける必要があります。
 

ディスプレイ

納品された商品を店頭に並べたり、マネキンに服を着せてディスプレイをします。商品をわかりやすく魅力的に見せることがポイントなので、ファッションセンスが問われます。
 

商品管理

大切な商品を管理するのもアパレルバイトの仕事の一つ。納品された商品を検品して品出しをしたり、発注、在庫管理も行います。バックヤードを整理しておくと効率が上がり、お客様対応もスムーズに行えるため、常に整理整頓された状態をキープすることが大切です。
 

電話対応

電話対応ではお客様から商品の問い合わせを受けたり、本社とのやりとりを行います。スタッフの数が少ない時や接客中は電話に出れない場合もありますが、電話がかかってきたらできるだけ早く対応します。なかにはクレームを受けることもあるため、顔が見えない分、丁寧に話すことを心がけます。
 
 

2、アパレルバイトをしてよかったこと、身に付くこと

 

コミュニケーション能力が高くなる

アパレルバイトをすると、お客様の接客を通してコミュニケーション能力が高くなります。初対面の人とも緊張することなく話せるようになり、会話のキャッチボールも円滑に行えるようになります。
コミュニケーション能力の高さは、就活の際にもアピールでき、どんな職種に就いても活かせることなので自分の強みになります。
 

ファッションセンスが磨かれる

常にトレンドの服に囲まれて働ける環境のため、アパレルバイトをするとオシャレになれます。元々ファッションが好きな人が多いと思いますが、服の組み合わせ方や色の合わせ方などを学べたり、ほかのスタッフから刺激を受けることでどんどんセンスが磨かれていきます。
 

自分の好きなブランドの服を着れる

アパレルバイトをするなら「◯◯で働きたい」という、自分の好きなブランドがあると思います。そんな好きなブランドの服を着てバイトができるのは、オシャレ好きにはたまらなく幸せなこと。また社割でお得に商品を購入できるのも、働くメリットの一つです。
 
 

3、アパレルバイトにおすすめのブランド

gelato pique（ジェラートピケ）

株式会社マッシュスタイルラボが展開する、ルームウェアを中心としたブランド。女性からの支持が高いですがメンズやキッズなども展開しており、プレゼントにも喜ばれるブランドです。
 

おすすめポイント

未経験でも安心してスタートできるよう、接客・コーディネート・メイクの基礎から教えてもらえる環境が整っています。
社員割引制度もあり、ファッションのみならずフードやコスメにも適用されるうれしいメリットも。
 

 
 

earth music & ecology （アースミュージック&エコロジー）

株式会社ストライプインターナショナルが展開する、ナチュラルガーリッシュをテーマにしたブランド。甘さと上品さを兼ねそなえたデイリースタイルを提案しています。
 

おすすめポイント

頑張りに応じて時給がアップする制度があり社員登用も行っているので、アルバイトから正社員を目指すことも可能です。シフトの調整もしやすく、学生や主婦にも働きやすい環境が整っています。
 

 
 

SNIDEL（スナイデル）

ジェラートピケと同じ、株式会社マッシュスタイルラボが展開する、ストリート×フォーマルをコンセプトにした女性に大人気のブランドです。
 

おすすめポイント

マッシュグループ内の商品を社割で購入できたり、インセンティブ制度や昇給制度もあるため、モチベーションを高くもって働ける環境が魅力です。接客マナーを大切にしているため、自分自身のスキルアップにもつながります。
 

 
 

WEGO（ウィゴー）

株式会社ウィゴーが展開する、若者に人気のブランドです。お手頃な価格設定が魅力で、原宿系のストリートカジュアルな服が多く取り揃えられています。
 

おすすめポイント

「学生OK」「未経験OK」というアパレルバイトデビューにうってつけの環境で、また正社員の80%がアルバイトからの採用ということで、キャリアアップを目指すことも可能です。同世代が多く、アットホームな環境で働けるのもうれしい点。
 
 

4、まとめ

 
アパレルバイトに興味がある人は、未経験でも始めやすい環境が整っているブランドを見つけることが第一です。希望するブランドで働くためには、そのブランドをよく知ることも大切。応募する前に、まずは下調べを入念に行うことも忘れないようにしましょう。
 
 

