Samansa Mos2(サマンサ モスモス) SM2 keittio イオンモール明和(店長・サブ店長)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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【昇給年2回&賞与年2回!!】正社員募集!車通勤OK★《SM2 keittio》あなたの経験を活かして、店長になりませんか?
★これまでのアパレル経験が活かせる!
商品の良さをアピールすることも大切ですが、それ以上に大切なのは「お客様が本当に求めているのは何か」を把握すること。
会話の中でしっかりと、お客様のご要望を引き出し、ひとり一人のお客様にとって“特別な一枚”をご提案してもらいたいと思います。
また、これまでのアパレル経験を活かして、スタッフの育成、売上・商品管理等もお任せします。
スタッフと協力しながら、あなたらしさをのびのびと発揮してくださいね!
【具体的には】
●ご来店のお客様に商品のご案内・接客
●シフト管理やスタッフの採用・育成
●本部へのフィードバック等
●売上管理・在庫管理・商品管理など
★先輩スタッフの声
「店長職にチャレンジしたのは、新人時代にお世話になった店長に憧れたから。目標にしたいと思える人がたくさんいる職場環境のおかげで仕事への意識も高まり、社会人としても成長できたと感じています。キャンの服を通じて出会えたお客様や信頼できる仲間たちは、私にとって最高の宝物です!」
<取り扱いブランド>
★Samansa Mos2
★SM2 blue
どのラインもシンプルかつ遊び心のある、着心地の良いアイテムを取り揃えています♪
◎株式会社キャンについて
「earth music&ecology」を手掛けるアパレルメーカー(株)ストライプインターナショナルのグループ会社になります!
<当社のブランド>
Samansa Mos2 / Samansa Mos2 blue / Samansa Mos2 Lagom / ehka sopo / TSUHARU by Samansa Mos2 / Te chichi / Te chichi TERRASSE / Lugnoncure / Lugnoncure / Monique
どのラインもシンプルかつ遊び心のある、着心地の良いアイテムを取り揃えています♪
★一緒に働くスタッフは「セカンドファミリー」。
セカンドファミリーとは、仕事上の関係よりももっと親密で、信頼し合える「家族の次に大切な関係」を表す言葉です。
そんな関係をスタッフ同士やお客様、関係各社などキャンにかかわるすべての人に広げていけたら、という想いが込められています。
家族の次の存在になるという「セカンドファミリー」という経営理念を、是非とも覚えて、お仕事に臨んでもらいたいと思います。
★交通費規定支給(月5万円迄)
★商品割引制度有
★社会保険完備
★昇給年2回
★賞与年2回
★年次有休
★慶弔休暇
★産休・育休制度
★報奨旅行制度
★車通勤応相談
☆詳しくは求人係へお問合せ下さい☆