派遣会社とは、正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用とは異なる「人材派遣」という雇用を担う会社です。
派遣会社の行う人材派遣とは、登録時に、お仕事の経験や希望勤務条件を伝え、各派遣会社が契約している優良会社の中からご希望にあったお仕事を紹介し、派遣社員として働くシステムです。
派遣会社によって紹介しているお仕事の職種、業種に特性があったり、時間給、就業条件、福利厚生、研修制度などが異なりますので、自分に合った派遣会社と出会うために、複数の派遣会社に登録してみることをオススメします。

派遣会社は人材の派遣先となる会社と『労働派遣契約』を結んでいます。
あなたがその派遣会社に登録に行き仕事が決まれば、派遣会社（派遣元）はあなたと雇用関係を結び、契約している会社（派遣先）へ派遣します。
業務についての指示は派遣先の会社が出しますが、給与や保険などは派遣元から提供されます。

最近では派遣会社のサービスも会社や求職者のニーズに合わせて細分化しています。

『エンジニア派遣』は、[技術職、専門職]に特化した派遣会社のサービスで、その性質から高時給であるところが魅力。
専門的なスキルを求められ派遣されるので、とってもやりがいがあります。それを別の視点から見ると、日々の勉強が不可欠というコト。興味はあるけど、ちょっと敷居が高いかも…という方でも、例えばテクニカルサポート業務などは未経験OK、研修はしっかり、という場合が多いので、まずはチャレンジしてみることが大切！

『新卒・第二新卒派遣』は、その名の通り派遣会社による新卒や第二新卒向けの派遣サービスです。
社会人経験がない、あっても短い…という方でも、カウンセリングや研修制度などでしっかりバックアップ。やりたい仕事や目標は明確なんだけど、実務どころか社会人経験もなくて…という方にはぴったり！

そして、『紹介予定派遣』も最近非常に人気の高い派遣会社のサービスです。
「聞いたことはあるけど…」「普通の派遣とどう違うの？」と思っている方に、次の項目で詳しくご説明します！
もしかしたら、あなたがまさに求めていた雇用形態かもしれません♪

紹介予定派遣では、最初に派遣会社より派遣され、一定の期間が終了した後に、「派遣先の会社とスタッフのあなた、双方の希望」があれば、派遣先会社と直接の雇用契約（正社員、契約社員など）を結ぶことができます。

正社員の仕事探しは本当にタイヘン！採用までに時間がかかる上、事前に詳しい業務内容や職場環境などがわかることはほとんどなく、実際入社してみたら希望していた業務に関わらせてもらえない…職場環境が自分には合わない…なんて事もあり得ます。
その点、派遣会社による「紹介予定派遣」では最初に派遣として業務に就ける上、お仕事をしながら職場の雰囲気をつかめるので、派遣期間終了後にその会社と直接雇用契約を結ぶかどうかの判断を的確に行うことができます。

●紹介予定派遣のメリットは？