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1、アパレルバイトが人気の理由

センスが磨かれる

アパレルバイトが人気の理由は、アパレル業界に魅力を感じる人が多いためです。アパレル店員の場合、常に洗練されたファッションに身を包み、トレンドを意識したオシャレをすることが求められるため、働いているうちにセンスが磨かれていきます。
「仕事をしながらオシャレになれる」という部分に惹かれる女性が多いことが人気の理由といえるでしょう。

 

髪型やネイルが自由

たとえばカフェバイトのような飲食店で働く場合、髪を結んだり髪色の規定があるところも多く、ネイルやアクセサリーは禁止とされていることがほとんどです。
その点アパレルバイトは髪型やネイルも自由に楽しむことができ、オシャレをしたい人にはぴったりのバイトといえるでしょう。

 
 

社割で服が買える

アパレルバイトをすると社割で安く服を購入することができます。アルバイトでも社割がきくブランドが多いので、このことを働くメリットと感じる人も多いようです。
アパレル店員は自社ブランドを身に付けて働くことが基本なので、自分自身がマネキンとなって商品の良さを伝えることが求められます。

 
 

コミュニケーション能力が身に付く

アパレル店員はお客様への接客を通してコミュニケーション能力を身に付けることができるため、就活の面接時や社会人になってからも役立つスキルとなるでしょう。学生時代の経験としてアパレルバイトは様々なことを学べる仕事といえます。

 

未経験でも可能

アパレルバイトは未経験でも働けるところが多いのも人気の一つ。そのためバイト経験がなかったり販売経験がない大学生でも、挑戦しやすい仕事といえるでしょう。未経験者は研修制度が整っているブランドを選ぶと安心です。

 
 

2、アパレルバイトの仕事内容

 

 

接客

アパレルバイトの基本はお客様への接客業務で、商品の魅力を的確に伝えることが求められます。アパレルでは服の特徴、サイズ、色、コーディネート方法などをわかりやすく説明し、お客様とコミュニケーションを図りながら接客をすることが求められます。
商品を売ることが目的ではありますが、押し売りのような強引な接客ではお客様は不快な気分になってしまいます。お客様の求めていることを聞き出したり、提案をしながら接客をすることが望ましいでしょう。

 

商品管理

アパレルバイトでは入荷した商品の検品や品出し、発注などの商品管理も大切な業務です。バックヤードで行う作業や事務作業も多いため、接客の合間をみて効率よく行うことが必要です。また服をたたみ直したり商品の補充などもこまめに行います。

 

ディスプレイ、清掃

アパレルバイトは、商品がより魅力的に見えるようにするためにトレンド感のある服をマネキンに着させたり、目を引くレイアウトを考えることも重要です。
またお客様に気持ちよく買い物をしてもらうためにも、店内は常に清潔であることが求められます。

 
 

3、アパレルバイトの種類について

 

 

自分の希望するジャンルを見つけよう

アパレルバイトといっても働くジャンルは様々。レディース向けのブランドが一番多いですが、メンズ、キッズ、さらには雑貨やインテリアなどを取り扱うブランドもあります。アパレルバイトをする上で、自分の世代のブランドや好きなブランドであると働きやすいですが、メンズなら男性が、キッズなら主婦が主な客層となるため、また違う知識を身に付けることができます。ファストファッションブランドなら、男女問わず幅広い年齢層のお客様が来店されることも特徴です。
莫大な数のアパレルブランドの中から、自分が理想とする働き方ができるブランドを探すようにしましょう。

 

どこで働くか？

アパレルバイトはどこで働くかによっても大きな違いがあります。百貨店、ファッションビル、ショッピングセンター、路面店など働く場所が異なれば覚える業務にも違いが生まれるでしょう。また営業時間や客層などにも違いがあります。

 
 

4、まとめ

 

アパレルバイトはオシャレが好きな人にはうってつけの仕事です。接客業ならではの難しさもありますが、お客様に「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事ともいえます。
また就活や今後の人生においても役立つスキルを身に付けることができるのも、魅力的ですよね。
自分らしく働けるアパレルブランドを探してみましょう。

 
 

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1、バイトデビューにアパレルがオススメの理由

未経験でも可能

オシャレが好きな人なら、誰にでも１つや２つは好きなブランドがあると思います。そこで働くショップ店員さんに憧れを抱いた経験はありませんか？素敵な服に囲まれて笑顔で接客をしてくれるショップ店員は、人気の職種とも言えます。
でもどんなショップ店員も未経験でのスタートの人がほとんど。接客経験がゼロだったりアパレル業界未経験という人も多く、初めてのアルバイトがショップ店員という人もいることでしょう。
そんな未経験者でも研修を受けたり先輩にフォローをしてもらいながら、ショップ店員として一人前になっていきます。慣れるまでは大変ですが、そのような初めての人でも受け入れてくれる体制が整っているため、バイトデビューにオススメと言えるでしょう。

