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日本最大級、憧れのアパレル求人1,800ブランド以上
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転職をしたいと考えた時、自分自身で求人サイトなどから希望する職種や条件を満たす求人を探すことが一般的ですよね。ですが莫大な数の求人情報から自分の理想とする求人をピックアップすることは難しく、また仕事をしながら新しい職探しをすることは大変な作業でもあります。そんな時に活用したいのが転職エージェントというサービスです。具体的にどのようなサービスを行なっているのか、自分で求人を探すのとどのような違いがあるのか等、まだよく知られていない転職エージェントについて解説します。
転職エージェント（人材紹介）とは厚生労働省の認可を受けた専任のキャリアコンサルタントが、紹介先の企業選びから入社までを無料でサポートをしてくれるサービスのこと。簡単に言うと就職活動の代行をしてくれる役割を持ちます。
無料で利用できる理由は、転職者が晴れて採用されて入社することが決まると、企業から転職エージェントに紹介料が支払われる仕組みになっているため、費用などは一切かからずに利用ができるサービスとなっています。
転職エージェントを利用する際にはまず登録をすることから始まります。この時にかかる費用はもちろん無料のため、気軽に利用することができるのもありがたい点と言えるでしょう。
転職することを決めた人も、まだ転職するかどうか悩んでいる人も相談をすることが可能なので、新たにキャリアアップやキャリアチェンジを考えているのであれば転職エージェントのサービスを活用すると良いでしょう。
転職をする時に重要なことは、自分の強みやスキル・実績をアピールすること。でも実際どのように伝えるべきなのか、また自分自身のアピールできることが何もないという人も多いはずです。転職をしたいけど具体的に何が向いているのかわからずに悩んでいる人もいることでしょう。
そのような時に役立つのがキャリア相談です。転職エージェントではまず記入したアンケートを元に、キャリアコンサルタントと話し合う場が設けられます。自分の性格ややってきた仕事、今後のキャリアプランなどを細かく伝えることで、自分に最適な職種や企業などを見つけ出すことにつながるのです。難しく考えすぎず、気軽に相談をする感覚で話すことが◎
キャリア相談を行なった後は、その人に合った転職先を探し提案をしてくれます。アパレル業界で勤務経験がなくても未経験OKの求人を探してくれたり、前職で培ったスキルを活かせる職場を提案してくれるので効率よく転職先となる候補を知ることができるでしょう。
アパレル経験者であれば、キャリアアップを目指した転職ができるショップや本社職などのキャリアチェンジを視野に入れて求人探しをすることもできます。
自分で求人を探し応募をする場合、履歴書の記入や面接での受け答えなどは全て自分なりに考えて挑まなくてはいけません。ですが転職エージェントを活用すれば、履歴書の添削をしてくれたり面接対策などのアドバイスをしてくれます。
キャリアコンサルタントの意見や助言を取り入れることで、完成度の高い履歴書を作成できたり面接を成功に導くことができたりと、転職者に有利なサービスを受けることができます。
働く時に一番気になるのが給与や待遇について。求人情報を見ればある程度のことは把握できますが、もっと詳しく知りたくてもなかなか聞きにくい状況にあります。
そんな時に役立つのが転職エージェントの存在です。転職者と応募先の企業の間に入って給与や待遇の交渉を行なってくれるため、希望する条件や聞きにくい内容も転職エージェントが行なってくれるのです。特にキャリアアップを目指したい人にとっては前職よりも給与アップすることを条件に掲げている人も多いため、これらの交渉を行ってくれるのはとても便利な点と言えるでしょう。
通常面接日を決めるのは転職者と応募先で直接やりとりを行いますが、面接のセッティングも転職エージェントが行なってくれます。
働きながら転職活動をする人にとっては余分な手間が省けるので、ありがたいサービスと言えますね。
求人サイトに掲載されていない求人情報、いわゆる非公開求人を紹介してくれるのは転職エージェントだからこそ。公で募集していない貴重な求人を知ることができるので、自分の希望する企業の求人を見つけることもできます。
アパレルの転職をする時には、全く異なる業種からアパレルへ転職をする場合とアパレル業界内で別の企業に転職をする場合のパターンがあります。そうすると未経験者ならいかに自分のPRポイントを伝えるか、経験者なら実績やスキルをどのようにアピールするかが重要な点となります。
そのような面接で活かせることをカウンセリングを通して教えてくれたり、自分の希望する条件や待遇面などのヒアリングを行なってくれることは、自分だけで求人探しをしていては気付けないことを気付かせてくれるため、転職エージェントを活用する最大のメリットと言えるでしょう。
すでに述べている通り、転職エージェントは給与や待遇などの交渉、面接の日程調整やセッティングというような一連のやりとりを全て行なってくれます。
もちろん自分でもできることではありますが、聞きづらい内容であったり面倒なやりとりと感じるのも事実。そのため転職エージェントに任せておけるので安心して面接を受けられます。
自分ひとりの力で採用を勝ち取ることができれば良いですが、現実は狭き門をくぐり抜けた人のみが採用となるため、書類選考の段階や面接で失敗をしてしまえばそこで終了となります。
ですが転職エージェントという頼もしいパートナー的存在がついていれば、自分だけではアピールしきれなかった部分を敏腕なキャリアコンサルタントがプッシュしてくれて、採用につながるケースもあります。人事担当へ推薦をしてくれたりPRポイントを伝えてくれたり、心強い味方となってくれます。
また面接対策などを通して企業の必要とする人材に指導してくれるのも、転職エージェントを利用する価値があると言えるでしょう。
①転職エージェントにエントリーをして申し込む
希望する転職エージェントの求人からエントリーをして申し込みます。この段階ではまだ仮登録の状態。
②本登録後、キャリアカウンセリングを受ける
転職エージェントから連絡が来て、今後の流れについて案内をされます。オフィスに行き本登録後、カウンセリングを受けて要望等を伝えます。（所要時間は30〜60分ほど）地方在住の人は電話で対応してもらえることも。
③求人紹介、履歴書の添削、面接の対策
カウンセリングを受けたら、その情報をもとに求人の紹介をしてもらえます。応募したい企業が見つかれば履歴書の添削や対策をして、面接に向けての準備を整えます。
④応募（給与・待遇の交渉、面接日程の調整など）
応募する準備が整えば諸々の交渉は転職エージェントにおまかせ。面接のシミュレーションなどをして万全の状態で行えるようにしておきましょう。
⑤面接
キャリアコンサルタントから受けたアドバイスを活かして、自分の強みややる気をアピールしましょう。
⑥内定、入社日の交渉
採用されて内定をもらえたら、いつから働くことができるかなどの交渉も転職エージェントが行なってくれます。内定を辞退する場合もエージェントがしてくれるので安心です。
転職活動は仕事をしながら空いた時間を利用して慌ただしく求人を探さなくてはいけないというイメージが強いですが、そうすると希望する企業が見つからなかったり不満を抱えたまま入社をするなんてことにもなりかねません。また自己PRが上手にできずなかなか内定がもらえないということも。
そのような事態を避けるためにも、転職エージェントを活用すれば希望する転職先を見つけることができるでしょう。
＼登録3分！／
