注目ポイント
- 【環境】給与・休暇・待遇など、スタッフの働き易さを考えた制度を導入しております!!充実の研修あり◎
- 【スキルアップ】今まで身に付けた技術を活かしつつ更に高い技術と洗練された接客マナーを身に付けることが出来ます。
- 【待遇】産休・育休制度を利用して復帰するスタッフ多数★子育てサポート企業として厚生労働省から認定を受けた証「くるみんマーク」を取得◎仕事と子育ての両立を応援します♪
GUERLAIN PARIS(ゲラン パリ) 帝国ホテル大阪店(ネイル・ネイリスト・ネイルサロン)の正社員求人募集 | アパレル求人・バイトのガールズウーマン
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《正社員/アルバイト週3日~OK♪》「レジェ・ネイル」*ゲラン パリ 帝国ホテル大阪店*ネイリスト募集!!プロフェッショナルとしてお客様にセンスの良い技術のご提供をお任せ致します♪
【仕事内容】
ハンドケア・フットケアを含めたネイル技術のプロフェッショナルとして
お客様にお手入れをして頂きます♪
ソシエではネイルの技術に加えて、エステティックの技術もプラスしたオリジナルのメニューも展開◎
指先だけでなく、「手全体のスペシャリスト」として、経験を積む事が出来ます。
ネイルを通してお客様の美しさを一層引き出すため、
センスを活かした提案・技術を大切にして頂きたいと思っています。
ソシエならではの優雅な雰囲気の中、経験や技術力を活かしていくことはもちろん、
あなたの技術と美的センスを活かしながら、
温かい思いやりと優しい真心をこめて、おもてなしをして下さい◎
【研修制度(無料)】
入社後は自社研修センターで約3週間の研修を受けて頂きます。
既に身に付けていらっしゃるネイルの技術力に洗練された接客マナーを加えて、
他では得る事の出来ない高い技術と洗練された接客マナーを身に付けることが出来ます。
またサロンでは、ネイルの技術に加えて、エステティックの技術もプラスしたソシエオリジナルのメニューを展開しています。そのための技術を研修でしっかり身に付けて頂きます♪
◎配属後も勉強会や研修などが行われ、継続的に技術力・接客のスキルアップが可能です。
<ネイルアシスタント(パート)について>
◎ネイル検定2級以上があれば未経験もOK!!
※まずは、アシスタントとして経験を積んでからデビューなので未経験でも安心です♡
【中途入社スタッフの声】
<スタッフAさん>
エステティック・ヘアーサロンでのネイリストは初めての経験で入社する前は不安でいっぱいでしたが、配属前の無料技術研修・コツなどのアドバイスもあり、大きな不安なく配属を迎える事が出来ました。
また、配属されてからもエステティシャンの技術モデルになって体験をしたり、
サロンの情報共有で化粧品や新商品の知識・美容業界のトレンド情報も得ることができ、ネイリストの枠に留まらない知識・経験を身に付けることができています。
<スタッフBさん>
ソシエの「手に心をのせて」というコンセプトに惹かれて応募しました。経験も浅く、たくさんの不安がありましたが、入社後1ヶ月の研修はもちろん、配属されてからも先輩がマンツーマンで寄り添い、アドバイスを受ける事ができる「シスター制度」があります。わからない事があってもいつでも相談できるので安心して仕事ができました!実際に働いてみると、それぞれ高い専門性と誇りを持っている人達ばかり。仕事への情熱を持った仲間達と充実した毎日を送っています。
◆◇...ソシエ・ワールド...◇◆
手に心を込めたトリートメントでソシエはずっと変わらず「心と身体のトータルビューティ」を目指して、
お届けするサービスや技術を磨いてまいりました。
長い年月の中で磨き上げてきた【技術、空間、ホスピタリティ】ですべての人に、美しい未来をお届けします。
【給与について】
◆正社員
[月給]※配属1ヵ月後
19万円~25万円(営業手当含む)
※経験や前給を考慮します◎
※研修中 月給18万円 (研修期間 1 ヶ月 )
◆アルバイト
時給:950円~1300円
※経験や前給を考慮します◎
【キャリアアッププラン】
5~1級までの社内認定資格制度によりスキルの向上をサポートしています。
年1度の昇給試験を受け、昇格する事により固定給がUP!
段階を踏み、個人の実力や適性、目標に応じて
「スペシャリスト」「トレーナー」「マネジメント」の三つの道を選択できます。
【休日*休暇】
◆週休2日制(交替制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆特別休暇
◆産休・育児休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
【待遇】
◆交通費月3万円まで支給
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆残業手当
◆社員割引
◆制服貸与
【保険組合特典】
◆三越・伊勢丹健康保険組合
・健康診断
(人間ドック/生活習慣病/婦人科健診)
・各種特典施設
(全国 スポーツクラブ/娯楽施設/飲食店)
・保養施設
(全国 リゾート施設/宿泊施設)
【その他制度】
◆準社員制度(正社員対象)
育児以外の理由によりフルタイムで働けなくなった場合に利用できる短時間勤務制度
◆再雇用制度
やむを得ず退職となったスタッフの再雇用制度
◆従業員割引(サロンメニュー、化粧品などの割引利用)
◆Uターン制度
★その他介護・育児支援制度
◆認可外保育園、ベビーシッター、
病児保育サービス、家事代行などのワーキングマザーに対する各種育児メニューが割引で利用可能
◆介護休暇、各種介護サービスの割引利用