 
 

土日出勤ができる

学生にとって平日は学校やサークル活動などで忙しいため、アルバイトをすることは難しい人も多いでしょう。その代わり休みの日である土日祝はアルバイトができる曜日となります。
アパレルショップにとって混雑する土日祝に出勤できる人は大変ありがたいもの。面接の際に、そのことを伝えれば採用率も上がり、晴れてバイトデビューをすることができるでしょう。

 
 

同世代のスタッフが多い

アパレルショップは若い世代のスタッフが多いため、とても活気のある職場環境にあると言えます。同世代のスタッフが多ければプライベートでも親交が持てたり、お互いに協力し合いながら仕事をすることにもつながります。
アルバイトデビューは不安に感じることも多いため、そんな時でも同世代のスタッフがいれば心強く、楽しく働けるのではないでしょうか。

 
 

2、アパレルのお仕事内容

 

接客

アパレルのショップ店員の主な仕事はお客様への接客が基本です。「どのような服をお探しですか？」と声をかけ、商品説明をしたりコーディネートのアドバイス、フィッティングルームへのご案内、レジ業務など販売を目的とした接客を行います。
慣れないうちはお客様に声をかけることに緊張をすると思いますが、あまり難しく考えすぎず、気さくな雰囲気でお声掛けをすることがお客様にとっての安心感にもつながります。最初は先輩の接客を見て学ぶことが大切です。

 
 

商品の検品・品出し・陳列

アパレルショップではお客様の接客のほかにも、入荷した商品の検品やそれを店頭に出す品出し、商品の陳列なども行います。検品はバックヤードでの業務となるので、スピーディーに行うことが求められます。
最初は段取りがわからず手間取ってしまうことが普通ですが、徐々にやり方を覚えて効率よくできる術を身に付けることができるもの。裏方の作業にはなりますが、円滑に業務を進めることができたり商品知識やストックの把握をすることもできるため、とても大切な仕事と言えるでしょう。

 
 

3、働きやすい条件の求人を見つけるポイント

・シフトの融通がきく
・「学生OK」「未経験OK」である
・駅チカや通勤しやすい環境
・交通費支給や良い待遇を設けている
 
アルバイトデビューをするならできる限り働きやすい環境であることが、早く馴染めるポイントでもあり長続きすることにもつながります。主に学生が多いであろうバイトデビューは、学業との両立を優先するべきなのでシフトの融通がきくことが重要。「1日4時間〜」「土日祝のみ」などの条件を出しているショップは、シフトの調整をしてもらいやすいと言えるでしょう。
また学生や未経験者を歓迎してくれるショップであるか、駅チカなどの通勤の利便性が良いか、交通費支給や社割などの待遇面も応募の際にはチェックするようにしましょう。

 
 

4、面接でアピールするポイントとは？

 

熱意や具体的な目標

面接の時に好印象を持ってもらえたら、必要な人材と判断され採用されやすくなります。そのためには自分の熱意やアパレルのショップ店員になったらどんなことを頑張りたいか、という点を伝えるようにしましょう。
たとえ中卒であることにコンプレックスに感じていても、そのことを気にさせないくらいの熱意があれば、面接官から「一緒に仕事をしたい」と思ってもらえるでしょう。また「◯年で店長になれるよう頑張ります」など具体的な目標を示すことも、そのやる気を評価されるでしょう。

 
 

5、まとめ

 
ドキドキのアルバイトデビューは、華々しく働けるアパレルのショップ店員に挑戦してみてはいかがでしょうか？学生や初めてのバイトをする人にとっては不安に感じることも多いと思いますが、接客マナーや言葉遣い、販売のノウハウなどは店長や先輩スタッフにレクチャーをしてもらうことで、業務を覚えることができます。
明るく笑顔を絶やさずに、初めてのバイトを頑張ってくださいね。

 
 

 
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１、フリーターと正社員の違いは？

雇用形態

まずフリーターと正社員の違いについて知っておきましょう。まずは、雇用形態にわかりやすい違いがあると言えます。正社員に対しアルバイトとして採用されるフリーター。雇用形態が違うとお給料の面にも違いがあり、正社員は月給制ですが、フリーターはアルバイトなので時給となり、働いた日数・時間にだけ賃金が発生する仕組みになっています。
フルタイム勤務や週３日勤務などの勤務スタイルを選べるため、自分の都合やプライベートの予定に合わせて勤務できることが特徴です。
 
