SALON adam et rope'(サロン アダム エ ロペ) ニュウマン高輪店(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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ミカタサポートとは？
＼アパレル販売経験を活かして、次のステージへ／
「サロンアダムエロペ」は、ファッションを中心に、雑貨やフードなど、暮らしを彩るアイテムを提案するライフスタイルブランド。
お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合わせたスタイリングやライフスタイルをご提案するショップスタイリストを募集しています。
アパレル販売経験がある方は、これまで培ってきた接客力やファッションの知識を活かして活躍できます◎
「販売経験を活かして、さらに接客の幅を広げたい」
「好きなファッションに関わりながら長く働きたい」
そんな方にぴったりのお仕事です。
もちろん、アパレル未経験の方も応募OK。
入社時研修や動画研修、OJTなど、成長段階に合わせたサポートがあるので、販売経験を活かしながらアパレルに挑戦したい方も歓迎します。
=★ お仕事内容 ★=
・お客様へのスタイリング提案
・店内レイアウトやVMD
・SNS（Instagram／LINE）での情報発信
・商品管理、レジ、売上管理などの店舗運営業務
・スタッフ育成や店長補佐業務（経験に応じて）
接客だけでなく、VMDやSNS、店舗づくり、スタッフ育成など、幅広い業務に携われるのも魅力。
経験や得意分野を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。
「販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」方にも。
ショップスタイリストとして経験を積んだ後は、副店長・店長・販売プロフェッショナルなどへのキャリアアップが可能。
さらに、公募制度を利用して営業・VMD・バイヤーなど本部職へチャレンジする道もあります。
「アパレル販売を続けながら、将来は本社で働きたい」
「店長を目指してキャリアアップしたい」
そんな将来の目標を持つ方も歓迎します。
=★ キャリアパス・評価制度 ★=
まずはショップスタイリストとして、接客力・スタイリング提案力・商品知識を身につけ、お客様との信頼関係を築きながらブランドの魅力を伝えていただきます。
販売経験を活かし、接客だけでなくVMDや店舗づくり、スタッフ育成など幅広いスキルを身につけながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
その後は、実績や評価に応じて副店長・店長・販売プロフェッショナルへのキャリアアップを目指せます。
ご希望に応じて営業・VMD・バイヤーなど本部職へのチャレンジも可能です。
=★ 研修・サポート ★=
入社時研修や動画研修をご用意しているため、アパレル業界未経験の方も安心してスタートできます。
年間を通じて接客スキル・商品知識・コミュニケーション・マネジメントなど、成長段階に応じた研修を実施しています。
=★ 働く魅力 ★=
●年間休日120日（ワークライフバランスを重視しています）
●制服制度あり（条件あり）
●社員割引あり（JUNグループ全ブランド対象）
●髪型・ネイル自由（ブランド世界観に合えばOK）
●残業代全額支給
●カフェテリアプラン制度あり（選択型福利厚生）
●育児支援制度あり
＝＝★「サロンアダムエロペ」★＝＝
「センスがいい」のアイディアを見つけに。
柔らかく、心地よく、 芯は強く。
品よく、無邪気に、 私のままで。
センスがいい新鮮な毎日を送ること。
欲張りな私たちの心の温度を1°C上げてくれるような
センスがいいモノと出会える社交場 SALONに。
＝＝★ 当社で働くメリット ★＝＝
【１】：社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
新作もお得にGETできるので、常に最新のファッションを学べます。
【２】：制服制度（条件あり）
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
プロフェッショナルとしてスタイリングの腕を磨ける環境です◎
【３】年間休日120日（月9日休み）
年間休日120日（月9日休み）の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます！
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【４】：カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【５】：表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します（インセンティブ対象）
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【６】：残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【７】：公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！
【８】：ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
グルメ、旅行、映画、ショッピング、育児・介護など、
140万件以上のサービスを優待価格で利用できます。
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？
★年間休日120日・月9日休み
公休に加え、有給・季節休暇・慶弔休暇あり。
土日休みの相談も可能で、アパレル業界でもワークライフバランスを大切にできます。
★社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して長く働ける環境です。
★賞与年2回・昇格年1回
日々の頑張りや成果は、賞与・昇格でしっかり評価。モチベーション高くキャリアを築けます。
★育児支援制度あり（産休・育休・時短勤務）
産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数。時短制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。
★制服貸与制度（条件あり）
入社後2年間、3週間ごとに1コーデを制服として貸与。
ブランドのスタイリングを実践的に学びながら、生活面のサポートにもなる制度です。
★社員割引購入制度あり
自社ブランドの商品を社員価格で購入可能。
新作や人気アイテムもお得に手に入り、「おしゃれを楽しみながら働ける」制度です。
★交通費全額支給（上限月30,000円）
通勤にかかる交通費は月3万円まで全額支給。
★カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
毎年付与されるポイントで、洋服代・旅費・医療費・家電購入・資格取得・社有施設利用など、
ライフスタイルに合わせて自由に選択できます。
★各種研修制度あり（未経験も安心）
入社時研修から、接客・商品知識・キャリアアップ研修まで段階的にサポート。未経験の方も安心してスタートできます。
★公募制度・表彰制度あり
ショップスタッフから店長・マネージャー・本社職（プレス・EC・企画など）へのキャリアアップが可能。
スタイリングや接客などの成果は、表彰制度でしっかり評価されます。
志望動機・面接対策などプロがチャットでサポート
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