注目ポイント
- ★・店長・副店長候補も同時募集!気分が上がる、女度が上がる、 "高感度"なアイテムで作る"好感度"なスタイルを提案する【VIS】ファッションを楽しみながら一緒に働きませんか?
- ★・年間休日は120日!プライベート充実!!スタッフ満足度の向上を目指す当社では、自分で福利厚生を選べるカフェテリアプランなど手厚い待遇をご用意しています!
- ★・ブランクがある方や経験者のある方でも、あなたのスキルに合わせた研修制度があります!!常にスキルを磨き一緒にステップアップしていきましょう◎
VIS(ビス) 柏ステーションモール(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
【年間休日120日(月9日)】【充実の福利厚生】ハンサムで華やかなブランド【VIS】でのショップスタイリスト。店長・副店長候補も同時募集!
==★「VIS(ビス)」★==
cheer up LADY
気分が上がる、女度が上がる、 "高感度"なアイテムで作る"好感度"なスタイリング。
ハッとさせる色や柄、エアリーな素材感、華やかなディティールで、ファッションを楽しむすべての女性を応援します。
=★ 仕事内容 ★=
・コーディネート提案
・SNS更新
・商品ディスプレイ
など店舗での販売業務・その他の付随業務をお任せします。
あなたのセンスや好きを活かして自分スタイルのコーディネートでお仕事ができます。
=★ 研修制度 ★=
販売のお仕事ははじめて…なんて方も歓迎します!
入社前には研修があるので、安心してスタートできます◎
ブランクがある方や経験者の方でも、あなたにあった研修をご用意!
接客のスキルアップやコミュニケーションスキル、
スタッフ育成のための心構えまで幅広い内容で
スタッフの成長・キャリアアップを支援します!
==★ 当社で働くメリット ★==
【1】:表彰制度
あなたの頑張りは「お客様」と「会社」が評価!
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【2】:社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
【3】:制服制度
原則入社2年間は3週間1コーデ(3アイテム)を貸与。
3週間経過した後、社員購入もしくは返却かを選択いただけます。
【4】:カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
・余暇支援(旅費・スポーツ施設利用費等)
・社有施設利用費補助(自社で経営しているゴルフ場等)
・自己啓発補助(各種資格取得費等)
・医療費(コンタクトレンズ購入費等)
【5】:残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【6】:公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第!
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています!
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと!
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか?
・制服貸与制度
→原則入社2年間は3週間1コーデ(3アイテム)を貸与
3週間経過した後、社員購入もしくは返却かを選択いただけます。
・交通費支給(月30,000円まで支給)
・社会保険完備
・年間休日120日(月9日)
・季節休暇有(年12日)
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
・育児支援制度有
※産前産後育児休暇あり
※小学校4年生前まで:時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
・賞与(年2回)
・昇格(年1回)
・各種資格手当あり
投稿日 2024/03/25
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面接の方法 | 訪問面接 |
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面接の所要時間(約) | 10 分 |
面接官の人数 | 1人 |
面接官の性別・ 推定年齢 |
面接官1:女性 (20代前半) |
質問された内容 |