 

生涯年収

フリーターとして働こうとしている人にはショックなデータかもしれませんが、正社員とフリーターでは生涯年収の差がおよそ２億円ほどできてしまうと言われています。生涯フリーターとして働き続けた場合の額なので、若いうちに数年フリーター期間があったくらいではそこまで大きな差を実感することはないですが、長い目で見ると稼げる金額に差が出てしまうことを念頭に置いておくようにしましょう。
 
 

福利厚生

給料のほかにも福利厚生にも違いがあります。正社員には社会保険への加入や企業独自の待遇や制度を設けて、労働者が働きやすい環境づくりやサービスを行なっています。
一方非正規雇用のフリーターは福利厚生が適用されないことも多く、正社員と同じような仕事をしていても待遇の面に差が生まれてしまうということになります。
女性にはありがたい産休や育休制度、長期休暇の取得はもちろん、ヘルスケアに特化したものやホテルや提携施設をお得に利用できるサービスなど、アパレル企業によって様々な待遇を設けています。
フリーターは条件を満たせば社会保険への加入はできるものの、正社員と同様の待遇を受けられない点もあることを知っておきましょう。
 
 

2、アパレルのフリーターのメリットとデメリット

メリット

 
・プライベートと両立がしやすい
フリーターとして働くメリットは、正社員のように毎日出勤をしなくてはいけないわけではないので、希望した日数と時間だけ働くことが可能です。
そのため週に３日、１日５時間だけ働き、他の日はプライベートや趣味の時間として使うこともできます。そのように時間の融通がききやすいことはフリーターのメリットと言えるでしょう。
ただがっつり稼ぎたい人なら正社員と同じ勤務日数・勤務時間でシフトを組んでもらうこともできるので、しっかりと収入を得ることも可能です。
 
・プレッシャーや責任感などの負担が少ない
アパレルの世界は売上や実績を求められるため、常に結果を残すことが最大の課題となります。そのためアパレル店員にはノルマが課せられることが多いのです。
正社員は店長や副店長というポジションであることが多く、そうすると毎日予算を達成できたかどうかを本社からチェックされ、また責任者として扱われる立場のためクレーム対応やミスをした際の処理などを全て行わなければなりません。もちろんフリーターでも責任感を持って働く必要がありますが、正社員よりはプレッシャーや責任を感じることが少なく、気楽に仕事ができるでしょう。
 
・Wワークが可能
正社員では基本的にNGとされている副業も、フリーターなら掛け持ちをして働くことも可能です。事前にWワークをしても良いか確認することが必須ですが、いろいろなジャンルの仕事を経験してスキルを磨いたり、たくさん稼ぎたい人にとってフリーターはベストな働き方と言えるでしょう。
 
 

デメリット

 
・社会的信用が低い
毎日真面目に働いていたとしても、フリーターは社会的信用が低いと言われています。決して人格を否定されているわけではありませんが、アルバイトという雇用形態では不安定な印象を受けるので、どうしても正社員よりは信用度が低くなってしまうのです。
そのため住宅や車のローン、クレジットカードの審査などが通りにくかったり、アパートやマンションを借りることが難しいなどのデメリットがあるでしょう。
 
・ボーナスがない
フリーターと正社員では給料の額が異なります。月々の手取りで考えると大差はないかもしれませんが、年収で比べると差が出てしまいます。
それはボーナスの有無が大きく影響しているでしょう。正社員なら年に１〜２回はボーナスが支払われ、それを楽しみに頑張る人も多いと思います。ですがフリーターのようなアルバイトに対してはボーナスがなく、そうすると年収の低さへと繋がっていくことになるのです。
 
・雇用が安定しない
アルバイトとして雇われている人は、正社員と比べると雇用の不安定さがあると言えるでしょう。正社員であればよほどのことがない限り解雇されることはありませんが、アルバイトの場合会社都合で辞めさせられたり、勤務時間を減らすように言われることも稀にあります。
自由に働きやすいフリーターですが、一方で雇用が安定しないという側面があることを理解しておきましょう。
 
 

