JUNRed(ジュンレッド) 鳥栖プレミアム アウトレット(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは？
＝＝★「JUNRED（ジュンレッド）」★＝＝
かっこいいこと、お洒落なことは、年齢・年代・性別を超えてボーダレス。
自分流のスタイルにミックスする技を持つ、今最も旬な男を理想像としたブランドです
=★ 仕事内容 ★=
・お客様へ商品の説明・コーディネイト提案・SNS配信
・顧客管理・VMD・数値管理・店内業務全般
接客販売経験を活かし、お客様を満足させるコーディネイト提案や顧客管理、
ブランドらしさを発信する店頭のVMD、店舗スタッフのケアや育成マネジメント等、
さまざまな業務をお願いします。
スキルを試せる環境ですので、仕事を楽しみながら自身の強みを発揮しませんか。
ゆくゆくは、店長・SVなど、多彩なステージで活躍できるチャンスがあります！
スタッフ→店長→複数店舗責任者…というように、実力に応じて着実にキャリアアップを目指せます！
＝＝★ 当社で働くメリット ★＝＝
【１】：社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
【２】：制服制度
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
【３】年間休日120日（月9日休み）
年間休日120日（月9日休み）の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます！
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【４】：カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
・余暇支援（旅費・スポーツ施設利用費等）
・社有施設利用費補助（自社で経営しているゴルフ場等）
・自己啓発補助（各種資格取得費等）
・医療費（コンタクトレンズ購入費等）
【５】：表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【６】：残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【７】：公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
・社会保険完備
・制服貸与制度
→入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
・社員割引購入制度
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・年間休日120日（月９日）
・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)
・季節休暇
・慶弔休暇
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・育児支援制度
※産前産後育児休暇あり
※小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
・賞与（年2回）
・昇格（年1回）
・各種資格手当
・各種表彰制度
・各種研修制度
・公募制度
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