▍業務詳細
STAYGOLD初のレディース専門リユースブランドショップのスタッフとして、ハイブランド品の販売をお任せします。

■接客販売
└お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施

■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用

■ディスプレイや売上・商品管理
└店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。
売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。

▶取り扱いブランド
CHANEL、HERMES、LOUIS VUITTON、DIOR、GUCCI、Tiffany、Cartier、miumiu、PRADA、Van Cleef & Arpelsなど

▍キャリア
■積極的に社員登用を行っており、アルバイトから多数の登用実績がございます。
■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
■店舗スタッフから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）BRING:RED新宿東口店 or 関東エリアの店舗
（変更の範囲）本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店舗

職場情報・メリット

【休日・休暇】
週2～OK！
■シフト提出：前月中に1回提出
シフト制となりますので、お休みについてはご相談ください。

■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約14時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
※正社員での実績となります

待遇・福利厚生

【待遇】
■契約期間：有期
┗ 原則3ヶ月ごとの契約更新（契約終了月：3月、6月、9月、12月）。
ただし、契約開始日から直近の契約終了日までの月数が2ヶ月に満たない場合は、契約終了日の繰り下げを行う。
※勤務成績等に応じた契約更新により、長期でご活躍いただくことを前提とした採用です。

■試用期間：有（3ヶ月）
┗試用期間中の条件に変更なし

【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
※雇用保険、厚生年金、健康保険については週所定労働時間が20時間以上の場合は加入
■社員紹介制度（対象商品10~20％OFF適用）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■表彰制度
■部活動補助制度

■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