3、アパレルのフリーターは直雇用と派遣の２種類あり

直雇用

アパレルで働くには、まず勤務先となるショップや企業に直接応募をして働く直雇用が一般的です。直接雇用されるので給料の支払いもその企業からされることになります。
派遣のように契約期間を終えたら違う職場に変わるということはなく、アルバイトとして長く勤務することができたりキャリアアップを目指すことも可能です。
 
 

派遣

派遣はまず派遣会社に登録をして、派遣先となるショップで決められた契約期間、労働をする仕組みになっています。業務の指示は派遣先が行いますが、給料の支払いは派遣会社からされます。契約期間が終われば違う職場へ派遣される、もしくは契約更新をしそのまま同じ職場で働き続けることもできます。直雇用に比べ、時給が高いことが多いでしょう。
 
 

4、将来アパレルの正社員になるためには

 

「正社員登用あり」の求人を探す

シフトの融通がきいたりプライベートとの両立がしやすいフリーターですが、ある程度年数を重ねると「このままフリーターを続けていても良いのだろうか」という焦りや不安を抱えることも増えてきます。また長く働くことで経験や知識も身に付き、正社員を目指す気持ちが強くなってくるかもしれません。
そのような時に”正社員登用”ができる職場であると、自分自身のキャリアアップの道を切り拓くことができます。正社員になる試験や面談などが必要となることもありますが、それらの関門を見事クリアすれば、アルバイトから正社員になることも夢ではありません。
 

 
 

フリーターの経験を活かし転職をする

「今の職場では正社員を目指すことが難しい」と感じたら、アルバイトで培った経験を活かして転職をしてみるのも良いでしょう。フリーターが正社員を目指して就職をするなんて無理なことだと思いがちですが、その経験やアパレル店員としての実績は大きなアピール材料となります。
未経験でも始めやすいアパレルのお仕事ですが、経験者であればより採用されやすくなります。”どんな雇用形態だったか”よりも”どんな働き方をしたのか”が重要視されるアパレル業界のため、フリーターで得た経験を活かして転職をすることも選択肢に入れておくと良いでしょう。
 

5、まとめ

 
フリーターが活躍しやすいアパレル業界は、しっかり稼ぐにもプライベートと両立をするにも適した働き方ができると言えます。自由度が高い分、給料や待遇の面でデメリットとなることもあるので、ある程度の経験やスキルが身に付いてきたら、正社員を目指してみるのも良いかもしれませんね。
仕事をする以上、アルバイトでも正社員でも真面目に取り組むことは同じです。その頑張りを評価されてキャリアアップをすることも期待できるので、フリーターでもやる気と自信を持って仕事をするようにしましょう。
 
 
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１、そもそも「扶養」とは？

「扶養」の意味

扶養とは、自分で生計を立てることができる人が、自力で生活をすることが難しい人を養うことを意味します。簡単に言うと、一家の大黒柱となる人が家族を養う、ということになります。一般的には学生からすると親、主婦からすると夫がその役割を持ちますね。
 
 

「扶養内」の意味

扶養内とは、”扶養控除”や”配偶者控除”が受けられる範囲内で働くということを意味します。学生や主婦がアルバイトやパートで仕事を始める時、扶養内で勤務をすることが一つの条件となります。もちろん扶養内で働くことが絶対ではないので全ての人に当てはまるとは言えませんが、何も気にせずにバリバリ働いた場合、税金や保険の面に影響が出てきてしまうのです。
また扶養内を超えてしまうと、親や夫の会社から出る”扶養手当”や”家族手当”などの支給もされなくなり給料が下がってしまう恐れもあります。
そんな扶養に関しては、２つあることをご存知ですか？それぞれに控除額の上限や条件があるのでご紹介します。
 
１つ目は「所得税の扶養」。仕事をすると所得税を納める義務が発生します。ですがアルバイト・パートの年間の給与が103万円を超えなければ、扶養の範囲内となるため所得税は控除されます。
また主婦の場合、夫が配偶者控除を受けることができ、今までこの上限は103万円でしたが2018年の法改正によって、上限額が150万円まで引き上げられました。もし超えた場合でも、配偶者特別控除が適用され201万円までは段階的に減ってはしまうものの所得税が控除される対象となります。
 
２つ目は「社会保険の扶養」。社会保険とは年金や健康保険のことです。これらの支払いは年間の給与が130万円以内であれば扶養内として扱われます。ですが主婦の場合、106万円を超えると、条件に該当する場合は自分で健康保険や年金を支払わなくてはいけなくなります。（学生は該当しません）
その条件は、
＊週の所定労働時間が20時間以上あること
＊雇用期間が1年以上見込まれること
＊賃金の月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること
＊常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること
 
