注目ポイント
- ◆“おしゃれ”のその先を提案する、感性を活かした接客が魅力のコンセプトショップ【SALON adam et rope'】でのショップスタイリストでのお仕事
- ◆未経験OK!入社前には動画研修あり◎ブランドの世界観や接客の基礎からしっかり学べるので、初めてのアパレルでも安心してチャレンジできます。
- ◆月9日休み(年間120日)でワークライフバランス◎制服貸与制度や社員割引購入制度など充実の福利厚生
SALON adam et rope'(サロン アダム エ ロペ) 天王寺MIO店(販売職)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
\ファッション×ライフスタイル×カルチャー/
ただ売るだけじゃない。
“センスがいい”を提案するSALON adam et ropeで、
自分らしいキャリアと感性を磨いてみませんか?
=★ お仕事内容 ★=
・スタイリング提案
・店内レイアウトやVMD(ディスプレイ構成)
・SNS(Instagram/LINE)での情報発信
・商品管理、レジ、売上管理など店舗運営業務
・スタッフ育成や店長補佐業務(経験に応じて)
=★ キャリアパス・評価制度 ★=
ショップスタイリスト → 副店長 → 店長 へと、明確な評価制度あり。
あなたの努力と成果をしっかり反映します◎
また希望者はその他職種(営業/VMD/バイヤー等)へのチャレンジも可能です。
=★ 研修・サポート ★=
アパレルのお仕事ははじめて…なんて方も歓迎します!
入社時には動画研修があるので、安心してスタートできます◎
年間を通じて接客のスキルアップやコミュニケーションスキル、スタッフ育成のための心構えまで幅広い内容で
スタッフの成長・キャリアアップを支援します!
=★ 働く魅力 ★=
●年間休日120日(ワークライフバランスを重視しています)
●制服制度あり(条件あり)
●社員割引あり(JUNグループ全ブランド対象)
●髪型・ネイル自由(ブランド世界観に合えばOK)
●残業代全額支給
●カフェテリアプラン制度あり(選択型福利厚生)
●育児支援制度あり
==★「SALON adam et rope'」★==
「センスがいい」のアイディアを見つけに。
柔らかく、心地よく、 芯は強く。
品よく、無邪気に、 私のままで。
センスがいい新鮮な毎日を送ること。
欲張りな私たちの心の温度を1°C上げてくれるような
センスがいいモノと出会える社交場 SALONに。
==★ 当社で働くメリット ★==
【1】:社員割引制度
人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を
割引価格で商品の購入が可能です。
【2】:制服制度
入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
【3】年間休日120日(月9日休み)
年間休日120日(月9日休み)の高い公休取得率、有給10日・季節休暇年間12日
そのほか慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などスタッフが働きやすい環境づくりをしています
・公休月9日
・有給休暇(入社半年後より10日)
・季節休暇年間12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※大切な用事がある際に土日休みも取れます!
※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能
【4】:カフェテリアプラン
年間ポイントを毎年付与し、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用する制度です。
└社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・
医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・
スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など
【5】:表彰制度
人気スタイリングなど、様々な表彰制度であなたの頑張りや成長を評価します
一例として・・・
・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】
・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】
・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】
【6】:残業代全額支給
たとえ1分でも残業が発生したらお支払いいたします。
【7】:公募制度
ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第!
一定以上の期間勤務している方であれば、
店長やマネージャー、本社職などにチャレンジすることが可能です。
この制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています!
【 求職者の方へメッセージ 】
合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」
カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。
”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。
まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。
そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと!
これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。
その情熱がジュングループの原動力です。
そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか?
・社会保険完備
・制服貸与制度
→入社して2年間、所属ブランドのスタイリングを学びながら
生活面のサポートになるよう、3週間1コーデを制服として貸与します。
・社員割引購入制度
・交通費支給(月30,000円まで支給)
・年間休日120日(月9日)
・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与)
・季節休暇
・慶弔休暇
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
・育児支援制度
※産前産後育児休暇あり
※小学校4年生前まで:時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
・賞与(年2回)
・昇格(年1回)
・各種資格手当
・各種表彰制度
・各種研修制度
・公募制度
投稿日 2025/06/14
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| 面接の方法 | 訪問面接 |
|---|---|
| 面接の所要時間(約) | 25 分 |
| 面接官の人数 | 1人 |
| 面接官の性別・ 推定年齢 |
面接官1:女性 (30代前半) |
| 質問された内容 |
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