マークスタイラーの販売員

若年層に圧倒的人気を誇るブランドを多数展開。
トレンドを創り出すマークスタイラーで活躍する販売員

MURUA

Uさん（25歳）

接客もSNSも。ブランドの魅力を伝えるやりがい

販売とブランドインフルエンサーの両方を担うことで、より多くの方にブランドの魅力を届けられる点が自分のやりがいです。自分の接客が信頼につながっていると実感できた瞬間に、この仕事をして良かったと感じました。

2020年入社　アルバイト（ブランドインフルエンサー）

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MERCURYDUO

Fさん（25歳）

仕事もプライベートも楽しめる職場です

スタッフ同士年齢関係なく仲がいいので仕事中も連携が取りやすく、休館日には一緒に遊びに行くこともあり、プライベートでも楽しい雰囲気です。お客様はもちろんスタッフも満足感の得られる楽しい時間を過ごすことができます。

2023年入社　正社員

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マークスタイラーの販売員になりたい。
でも、こんな不安はありませんか？

マークスタイラーの人事が回答。みんなの不安に答えます！

未経験でも本当に大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です！
未経験で入社される方も多く、初出勤日には新人研修もございます。

入社後の研修やサポート体制はどのようになっていますか？

OJTシートで習得状況を可視化しながらサポートしており、月に一度店長との面談もございます。

ノルマや売上目標はありますか？

「店舗、個人目標」はありますが、ノルマはありませんのでご安心ください。

残業はどのくらいありますか？

月平均3～4時間程度です。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

スタッフ同士の仲も良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

どんな方が活躍していますか？

お客様に寄り添った接客ができるスタッフや、店舗業務と並行してSNS運用にも取り組んでいるスタッフが活躍しています。

シフトや休日はどのように決まりますか？

事前に希望休をヒアリングし、店長が作成しています。

髪型・ネイル・服装など働く時の身だしなみにルールはありますか？

ブランドによってはシーズンによってヘアメイクの提案があり、それに伴った研修などもございます。

販売職から店長や本社職へのキャリアアップも可能ですか？

もちろん可能です！
店舗スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアアップも多いですが、プレスや営業などに進まれた方もたくさんいらっしゃいます。

ライフステージが変わっても働き続けることはできますか？

こちらも可能です。不安な点があれば、店長やマネージャーにいつでもご相談いただけます。

1日のスケジュール

EMODAで働くYさんのある1日の流れ

9:30　出勤・清掃

気持ちよくご来店いただけるよう、開店前に店内を整えています。

9:45　朝礼

前日の売上実績の振り返りと、本日の業務スケジュールの確認を行います。

10:00　オープン

ディスプレイを整えながら、笑顔でお客様をお迎えします。

13:00 昼休憩

スタッフとプライベートの会話を楽しみながら過ごしています。

14:00　接客

お客様との会話を楽しみながら、ぴったりの商品をご提案。

16:00　SNS撮影

夕方のピーク前に、着用している新作商品をSNSに投稿！

17:00　レジ対応

ご購入への感謝を込めたメッセージカードを添えて、商品をお渡しします。

18:15　終礼

1日の振り返りと共有をスタッフみんなで行い、本日の業務は終了です。

キャリアプラン

アルバイトで入社、社員へのステップアップ、さらに本社職やブランドを超えた異動を含めた様々なキャリアアッププランがあります。

あなたの挑戦を、制度が支えます。

販売経験がなくても大丈夫です。先輩社員が実務を通じて、また新人研修カリキュラムを用いて丁寧にお教えていたします。

研修制度

オリエンテーション・会社について・勤務上のルール・ビジネスマナー・接客の基本・ロールプレイングなど。店長になるとメークアップアーチストによる講習もあります。（年2回、店長、※ブランドによる）

月間インセンティブ制度

売上に貢献した販売スタッフに月間インセンティブを支給します。頑張りをしっかり評価する制度です。

昇格昇給年2回
（評価による）

年に2回、昇格昇給のチャンスがあります。先輩社員による評価制度があり、キャリアアップを目指せる環境です。

マークスタイラー社
全ブランドの社員割引制度

ブランドの垣根を超えて全ブランドの商品が社員割引で購入できます。仕事用の洋服購入の負担を軽減し、他ブランドを知るきっかけ作りを目的としています。