これらの条件を全て満たす場合は、社会保険の扶養から外れてしまうことを覚えておきましょう。
 
 

2、扶養からはずれた場合どうなるの？

もし扶養からはずれてしまうことになれば、税金や社会保険を自分で支払わなくてはいけなくなります。勤務先の給料から天引き、もしくは国民健康保険・国民年金に加入して支払う必要性があり、また世帯主が受けられる控除もなくなるので、手取りの給与が変わってくることでしょう。
バリバリ働いて収入アップを見込んでいたのに、受けられる控除が減ったりなくなることで、全体の手取りが減ってしまうというリスクを回避するためにも、就業調整をするなどして、事前に計画を立てておくことが損をしない秘訣と言えるでしょう。
 
 

3、学生・主婦が気を付けたい扶養内の働き方

 

５つの壁に注意して働こう

①103万円の壁…学生が親の扶養控除からはずれる対象となり、親の支払う所得税が増えてしまう。主婦の場合、所得税が発生する。
②106万円の壁…定められた条件を満たすと（主婦の場合）、夫の社会保険の扶養からはずれてしまう。
③130万円の壁…夫の社会保険の扶養からはずれる。学生は所得税や社会保険を支払うことになる。
④150万円の壁…夫の配偶者特別控除が減っていく。（夫の年収が1220万円以上なら対象外）
⑤201万円の壁…配偶者特別控除が受けられる上限。
 
 

103万円を超えると所得税が発生する

税法が改正され、夫が受けられる配偶者控除のラインが103万円から150万円に拡大されたものの、妻の年収が103万円以上であれば妻自身に所得税や住民税が発生します。つまり夫が控除対象となり、自分自身も課税対象とならないようにするには、103万円を超えないように働くようにしましょう。
ただし学生の場合は、「勤労学生控除」が適用され130万円までは無税となります。ですが親の扶養控除のボーダーラインは103万円のため、その金額を超えると扶養控除からはずれて親の支払う税金が高くなるので注意が必要です。
 
 

主婦は「106万円の社会保険の壁」に注意

税金に加えて、社会保険の面も気にかけておきましょう。社会保険は130万円以内なら扶養内の扱いになり自分で支払う必要はありませんが、主婦がパートで働く条件によっては106万円以上の場合でも保険加入義務が発生してしまいます。
条件については、1.そもそも「扶養」とは？の「社会保険の扶養」で述べた事柄に全て該当するとその対象となるため、事前に確認しておくと良いでしょう。
 
 

4、まとめ

 
学生なら学費や娯楽費の足しに、主婦なら家計のために頑張って働きたいと意気込んでいる人も多いと思いますが、まずは一番損をしない働き方を考えることが大切です。
親や夫の扶養内で勤務することを踏まえ、どうすればベストな働き方ができるかを相談し、また勤務先にも扶養内で働きたい旨を伝えておくことが、後悔をせずに働く方法です。
とてもややこしい内容で困惑してしまうかもしれませんが、それぞれの「壁」を把握しておくことが、損をしない近道と言えるでしょう。
 

 
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１、アパレルのフィッティングモデルとは？

制作段階のサンプル商品を試着するモデル

そもそもフィッティングモデルとは、制作段階の洋服を実際に試着をするモデルのこと。サイズや着心地、シルエットやパターンなどを確認するために、マネキンではなく生身の人間に着てもらうことで、完成度の高い商品を作り上げることにつながるのです。簡単に言うと「動くマネキン」といった役割になりますね。
フィッティングモデルが試着するのはあくまでサンプル品の段階です。試着をした結果を元に、デザイナーやパタンナーなどの服作りに携わる人たちが微調整や試行錯誤を繰り返し、ようやく新商品として販売されるといった流れになります。

 
 

2、フィッティングモデルのお仕事内容

 

サンプル品の試着

フィッティングモデルに求められる仕事は主にサンプル品の試着をすること。用意されたいくつものサンプル品を実際に着て、全体のシルエットやサイズ感をチェックしたり、着心地について尋ねられることもあります。
その際には具体的かつ簡潔に答えるようにし、あくまでも聞かれたことに対しての答えを伝えるようにしましょう。デザインや改善点について尋ねられた場合は自分の意見を述べても良いですが、あまり個人的な好みや主張をするのは控えておいた方が無難でしょう。
 
 

簡単な事務作業や軽作業

基本的にフィッティングモデルは試着をする役割がほとんどですが、なかには簡単な軽作業や事務作業を任されることもあるようです。アシスタントのような業務になるため、それほど難しい内容と捉える必要はないでしょう。
 
 

3、フィッティングモデルに向いている人

 

標準体型の人

フィッティングモデルになるためには、自分の身長やスリーサイズを明記することが応募条件となります。モデルと呼ばれるため身長が高くてスレンダーでなくてはいけない印象を受けますが、標準体型である人の方が採用されやすくなります。
というのも、どのアパレルブランドもターゲットとなる層の年齢や体型に合わせてサイズを展開しているため、そのブランドに適した一般的な体型の方が好まれるのです。
 
とあるアパレル企業の募集するフィッティングモデルの条件は
 
参考サイズ(前後2～3㎝までOK)
 
・身長：158㎝
・B：83cm
・W：66cm　
・H：90cm
 
とされています。サイズ表記で言えばMサイズを普段着用していれば、この条件に当てはまりそうですね。フィッティングモデルに応募する際には一度メジャーで自分のサイズを計り、正確な数字を明記するようにしましょう。
 

商品作りに参加したい

商品の制作段階に関われるフィッティングモデルは、とても貴重な体験をできると言えます。まだ世に出回っていない商品をサンプルの段階とは言えど実際に試着をしたり、自分の着た印象が商品化へと大きく反映されるため、地味な仕事内容に思えますが実はやりがいや責任感のある役割を持つのです。
そのため商品作りに参加したい人や服作りに興味がある人は、楽しみながらできる仕事と言えるでしょう。
 

臨機応変な対応ができる

フィッティングモデルは次から次へとサンプル品を試着するよう求められたり、時にはスピーディーさを要求されたり厳しい一言を言われることもあるでしょう。それは本気で良い商品を作りたいという熱意からそのようなことを求められているので、できる限り臨機応変な対応ができる人の方が向いています。
また基本的に週1〜2日程度のアルバイトとして雇われているので学生や主婦、Wワークをしたい人に適していますが、場合によっては突然フィッティングの依頼をされることもあるため、そういった面においても柔軟に対応できる方が喜ばれるでしょう。

 
 

4、まとめ

 

 
フィッティングモデルは、服作りには欠かせない存在となる重要な役割を持つお仕事です。ただ服を試着すれば良いという感覚でいるのではなく、実際に着てみた感想や求められたことに対しての具体的な返答をする必要があります。
勤務スタイルはアルバイトとして決められた曜日に数時間程度の出勤になるので、働きやすいのも魅力的。勤務先はアパレルの本社や制作・撮影スタジオで行われることが多いようなので、自分の勤務できる場所でフィッティングモデルの募集があればぜひ応募してみてはいかがでしょうか？

 
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1.アパレルのアルバイトのお仕事内容は？

接客販売

まずアパレルの基本は接客や販売。「いらっしゃいませ」と明るく笑顔でお客様に声を掛けて、商品をお勧めしたり服のコーディネートを提案します。
ノルマの有り無しについてはショップによってそれぞれ異なりますが、一人でも多くのお客様に服を購入していただくための接客トークや販売スキルなどを磨く必要があります。
 
 

レジ業務

レジでの応対やお会計、商品をショッパーに入れる作業も行います。初めてのアルバイトだとレジでのやりとりは戸惑ってしまうと思いますが、丁寧に接することを心掛けるようにすれば大丈夫。
レジの扱いも始めは難しく感じるかもしれませんが、基本的にはバーコードを読み取って表示された金額をお客様に伝え、預かった金額を正しくレジに入力すれば問題ありません。
慣れないうちは先輩や店長がフォローしてくれるので、徐々に覚えていくようにしましょう。
 
 

ディスプレイ

アルバイトに慣れてきたら、ショップのディスプレイやマネキンのコーディネート変更を任せられるかもしれません。そのショップやブランドイメージを表現するためのディスプレイは、簡単そうに見えて意外と責任感のあるお仕事。
服のトレンドやその日の天候、売れ筋商品や打ち出したいアイテムなど、何かしらテーマを掲げてコーディネートすると統一感が出ます。
 
 

品出し

納品した商品を店頭に出したり売れた商品を補充する、品出し。品出しがスムーズに行えないと業務に支障をきたしたり売れ行きにも影響してしまうので、効率よく行うことがポイント。
 
高校生OKのアパレル求人
 
 

２、高校生OKのアパレルバイトが少ないワケ

 

勤務日数や時間が限られる

アパレルの求人をチェックしてみると「高校生不可」の文字をよく目にします。もちろん高校生でも積極的に採用をしているショップも存在しますが、カフェや居酒屋などに比べてアパレルのアルバイトが少ないワケは、その勤務スタイルにあります。
 
アパレルは早番と遅番のシフト制で勤務をするスタイルが一般的です。だいたい早番は開店前〜夕方、遅番はお昼〜閉店後までが勤務する時間帯。そのため高校生はそのどちらにも適していないため、不可とされることが多いようです。
またアパレルショップは少人数で回していることもあり、できるだけ多くの日数・時間を入れる人を優遇していることも、高校生の求人が少ない理由と言えるでしょう。
 
ただ１０代〜２０代前半が客層のアパレルブランドや、学校が終わった夕方〜・土日祝などは高校生でも採用をしてもらえるケースがあるようです。
 
 

３、高校生がアパレルバイトをするメリットとデメリット

メリット

 

 
社会勉強になる
高校生がアパレルバイトをする最大のメリットは、社会勉強ができるという点。学校では教えてもらえない社会のことを学べるのは、とても良い経験となります。
例えば、与えられたことをやるだけではなく自ら考えて動くことも必要なので自発性が身に付いたり、遅刻や無断欠勤はしてはいけないという社会的なマナーや、上下関係や言葉遣いまで、幅広く学ぶことができるでしょう。
 
オシャレを楽しめる
高校生は、厳しい校則によって髪を染めたりオシャレを思うように楽しめないと感じる人も多いでしょう。ただアパレルでアルバイトをしている時は、好きなものに囲まれてオシャレをしながら働くことができます。
もちろん学校の校則を踏まえた上での制限はあるとしても、好きなブランドのオシャレな服を着てアルバイトができるのは、とても良い刺激になるはずです。また社割で安く服を買えることもうれしいメリットですよね。
 

デメリット

 

 
学業との両立
高校生がアパレルでアルバイトをした時にデメリットとなる可能性があることは、学業との両立がしにくいということ。もしセール時期や繁忙期の人手が足りない時に学校のテスト期間とかぶってしまった場合、どちらかしかできなくなってしまいます。
責任を持って仕事をすることも学業に励むことも、どちらもおろそかにできないため、その両立の難しさに悩んでしまうことがあるかもしれません。
 
土日祝に休めない
学校が休みの日は友達と買い物やカフェに行って遊びたいと思っていても、アパレルのアルバイトは土日祝にシフトを組まれることがほとんどです。
ある程度覚悟をしておかないとそのことを不満に感じてしまうかもしれません。でも混雑時の忙しさを経験すると、達成感を得たり自分の接客の腕も上がるので、アパレル店員として自信がつくことにもなります。
 
 

４、高校生の夏休みや冬休みにも！短期のアパレルバイト

 

セール期間

アパレルの繁忙期と呼ばれるのは、夏と冬のセール期間が挙げられるでしょう。セール期間は店頭に立って呼び込みをしたり、次から次へと売れる商品の補充をしたりと、とにかく接客や業務に追われます。
その時期は人手が欲しい時期なので、高校生でも短期で雇ってもらえる確率が高くなります。
またアパレルのショップ以外でもデパートの催事や特設会場などでレジの補助をしたり、お客様にご案内をしたりするアルバイトもあるので、夏と冬のセール前は求人情報をチェックしておくといいかもしれません。
 
 

年末年始

セールの他に年末年始も忙しい時期。お正月の福袋や初売りは、とても混み合い売上も大きく伸びる時です。ただ忙しさの割に人手不足になることを懸念して、その期間は高校生OKであったり、高時給や特別に手当が付くこともあるでしょう。
 
高校生OKのアパレル求人
 
 

５、まとめ

 
高校生のアルバイトの求人は少ない印象がありますが、積極的に採用をしているショップもあったり、繁忙期に募集をしていることもあります。
アパレルショップで働いてみたいという意欲を持って、ぜひ前向きに求人を探してみましょう。
もし高校生不可のアパレルショップだとしても、３月に卒業予定の高校３年生なら求人受付をスタートしている所もあるので、逐一チェックしておくと希望のアパレルショップが見つかるかもしれませんよ。
 
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